Durchschnittliche UK Gehalt | 2020 & 2021

Was ist das durchschnittliche britische Gehalt in 2020? Wie viel sollte ich 2021 verdienen? Finden Sie das durchschnittliche britische Gehalt 2021 in unserem neuesten Update heraus.

Wie hoch ist das durchschnittliche britische Gehalt in 2020/2021?

Laut ONS betrug das durchschnittliche britische Gehalt im Jahr 2020 £ 38.600 für eine Vollzeitstelle und £ 13.803 für eine Teilzeitstelle. Dies ist ein Anstieg gegenüber den Zahlen von 2019, bei denen der durchschnittliche britische Lohn für eine Vollzeitstelle bei £ 36,611 und Teilzeit bei £ 12,495 lag.

Das Mediangehalt für Vollzeitarbeit war ebenfalls höher als im Vorjahr, £ 31,461 für Vollzeitarbeit und £ 11,234 für Teilzeitarbeit.Das mittlere Gehalt in Großbritannien ist eine bessere Zahl, um Ihren Lohn zu vergleichen, da es weniger verdächtig ist, von ein paar Leuten verzerrt zu werden, die eine beträchtliche Menge Geld verdienen. Der Median befindet sich direkt in der Mitte aller Löhne, ein echter „Mittelpunktpunkt“, an dem Sie Ihr eigenes Einkommen beurteilen können, und nicht der Durchschnitt, der von den 10% beeinflusst wird, die über £ 62,589 + pro Jahr verdienen.

Wie hat sich COVID-19 auf das durchschnittliche britische Gehalt ausgewirkt?

In Bezug auf die ONS-Zahlen nicht so signifikant, wie Sie vielleicht denken. Es sind die Zahlen für 2021, die die wahren Auswirkungen von COVID-19 auf unser Ergebnis widerspiegeln, da der Bericht auf Statistiken basiert, die zwischen April und April (dem britischen Steuerjahr) erstellt wurden.

Während das Vereinigte Königreich gesperrt wurde und die Mitarbeiter beurlaubt wurden, wurde angenommen, dass die größten Auswirkungen zwischen Juni und August 2020 zu spüren waren, als die Entlassungen auf fast 2008/9 stiegen (Quelle: ONS Labour Force Survey).

Zwischen Juni und August 2020 stiegen die nicht geplanten Entlassungen gegenüber dem Vorjahr um 113.000 auf insgesamt 227.000. Der jährliche Anstieg war der größte seit April bis Juni 2009, wobei die Zahl der Entlassungen den höchsten Stand seit Mai bis Juli 2009 erreichte.

Durchschnittliches britisches Gehalt 2020 Top 10 Bestbezahlte Jobs

Nach den vorläufigen ONS-Zahlen erhalten Chief Executives im Jahr 2020 erneut das höchste Gehalt und übertreffen sogar Piloten als bestbezahlten Job.

Chief Exeuctives verdienen ein Durchschnittsgehalt von £ 97.083 pro Jahr. Airline-Piloten, während die meisten im Durchschnitt neigen dazu, mehr Variation in ihrer Bezahlung zu sehen, so dass sie ein niedrigeres Durchschnittsgehalt.

Ärzte und medizinisches Fachpersonal belegten den zweiten Platz und verdienten ein Durchschnittsgehalt von £ 79,767 und ein Durchschnittsgehalt von £ 75,855.

Sie können die vollständige Liste der bestbezahlten Jobs unten sehen oder alle Jobs nach Gehalt auf unserem speziellen Portal durchsuchen!

Wir wissen bereits, dass 2020 ein Anomaliejahr war und daher die Zahlen für 2020 etwas verzerrt sein werden.

Im Jahr 2019 wurde das geschlechtsspezifische Lohngefälle für Vollzeitbeschäftigte auf 8,3% und für alle Arbeitnehmer insgesamt auf 17,4% geschätzt. Im Jahr 2020 ist dies auf 7,4% und 15% gesunken.%, was ein positiver Trend ist.

Warum ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle für alle Beschäftigten so viel höher?

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle bei Vollzeitbeschäftigten sieht mit 7,4% recht gering aus – aber das Lohngefälle bei allen Beschäftigten scheint mit 15,5% sehr hoch zu sein. Warum ist das so?

Es gibt eine Reihe von Faktoren, warum das geschlechtsspezifische Lohngefälle viel höher ist, wenn es sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitarbeit berücksichtigt, als wenn es das eine oder das andere einzeln betrachtet.

Erstens ist der durchschnittliche Stundenlohn für jemanden, der Teilzeit arbeitet, niedriger als für jemanden, der Vollzeit arbeitet. Teilzeitbeschäftigte nehmen durchschnittlich £ 9,36 pro Stunde mit nach Hause, während Vollzeitbeschäftigte etwa £ 14 mit nach Hause nehmen.

Zweitens arbeiten Frauen im Vereinigten Königreich häufiger in Teilzeit als Männer. Während 42% der Frauen in Großbritannien in Teilzeit arbeiten, arbeiten nur 15% der Männer in Teilzeit.

Obwohl Frauen in Teilzeit etwas mehr verdienen als Männer, arbeiten 58% der Frauen immer noch in Vollzeit, und in diesen Rollen verdienen sie rund 10% weniger als Männer.

Wenn Sie also berechnen, wie viel die durchschnittliche Frau verdient (sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit), und dies mit dem vergleichen, was der durchschnittliche Mann verdient (sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit), bleibt Ihnen ein Unterschied von 15,5%. Für mehr dazu hat Jonathan Athow einen ausgezeichneten Artikel, der die Berechnung erklärt.

Verbessert sich das geschlechtsspezifische Lohngefälle?

Kurz gesagt, ja, und es hat sich seit über einem Jahrzehnt verbessert. Die Lücke ist bei den Vollzeitbeschäftigten um fast 25% und bei allen Beschäftigten um etwas mehr als ein Fünftel gesunken.

Diese Verbesserung trifft jedoch nicht alle Altersgruppen gleichermaßen. Die über 40-Jährigen haben immer noch ein höheres geschlechtsspezifisches Lohngefälle als die unter 40-Jährigen, ein Unterschied von über 10% in den meisten Rollen.

Erfahren Sie unten mehr über das geschlechtsspezifische Lohngefälle in Ihrer Altersgruppe.

Durchschnittliches britisches Gehalt: 18-21 Jährige

Die Löhne der 22- bis 29-Jährigen stiegen im Jahresvergleich um etwa 7%. Der Durchschnittsverdienst für Personen zwischen 18 und 21 Jahren liegt nun näher bei £ 19.000 als Durchschnitt und £ 18.087 als Median (der Mittelwert aller Löhne). Natürlich können einige über diesen Betrag verdienen, und das ONS schätzt, dass nur 10% aller 18-21-Jährigen mehr als £ 26,000 verdienen.

Die Teilzeitlöhne haben ebenfalls zugenommen und sind gegenüber dem Vorjahr um rund 5% gestiegen. Das durchschnittliche Teilzeitgehalt liegt jetzt bei £ 7,142 und das mittlere Gehalt bei £ 6,514. Am oberen Ende des Spektrums verdienen nur 10% der 18-21-Jährigen, die in Teilzeit arbeiten, mehr als £ 13,000 pro Jahr.

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist seit 2019 leicht angestiegen (wo es bei 1% lag), hat jedoch insgesamt ab 2014 einen deutlichen Abwärtstrend von rund 5% auf 1% verzeichnet.

Durchschnittliches britisches Gehalt: 22-29 Jährige

Diejenigen im Alter zwischen 22 und 29 Jahren haben die größte jährliche Lohnerhöhung für Teilzeitarbeit aller Altersgruppen gesehen, mit einem Anstieg von 8,8% und der zweithöchste Anstieg für Vollzeitarbeit, mit einem Sprung von 5,6%

Der mittlere Vollzeitlohn (oder mittleres Gehalt) für die 22- bis 29-Jährigen beträgt £ 26.096. Am oberen Ende der Skala verdienen nur 10% der 22- bis 29-Jährigen rund £ 40,000 pro Jahr und nur 30% verdienen über £ 30,000.

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist auch in dieser Altersgruppe gering geblieben und weist einen Rückgang auf.Rückgang von 9% gegenüber der Lücke von 2% im Jahr 2019. Allerdings hat diese Altersgruppe durchweg einige der kleinsten geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede gesehen, die im letzten Jahrzehnt durchschnittlich 0,2% betrugen (die niedrigsten Jahre waren 2013-15, wo das Lohngefälle -0,7 betrug).

Durchschnittliches UK-Gehalt: 30-39 Jährige

Bei den 30- bis 29-Jährigen ist das Durchschnittsgehalt für Vollzeitbeschäftigte im Jahresvergleich nicht signifikant gestiegen und stieg 2020 gegenüber 2019 nur um 2,3%.

Teilzeitbeschäftigte in dieser Altersgruppe haben jedoch einen Anstieg ihrer Löhne um fast 7% verzeichnet und verdienen ein Durchschnittsgehalt von £ 12k pro Jahr in Teilzeit und ein Durchschnittsgehalt von £ 15k in Teilzeit (diese Zahlen sind so unterschiedlich zwischen 20% der Menschen im Alter von 30-39, die in Teilzeit arbeiten, verdienen zwischen £ 20k und £ 28k pro Jahr).

Am oberen Ende der Vollzeitskala verdienen nur 10% der 30- bis 39-Jährigen über £ 60k pro Jahr, während 30% mehr als £ 40k pro Jahr verdienen.

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle zwischen 30 und 39 Jahren nimmt weiter ab und ist seit 2009 im Durchschnitt rückläufig.

Durchschnittliches britisches Gehalt: 40-49 Jährige

Das durchschnittliche Gehalt für Personen zwischen 40 und 49 hat eine gesehen 3.5% Anstieg gegenüber 2019 und liegt jetzt bei £ 44,439 für Vollzeitarbeit und £ 15,408 für Teilzeitarbeit.

Der Medianlohn für Personen zwischen 40 und 49 Jahren (£ 35,904 für 2020) ist ebenfalls um 3.6% gestiegen, was bedeutet, dass mehr Menschen einen höheren Betrag verdienen. Am oberen Ende der Skala verdienen nur 10% der 40- bis 49-Jährigen über £ 70k pro Jahr, das höchste für alle Altersgruppen.

Darüber hinaus verdienen 40% der 40- bis 49-Jährigen über £ 40,000 pro Jahr (was höher ist als das britische Durchschnittsgehalt von £ 38k).

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle bei den 40- bis 49-Jährigen liegt bei 11.2%, was deutlich höher ist als bei den 39-Jährigen und darunter, jedoch ist das Lohngefälle seit 1997 stetig zurückgegangen, wo es 24% betrug, die höchste aller Altersgruppen, und von 2010 bis 2013 auf rund 16% gesunken ist.

Durchschnittliches UK-Gehalt: 50-59 Jährige

Im Alter zwischen 50 und 59 Jahren stiegen die Teilzeitlöhne 2020 für den Durchschnittslohn um fast 8% und für den Medianlohn um 5.5% (£ 11,914).

In dieser Altersgruppe besteht eine viel größere Diskrepanz zwischen dem durchschnittlichen Vollzeitgehalt und dem mittleren Vollzeitgehalt. Während das durchschnittliche Gehalt für einen Vollzeitbeschäftigten £ 41k beträgt, beträgt das mittlere Gehalt £ 33k, da nur 40% der 50-59-Jährigen über £ 30k pro Jahr verdienen und nur 10% mehr als £ 68k verdienen.

Es gibt auch eine ziemliche Diskrepanz zwischen männlichen und weiblichen Einkünften, wobei 10% der Männer im Alter von 50-59 mehr als £ 77k pro Jahr verdienen, im Gegensatz zum oberen 10. Perzetil der weiblichen Verdiener, die £ 57k pro Jahr.

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle in dieser Altersgruppe ist mit 12,8% aller Beschäftigten hoch, obwohl dies ein Rückgang gegenüber 2019 ist (16.4%) und eine deutliche Abweichung von seinem höchsten Punkt im Jahr 2002, wo der Abstand 21,9% betrug

Durchschnittliches britisches Gehalt: Alter 60+

Die Vollzeitlöhne der über 60-Jährigen sind gegenüber dem Vorjahr um 2,5% gestiegen, während die Teilzeitlöhne um 7,2% gestiegen sind. Das durchschnittliche Gehalt für einen Vollzeitbeschäftigten liegt jetzt bei £ 36k (gegenüber einem Mediangehalt von £ 33k) und Teilzeitbeschäftigte können damit rechnen, £ 12k pro Jahr mit nach Hause zu nehmen (gegenüber einem Mediangehalt von £ 10k).

Am oberen Ende der Skala nehmen 10% der über 60-Jährigen mehr als £ 59k für Vollzeitarbeit mit nach Hause und 25% verdienen mehr als £ 40k. Für Teilzeitarbeit verdient die Mehrheit der über 60-Jährigen nicht mehr als £ 20k pro Jahr, und nur die obersten 10-Prozent nehmen mehr als £ 24,000 pro Jahr mit nach Hause.

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle für über 60-Jährige liegt tendenziell bei etwa 14%, wobei Frauen im Durchschnitt etwa 14% weniger bezahlt werden als Männer. Der höchste Punkt des geschlechtsspezifischen Lohngefälles für diese Altersgruppe lag 1998 bei 17,8%. Seit 2011 ist ein allgemeiner Rückgang zu verzeichnen, obwohl es in den Jahren 2018 und 2019 einen kleinen Anstieg gab, bei dem die Lücke von 13% auf 15% anstieg. Jetzt, im Jahr 2020, liegt es wieder bei 13%.