Wir alle haben unsere eigenen Mentoren – Menschen, die auf die eine oder andere Weise eine große Rolle gespielt und uns in der Art und Weise beeinflusst haben, wie wir Dinge wahrnehmen. Wir alle haben irgendwann in unserem Leben die Menschen um uns herum beeinflusst. Wenn Sie ein besserer Anführer sein wollen, sollten Sie absichtlich versuchen, andere zu beeinflussen.
Das Wichtigste bei der Beeinflussung anderer ist, wirklich das Beste für die Beteiligten zu wollen. Ihr Erfolg als Führungskraft oder Teil einer Gruppe sowie im Leben im Allgemeinen hängt von Ihrer Fähigkeit ab, Menschen zu beeinflussen und ihr Leben positiv zu beeinflussen. Um ein tieferes Verständnis dafür zu haben, wie Sie Menschen positiv oder produktiv beeinflussen können, Denken Sie an diese vier Punkte:
- Kommunizieren Sie klar und konsequent. Nehmen wir zum Beispiel einen Manager. Wenn ein Mitarbeiter unter seiner Aufsicht oft zu spät zur Arbeit kommt, wie kann er diesen Mitarbeiter dazu bringen, seine Arbeitsleistung zu verbessern? Das erste, was der Manager tun muss, ist ein gutes Beispiel zu geben. Indem Sie pünktlich erscheinen, senden Sie die Nachricht, dass Sie zwar der Chef sind, aber nicht von den Unternehmensregeln ausgenommen sind – selbst wenn Sie so einfach sind, pünktlich zur Arbeit zu kommen. Auf diese Weise kann der Manager den Mitarbeiter beeinflussen, indem er ein Vorbild ist und ein gutes Beispiel gibt.
- Suchen Sie bei inakzeptablem Verhalten nach fehlenden Informationen. Die Beeinflussung von Menschen in Ihre Denkweise beinhaltet keine Manipulation, Mobbing, Bestrafung oder Belästigung. Wenn sich jemand schlecht benimmt, gehen Sie davon aus, dass es eine Information gibt, die Sie nicht kennen. Wenn Sie das schlechte Verhalten einfach bestrafen, erhalten Sie nicht die gewünschten Ergebnisse. Stellen Sie viele Fragen und stellen Sie sicher, dass Sie den Grund oder die Gründe für das Verhalten vollständig verstehen. Nur dann können Sie eine intelligente Entscheidung treffen und Schritte unternehmen, wie Sie ihre Meinung in Ihre Denkweise ändern können.
- Erklären Sie die Ergebnisse, die Sie sehen möchten, und erhalten Sie Feedback. Wenn Sie beispielsweise in einer Vertriebsgesellschaft führend sind, haben Sie alle ein gemeinsames Ziel als Unternehmen. Wenn Ihre Mitarbeiter denken, dass Sie nur für das Geld ohne tiefere Motivation dabei sind, können Sie sie nicht dazu bringen zu denken, dass sie hart genug arbeiten sollten, um das Unternehmen gewinnbringend zu machen. Um sie zu beeinflussen, um die Ziele zu erreichen, die Sie haben, erklären Sie die Ergebnisse, die Sie sehen möchten. Der Prozess sollte hier nicht enden, da Sie auch Feedback erhalten müssen, um zu erfahren, ob die Ziele realistisch sind oder ob die Methoden, die Sie verwenden möchten, überhaupt machbar sind.
- Höre mehr zu, als du redest. Die Beeinflussung von Menschen beschränkt sich nicht nur auf den Arbeitsplatz. Selbst als Eltern können Sie versuchen, Ihre Kinder so zu beeinflussen, dass sie das Leben führen, das Sie gerne hätten. Als Freund stimmen Sie vielleicht nicht immer mit den Handlungen Ihrer Freunde überein, aber Sie sollten immer für sie da sein, um alle Entscheidungen zu unterstützen, die sie treffen. Wenn Sie zuhören und lernen, wie Sie effektiv kommunizieren, werden Sie das Leben anderer beeinflussen, da Sie ein tieferes Verständnis dafür haben, was sie motiviert, was Ihnen wiederum eine Vorstellung davon gibt, wie Sie mit einer bestimmten Situation umgehen sollen.
In diesem Sinne können Sie lernen, wie Sie positive Ergebnisse erzielen, indem Sie Menschen beeinflussen, damit Sie die Ziele, die Sie sich und anderen gesetzt haben, erfolgreich erreichen können. Ändern, wie Sie andere beeinflussen, wird nicht über Nacht passieren. Es muss konsequent praktiziert werden und Coaching ist eine großartige Möglichkeit, um konsistent zu bleiben. Glauben Sie uns nicht?