Wenn Sie durchschnittlich 6.500 US-Dollar pro Jahr für einen Bachelor-Abschluss oder mehr als 7.000 US-Dollar für ein Diplom ausgeben, möchten Sie wissen, dass sich am Ende dieses langen und anspruchsvollen Studientunnels ein Job befindet. Also, welche 10 Karrierewege sind die wahrscheinlichsten, um Ihnen einen Job zu landen?
CourseCompare hat sich mit Annie (Yazhuo) Pan, einer Expertin auf diesem Gebiet, in Verbindung gesetzt. Pan, Forschungsbeauftragter am Center for Industrial Relations and Human Resources der University of Toronto, sagt, es sei nicht verwunderlich, dass einige der gefragtesten Arbeitsplätze eine direkte Folge der Pandemie seien. Die Pandemie hat schließlich die Art und Weise, wie Geschäfte gemacht werden, völlig verändert. Pan glaubt auch nicht, dass sich das ändern wird, nachdem die Pandemie ihren Lauf genommen hat.
Mit anderen Worten, dies sind sichere Studiengänge, die definitiv zu einem Job führen werden.
„Die Pandemie hat vieles verändert. Wie Menschen arbeiten. Wie Menschen ein Unternehmen führen „, sagt Pan. Wenn mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten, brauchen Unternehmen mehr Menschen, die ihren Mitarbeitern helfen, online zu arbeiten, erklärt sie.
Hier sind die 10 gefragtesten Karrieren in Kanada, die vom Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Personalwesen der Universität Toronto eingestuft wurden, sowie das, was diese Jobs pro Jahr bezahlen und wo Sie heute jobbereite Fähigkeiten erlernen können.
Nr. 1: IT- und Support-Desk-Spezialisten
IT-Support-Spezialisten beraten und helfen jedem, der einen Computer in einem Unternehmen oder einer Organisation verwendet.
Mit mehr Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten, meistens an ihren eigenen Geräten, sind in dieser Pandemie IT-Spezialisten gefragter denn je.
Wie Pan betont, kann es sich niemand leisten, dass Mitarbeiter Zoom-Telefonkonferenzen mit potenziellen Kunden verlieren oder von zu Hause aus nicht so produktiv wie möglich sind.
Und Pan geht nicht davon aus, dass die Nachfrage nach dieser Jobklassifizierung nach der Pandemie nachlassen wird. Der Trend zum Homeoffice werde sich fortsetzen, prognostiziert sie.
Das durchschnittliche Jahresgehalt für IT- und Support-Desk-Spezialisten in Kanada beträgt 49.525 USD.
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Nr. 2: Verwaltungsassistenten
Verwaltungsassistenten sind die Ansprechpartner, wenn Manager Hilfe bei der Organisation von Mitarbeitern und deren Arbeitsbelastung benötigen.
Und wie IT-Spezialisten sind sie pandemiebedingt heute gefragter denn je.
„Unternehmen benötigen Humanressourcen, um die Arbeit von zu Hause aus zu erleichtern und Besprechungen zu planen“, erklärt Pan.
Auch dies ist ein Job mit anhaltenden Wachstumschancen. Das Ende der Pandemie bedeutet nicht das Ende des wachsenden Bedarfs an Verwaltungsassistenten.
Im Durchschnitt, Verwaltungsassistenten verdienen $55,054 pro Jahr in Kanada.
Nr. 3: Cyber Security Specialists
Cyber Security Specialists schützen Informationen in Computernetzwerken, Cloud-Servern, Mobilgeräten und Zahlungssoftware. Sie analysieren und prognostizieren, wo Risiken bestehen, und entwickeln vor allem Strategien zur Verhinderung von Datenschutzverletzungen.
Da mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten, müssen mehr Informationen — von Mitarbeiterinformationen bis hin zu Besprechungsdetails — online veröffentlicht werden, sagt Pan. „Die Menschen machen sich Sorgen um die Sicherheit.“
Erwarten Sie einen Anstieg des Beschäftigungswachstums, da der Trend zur Arbeit von zu Hause aus auch nach der Pandemie anhält.
Die durchschnittliche Bezahlung pro Jahr für Cyber-Security-Spezialisten in Kanada ist $87,728.
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Nr. 4: Web Developers
Der Schritt der Verbraucher zum Online-Einkauf wurde möglicherweise durch die Pandemie vorangetrieben, wird aber nach dem Ende der Pandemie nicht aufhören, prognostiziert Pan.
Infolgedessen benötigen Unternehmen Webentwickler, um benutzerfreundliche Websites und andere digitale Produkte zu erstellen, mit denen Verbraucher und Organisationen jeder Art online Transaktionen durchführen können.
Der durchschnittliche Jahreslohn eines Webentwicklers in Kanada beträgt 67.432 US-Dollar.
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No. 5: Entwickler mobiler Anwendungen
Auch dies ist mit dem Trend zum Online-Verkauf verbunden. Schließlich muss jemand Softwareanwendungen erstellen, die auf einem mobilen Gerät für Verbraucher von unterwegs ausgeführt werden, die sich aufgrund der Pandemie dem Online-Shopping zugewandt haben und nach der Pandemie aufgrund ihrer Bequemlichkeit damit fortfahren werden.
Das durchschnittliche Gehalt für Entwickler mobiler Apps in Kanada beträgt 77.632 USD pro Jahr.
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No. 6: Big Data Scientists und Datenanalysten
In Zeiten von Online-Verkäufen und Suchaktivitäten verändern Data Scientists die Einzelhandels-, Telekommunikations-, Landwirtschafts- und LKW-Branche, um nur einige zu nennen. Sie ermöglichen es Unternehmen, riesige Datensätze zu sammeln und zu analysieren, mit denen alles von der Produktionseffizienz bis hin zu Vertrieb und Kundenbindung verbessert werden kann.
Der durchschnittliche Jahreslohn für Datenanalysten und Datenwissenschaftler liegt zwischen 71.613 und 82.713 US-Dollar.
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Nr. 7: Spezialisten für digitales Marketing
Es macht nur Sinn, dass das, was auf die Verlagerung zu Online-Einkäufen folgt, eine grundlegende Veränderung in der Art und Weise darstellt, wie Unternehmen Menschen vermarkten. Unternehmen benötigen also Experten für digitales Marketing, wenn sie in der Lage sein wollen, einen Markt zu identifizieren und anzusprechen, ein Markenimage zu schaffen und eine messbare Marketingstrategie für ein ständig wachsendes Menü digitaler Plattformen und Technologien umzusetzen.
Spezialisten für digitales Marketing müssen Kreativität und analytisches Denken in Einklang bringen, wenn sie digitale Strategien entwickeln, um das Publikum in Aktion zu versetzen — in sozialen Medien, Suchmaschinen, E-Mail, Live-Chat, Google Ads und mehr.
Das durchschnittliche Gehalt für einen digitalen Vermarkter in Kanada ist $51,774.
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Nr. 8: Logistik- / Transportmanager
Der Trend zum Online-Einkauf war vor der Pandemie groß. Jetzt ist es riesig. Und jemand muss sicherstellen, dass Kunden ihre Bestellungen erhalten. Logistik- / Transportmanager tun dies, indem sie alle Transportprobleme innerhalb einer Organisation koordinieren.
Da der Trend zum Online-Einkauf kein Aussterben zeigt, wird dies auf absehbare Zeit ein gefragter Job bleiben.
Das durchschnittliche Gehalt pro Jahr für einen Logistik- / Transportmanager beträgt 65.495 bis 105.187 US-Dollar.
Nr. 9: Frühpädagogen
Eltern, insbesondere Mütter, mussten die Belegschaft in Scharen verlassen, weil sie sich während der Pandemie keine Kinderbetreuung leisten oder darauf zugreifen konnten.
Infolgedessen investiert die Bundesregierung in den nächsten fünf Jahren 30 Milliarden US-Dollar in die frühkindliche Bildung, um Eltern eine erschwingliche, zugängliche und qualitativ hochwertige Tagesbetreuung zu bieten. Das wird mit Sicherheit einen Boom an Arbeitsplätzen für frühkindliche Erzieher schaffen, der mit zunehmender Bevölkerung weiter wachsen wird.
„Nur so können sie (die Regierung) Müttern und Vätern helfen, wieder auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren und Steuern zu zahlen“, sagt Pan.
Der durchschnittliche Jahreslohn für einen ECE (Early Childhood Educator) beträgt 49.517 USD.
Nr. 10: Mitarbeiter zur Unterstützung des Gesundheitswesens für Senioren
Obwohl dies nicht unbedingt mit der Pandemie zusammenhängt, hat die Alterung der kanadischen Bevölkerung zu einer Nachfrage nach Mitarbeitern geführt, die sich um Senioren kümmern. Diese Forderung wird sich nicht ändern.
In der Tat stieg die Leerstandsquote für Beschäftigte im Gesundheitswesen im Allgemeinen auf 4.7 Prozent im letzten Quartal von 2020, laut Statistics Canada. „Das ist eine der höchsten Raten unter allen (Job-) Sektoren.“
Und die Bundesagentur erwartet, dass der anhaltende Bedarf an Gesundheitspersonal anhalten wird.
Der durchschnittliche Jahreslohn für Mitarbeiter des Gesundheitswesens in ganz Kanada beträgt 47.183 US-Dollar.
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So werden Sie zu einem gefragten Job
Der pandemiebedingte Anstieg der Nachfrage nach einigen Jobs gilt jedoch nicht für andere Jobs mit hoher Nachfrage, für die nur wenige Fähigkeiten erforderlich sind, z. B. Kundendienstmitarbeiter.
Die Zunahme dieser Arbeitsplätze ist ein vorübergehender Ausrutscher, prognostiziert Pan. Die Menschen werden diese Arbeitsplätze in den nächsten 10 bis 20 Jahren durch Automatisierung verlieren, sagt sie. „Aber hochqualifizierte Arbeitsplätze werden langfristig gefragt sein.“
Wie wählen Sie Ihre Karriere?
Forschung, Forschung, Forschung.
Überprüfen Sie zunächst die Arbeitsmarktergebnisse nach Studienbereichen, die von Statistics Canada veröffentlicht werden.
Überprüfen Sie dann die wesentlichen Fähigkeiten, die für jeden Beruf bei Job Bank Canada erforderlich sind.
Als nächstes schlägt Pan den Schülern vor, die Jobseiten von LinkedIn zu studieren, um weitere Informationen zu jedem Beruf zu erhalten, den sie in Betracht ziehen. Schauen Sie sich die Ausbildung und Erfahrung an, die Unternehmen bei Stellenausschreibungen benötigen, rät sie.
Schließlich kann CourseCompare den Schülern helfen, zu entscheiden, welche Bildungswege ihnen am besten helfen, in die Branche — und Karriere — ihrer Wahl einzusteigen. Es kann auch dazu beitragen, Lernende mit Absolventen zu verbinden, um einen Einblick in die Ausbildung und die tägliche Arbeit zu erhalten.
Überlegen Sie zum Beispiel, ob eine Universität oder Hochschule ein Koop-Programm anbietet, rät Pan. Das führt zu dem einen, was Klassenzimmer oder Online-Training an sich nicht können: Verbindungen in der Branche, in der Sie arbeiten möchten, die Ihnen helfen können, einen gefragten Job zu finden.
Dianne Rinehart hat als Journalistin für einige der größten Nachrichtenorganisationen und Magazine des Landes in Büros und Redaktionen von Moskau über Ottawa bis Toronto und Vancouver gearbeitet. Zuletzt war sie Redakteurin und Teamredakteurin beim Toronto Star. Jetzt verfolgt sie ihre Liebe zum Unterrichten als Dozentin für Journalismus an der University of Guelph Humber.