Wenn wir uns die Beschäftigungsaussichten für britische Absolventen im Jahr 2020 ansehen, können wir feststellen, dass einige der größten britischen Unternehmen die meisten Absolventen aufnehmen, da neue Auszubildende und Praktikanten ihre Pläne für 2020 abgesagt haben.
Im Gegensatz dazu haben andere ihre Auszubildenden mit dem Rest des Personals beurlaubt, das von der Regierung bezahlte Löhne erhalten wird. Einige haben die Änderungen in den Plänen noch nicht bekannt gegeben, aber viele studentische Sommerprogramme wurden vorerst in digitale Form überführt, da Organisationen Elearning nutzen.
Die Beschäftigungsstatistiken für Absolventen, die wir bei Mark in Style gesammelt haben, spiegeln die Lage des Arbeitsmarktes in den vergangenen Jahren wider und müssen noch die Veränderungen durch die globale COVID-19-Pandemie berücksichtigen.
Lassen Sie uns direkt eintauchen.
Faszinierende Absolventenstatistik (Wahl des Herausgebers)
- Im Jahr 2017 gab es in Großbritannien 34 Millionen Absolventen.
- Graduate Arbeitslosigkeit in Großbritannien ist 3%.
- Das mittlere Gehalt für Absolventen in England im Jahr 2018 betrug £ 34.000.
- Alle mit der Medizin verbundenen Studiengänge haben eine Beschäftigungsquote von 99,3%.
- Rund 31% der Absolventen sind für ihre Positionen überqualifiziert.
- Die Zahl der Absolventen stieg von 2002 bis 2017 von 24% auf 42%.
- Etwa 73,9% der Absolventen sind in beruflichen Rollen beschäftigt.
Allgemeine Beschäftigungsstatistik für Hochschulabsolventen UK
1. Im Jahr 2017 gab es in Großbritannien 34 Millionen Absolventen.
(ONS)
Jeder über 20-Jährige, der derzeit nicht in einem Bildungsgang eingeschrieben ist und bereits ein A-Niveau oder höher erreicht hat, gilt als Absolvent.
Im Jahr 2017 waren im Vereinigten Königreich 34 Millionen Arbeitnehmer nicht in einem Bildungsgang eingeschrieben. Von diesen waren 14 Millionen Absolventen (42%), 7 Millionen hatten A-Level-Qualifikationen (21%), knapp 7 Millionen (20%) hatten A * bis C Grade GCSE, 3 Millionen hatten keine kategorisierten Qualifikationsniveaus (9%) und weitere 3 Millionen hatten keine Qualifikationen.
2. Die Zahl der Absolventen stieg zwischen 2002 und 2017 von 24% auf 42%.
(ONS)
Eine Arbeitskräfteerhebung für 2018 ergab, dass die Zahl der Absolventen in Großbritannien seit 2002 deutlich gestiegen ist. Ein stetiger Anstieg war von 24% im Jahr 2002 auf 42% im Jahr 2017 zu beobachten. Es gibt also immer mehr Menschen mit Qualifikationen, da eine höhere Ausbildung immer häufiger wird.
3. Der Unterschied in den Beschäftigungsquoten für Absolventen und Nicht-Absolventen beträgt rund 16%.
(Aktiva)
Die Trends auf dem Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen zeigen einen Anstieg gegenüber 2011. Im Jahr 2018 gab es einen leichten Unterschied zwischen der Beschäftigungsquote für Hochschulabsolventen, die bei 87,7% lag, und der Postgraduiertenquote von 87,4%.
Die Beschäftigungsquote der Nichtabsolventen betrug im gleichen Zeitraum 71,6%.
4. Die Arbeitslosenquote für Hochschulabsolventen in Großbritannien beträgt 3%.
(ONS, Aussichten)
Wie hoch ist die aktuelle Arbeitslosenquote in Großbritannien?
Betrachtet man die allgemeine Arbeitslosenstatistik in Großbritannien, lag die aktuelle Arbeitslosenquote in Großbritannien für die ersten drei Monate des Jahres 2020 bei 3,9%.
Unter den Absolventen und denen mit einem A-Standard betrug die Arbeitslosigkeit der Absolventen in Großbritannien in der Statistik 2017/18 3%, während die Arbeitslosenquote für diejenigen, die nach dem GCSE-Standard der Klasse A = bis C ausgebildet wurden, bei 5% lag.
Die höchste Rate war für diejenigen mit anderen Qualifikationen oder ohne Qualifikationen (6%).
Statistiken über die Beschäftigung von Studenten zeigen, dass die Arbeitslosenquote für diejenigen, die sechs Monate außerhalb der Universität sind, im Jahr 2018 5,1% betrug und damit die niedrigste seit 1979, als dieser Prozentsatz 4,9% betrug.
5. Etwa 73,9% der Absolventen sind in beruflichen Rollen beschäftigt.
(Luminate)
Proportional stieg die Zahl der Absolventen in beruflichen Rollen von 71,4% auf 73,9%, da 7.895 zusätzliche Absolventen in beruflichen Rollen beschäftigt waren.
Die Ergebnisse der ersten Graduate Outcomes Survey für die Absolventen 2017/18 werden im Juni 2020 veröffentlicht, wenn Statistiken auf nationaler Ebene und HESA-Daten im Statistical Bulletin veröffentlicht werden.
6. Die Nichterwerbsquote der Hochschulabsolventen im Vereinigten Königreich lag 2017 bei 15%.
(ONS)
Die Beschäftigungsstatistik für das Vereinigte Königreich berichtet, dass der Prozentsatz derjenigen, die weder erwerbstätig noch arbeitslos sind, durch eine Nichterwerbsquote von 15% repräsentiert wird. Unter den Absolventen der A-Stufen lag diese Zahl bei 19%, im GCSE-Standard der Klassen A * bis C bei 24%, und in der Kategorie andere oder keine Qualifikationen lagen die Inaktivitätsraten bei 29% bzw. 53%.
7. Das mittlere Gehalt für Absolventen in England im Jahr 2018 betrug £ 34.000.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospects)
Die Einkommenslücke zwischen Absolventen und Nicht-Absolventen beträgt durchschnittlich etwa £ 10.000. Es ist seit einigen Jahren auf diesem Niveau. Und nach Angaben des Department for Education Analyse der Arbeitskräfteerhebung, ist der durchschnittliche Absolvent Gehalt in England £ 34.000, im Vergleich zu £ 24.000, die Nicht-Absolventen in der Regel bezahlt wurden. Diese Zahlen spiegeln die Ergebnisse in allen Altersgruppen von 20 bis 64 Jahren wider.
8. Im Alter von 25 Jahren beträgt das Durchschnittsgehalt £ 8,21 pro Stunde.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospects)
Das durchschnittliche Gehalt für den 21-Jährigen in Großbritannien beträgt £ 7,70 pro Stunde. Ein weiterer Anstieg folgt im Alter von 25 auf £ 8.21 pro Stunde.
Sie fragen sich vielleicht:
Was ist ein gutes Gehalt für einen 30-Jährigen in Großbritannien?
Menschen in ihren frühen Dreißigern können ein durchschnittliches Gehalt von £ 35.423 erwarten.
9. Männer verdienen im Schnitt 13,7 Prozent mehr als Frauen.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospects)
Das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist immer noch vorhanden und liegt bei 13,7%. Männer finden auch eher eine höhere Qualifikationsposition als Absolventinnen.
Die globalen Wirtschaftskrisen haben die Einstiegslöhne 2009 gesenkt. Und während die Beschäftigungsquote stetig steigt und für Männer und Frauen ziemlich ähnlich ist, verzeichnen männliche Arbeitnehmer immer noch eine schnellere Erholung der Gehälter als weibliche Arbeitnehmer.
10. Das mittlere Einstiegsgehalt für Absolventen im Jahr 2018 betrug £ 22.399.
(ONS, Prospects, Statista, The Guardian)
Ein Mangel an bestimmten Fähigkeiten in den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Buchhaltung und Marketing auf dem Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen beeinflusste den Anstieg des Einstiegsgehalts für Hochschulabsolventen im Jahr 2018 von £ 21.776 auf £ 22.399 im ganzen Land, insbesondere in den Midlands, im Osten Englands und in Nordirland.
11. Das Medizinstudium hat mit 99,3% die höchste Beschäftigungsquote für Hochschulabsolventen.
(The Guardian)
Absolventen mit einem Bachelor-Abschluss in Medizin oder Ingenieurwesen haben bessere Beschäftigungschancen und gehören zu denen mit dem höchsten durchschnittlichen Jahresgehalt.
Die Beschäftigungsstatistik der Absolventen nach Fächern zeigt, dass diejenigen, die am schnellsten eingestellt werden, aus dem Medizinstudium stammen.
Darüber hinaus:
Alle mit der Medizin verbundenen Kurse haben eine Beschäftigungsquote von 95%. Biologie hat 90% und Landwirtschaft 89%, gefolgt von Physik bei 88,8% und Mathematik bei 88,9%.
Mathe-Absolventen wählen es in der Regel als alternative Karriere, ebenso wie diejenigen, die Physik-Kurse absolvieren. Im Gegensatz dazu wandten sich englische oder geisteswissenschaftliche Absolventen weitgehend dem Marketingsektor zu, wenn sie nicht in ihrem eigenen Bereich beschäftigt waren. Viele entscheiden sich auch für freiwillige Tutorenjobs oder, sobald sie die notwendigen Qualifikationen erworben haben, SEN-Lehrerjobs.
12. Rund 12% aller Absolventen arbeiten im Einzelhandel.
(Perspektiven)
Graduate outcomes Untersuchungen zeigen, dass die höchste Anzahl von überqualifizierten Hochschulabsolventen im Einzelhandel zu finden ist. Rund 12% aller Absolventen arbeiten im Einzelhandel, und rund 70% von ihnen haben Positionen unterhalb ihres Bildungsniveaus inne.
13. Der Anteil der Absolventen mit Vollzeit- oder Festverträgen beträgt 61,8%.
(Perspektiven)
Betrachtet man die Vertragslaufzeit, betrug die Zahl der Absolventen mit Vollzeitverträgen oder einjährigen befristeten Verträgen (nach sechsmonatiger Tätigkeit) 61,8%.
Zero-Hour-Verträge verzeichneten 2018 immer noch einen Anstieg von 4% gegenüber 3,6% im Vorjahr bei den Neueinstellungen.
14. Rund 31% der Absolventen im Jahr 2017 waren laut Beschäftigungsstatistik für Absolventen für ihre Arbeit überqualifiziert.
(ONS)
Das Bildungsniveau einer Person ist oft höher als die Arbeit, die sie erfordert. So waren 2017 31% der Absolventen für ihre Arbeit überqualifiziert. Der Prozentsatz derjenigen, die vor 1992 ihren Abschluss gemacht haben und mehr Bildung haben als die Rolle, die sie ausfüllen, beträgt 22%, während 34% derjenigen, die nach 2017 ihren Abschluss gemacht haben, überqualifiziert sind.
Jetzt:
Arbeitsstatistiken zeigen, dass die meisten überqualifizierten Absolventen in London arbeiten, wo 25% der Belegschaft ein höheres Bildungsniveau haben als ihr Arbeitsplatz benötigt.
Biologie, Kunst und Geisteswissenschaften sind die Bereiche mit den meisten überqualifizierten Arbeitskräften. Dies ist vor allem bei Hochschulabsolventen sichtbar, was zum Teil auch auf gut ausgebildete Wanderarbeitnehmer zurückzuführen ist.
Der größte Prozentsatz der übergebildeten Arbeitnehmer ist in der Altersgruppe von 35 bis 49 Jahren zu finden, was uns zu dem Schluss bringt, dass es sich um einen anhaltenden Zustand des britischen Arbeitsmarktes für Hochschulabsolventen handelt.
Und schließlich:
15. Das Verlassen der besten britischen Universitäten erhöht Ihre Chancen auf eine schnelle Beschäftigung weltweit, bestätigen die Beschäftigungsstatistiken der Absolventen.
(Times Higher Education, Universities UK)
Beschäftigungsstatistiken für Hochschulabsolventen nach Universitäten in Großbritannien zeigen, dass es bestimmte Universitäten gibt, die mehr oder weniger Beschäftigung garantieren. Unter den jüngsten Absolventen, Am beschäftigungsfähigsten sind diejenigen, die aus Cambridge kommen, Oxford, und Imperial College London.
Schau dir das an:
Mindestens 30 internationale Führer, 27 britische Premierminister, 50 Nobelpreisträger und bis zu 120 olympische Athleten haben Oxford besucht. Click To Tweet
Dies trägt dazu bei, dass Arbeitgeber Absolventen ihrer Kurse sehr schätzen. Cambridge hat auch ein großes und einflussreiches Alumni-Netzwerk weltweit, und Imperial College bietet seinen Studenten Karriereunterstützung und Beratung Jahre nach dem Abschluss.
Es sollte also nicht überraschen, dass bis zu 82% der internationalen Nicht-EU- und EU-Absolventen berichten, dass sich ein Abschluss im Vereinigten Königreich gelohnt hat.
Die Leute fragen auch
Wie viel Prozent der Absolventen bekommen einen Job?
Die Zahl der Absolventen in beruflichen Rollen beträgt 73,9%, und bis zu 87,7% der Absolventen erhalten einen Job. Nur 3% der Absolventen sind arbeitslos, und rund 15% gelten als nichterwerbstätig, d. h. weder erwerbstätig noch arbeitslos.
Wie viel Prozent der Hochschulabsolventen sind arbeitslos?
Für Hochschulabsolventen, die sechs Monate außerhalb der Universität sind, lag die Arbeitslosenquote im Vereinigten Königreich im Jahr 2018 bei 5,1%, dem niedrigsten Wert in den letzten 40 Jahren.
Welcher Grad hat die höchste Beschäftigungsquote?
Absolventenstatistiken zeigen, dass medizinische Abschlüsse zusammen mit Zahnmedizin und Veterinärmedizin die höchste Beschäftigungsquote von 99,3% aufweisen. Fächer, die mit der Medizin verbunden sind, kommen als nächstes mit einer Rate von 95%, und Biologie und Landwirtschaft folgen mit 90,6% und 89,3%.
Wie viel Prozent des Vereinigten Königreichs hat einen Abschluss?
Das Amt für nationale Statistik berichtet in der jährlichen Bevölkerungsstudie, dass 34,4% der britischen Arbeitskräfte im Alter von 16 bis 64 Jahren einen Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation haben, ein Anstieg gegenüber den Zahlen für 2002, als dieser Prozentsatz bei 27,2% lag, obwohl er an einer größeren Stichprobe als der jährlichen Bevölkerungsstudie 2016 durchgeführt wurde.
Das Endergebnis
Die Beschäftigungsstatistik für Hochschulabsolventen zeigt, dass sich das Gehaltsniveau für diejenigen, die in Krisenzeiten in den Arbeitsmarkt eintreten, massiv auswirkt und die bereits schwerwiegende Schuldensituation für Studenten in Großbritannien verschärft. Tatsächlich bleibt der Durchschnittslohn auch fünf Jahre nach Arbeitsbeginn auf einem niedrigeren Durchschnittsniveau.
Und das ist noch nicht alles:
Es ist wahrscheinlicher, dass neue Absolventen länger arbeitslos bleiben, auch Jahre nach dem Abschluss. Und sobald sie Arbeit bekommen, werden sie mit weniger anfangen als diejenigen, die erst letztes Jahr auf den Arbeitsmarkt gekommen sind.