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Gute Dinge kommen zu denen, die warten, oder irgendwo öffnet sich eine Tür für Sie. Jedes Mal, wenn ich jemanden so etwas sagen höre, denke ich nur — was? In welcher Welt leben sie?
Die ganze Vorstellung „Gute Dinge kommen zu denen, die warten“ ist für die meisten von uns ein Trugschluss. Die Wahrheit ist, dass die meisten von uns erleben, dass sich Türen nicht einfach öffnen und gute Dinge nicht nur kommen, weil wir auf sie warten. Ich nehme nicht an zu wissen, dass dies nicht die Wahrheit für jemanden war und ist, irgendwo, irgendwie.
Vielleicht sind gute Dinge zu einigen gekommen, die gerade gewartet haben. Vielleicht haben sich für manche tatsächlich nur magisch Türen geöffnet. Ich akzeptiere, dass diese Aussagen für die Menschen wahr sein könnten, die sie gesagt haben, kam mit ihnen oder prägte sie vor einiger Zeit. Vielleicht war dies ihre Realität, vielleicht ist es die Realität ihrer Kinder – aber es ist nicht meine, und es ist nicht die Realität für alle versierten und erfolgreichen Menschen, die ich kenne.
Ich glaube nicht an dieses alte Klisché, dass gute Dinge zu denen kommen, die warten. Ich denke, gute Dinge kommen zu denen, die etwas so Schlechtes wollen, dass sie nicht still sitzen können. – Ashton Kutcher
Was treibt dich an?
Ich habe diese Frage in letzter Zeit oft gestellt, weil ich sehr daran interessiert bin, was Menschen zu Höchstleistungen antreibt, was ihre Disziplin motiviert und welche Schritte sie unternehmen, um ihre Träume zu verwirklichen. In all meinen Gesprächen und Recherchen habe ich gelernt, dass erfolgreiche und erfüllte Führungskräfte nicht darauf warten, dass etwas passiert. Menschen, die in ihrer Traumkarriere arbeiten, warten nicht darauf, dass etwas passiert. Stattdessen zahlen sie den Preis, den Führung und Karrierefortschritt erfordern, und sie drängen.
Hier ist, wie ich es sehe.
Auf gute Dinge zu warten und darauf zu hoffen, dass jemand eine Tür öffnet, spiegelt einen passiven und unbestimmten Weg zum Karriere- und Führungserfolg wider, und allein der Gedanke daran lässt mich machtlos fühlen. Ich habe vor langer Zeit irgendwo gelesen, dass „Der Traum real ist, aber die Hektik separat verkauft wird.“ Junge, das ist eine klare Wahrheit für uns alle!
Das ist dein Leben. Das ist deine Karriere. Dies ist der beste Test für Ihre Führung.
Wir müssen aufsteigen und unsere eigenen Wege gehen, unsere eigenen Erfahrungen schaffen und unsere eigenen Wege gehen. Dies ist keine Probe Probe, ein Pre-Test oder Praxisprüfung. Dieser. Is. Es. Und wie wir uns entscheiden, unsere Energien zu konzentrieren und unsere Zeit zu nutzen, ist eine Wahl, mit der wir leben müssen. Denk darüber nach. Angesichts der Ernsthaftigkeit dieser Entscheidungen,
- wer von uns möchte wirklich herumsitzen und darauf warten, dass etwas Gutes kommt oder passiert?
- wer von uns wartet darauf, dass jemand anderes eine Tür öffnet?
- wer will seine ganze Macht der Laune der Entscheidungen eines anderen überlassen?
Möchten Sie den Preis für die geduldigste Person des Jahres gewinnen? Wenn es Ihr Ziel ist, Geduld zu lernen, dann warten Sie. Wenn es Ihr Ziel ist, Enttäuschung zu lernen, dann warten Sie. Wenn Sie Zeit verschwenden möchten, warten Sie. Wenn Ihr Ziel auf Hoffnung beschränkt ist – dann warten Sie.
Ja. Manchmal geschehen Wunder. In sehr seltenen Fällen wird Ihnen vielleicht tatsächlich aus heiterem Himmel eine Tür geöffnet. In sehr seltenen Fällen werden Ihnen vielleicht gute Dinge einfallen, auch wenn Sie nicht für sie gearbeitet haben. Vielleicht könnte dies passieren, aber nur in sehr seltenen Fällen. Wenn Sie die Geduld haben, gehen Sie vor und warten.
Während Sie warten, werden Führer und Stricher Folgendes tun.
Wir werden den Preis dafür zahlen! Ich stimme zu, dass Hoffnung gut ist. Ich habe viel Hoffnung und viel Glauben für ein besseres Morgen. Aber auch Hoffnung und Glaube erfordern Handeln, also weiß ich, dass wir da rausgehen und uns beeilen müssen. Wir müssen uns unseren Ängsten stellen und sie durchdrücken. Wir müssen Dinge tun, zu denen wir keine Lust haben. Wir müssen ungewöhnliche Disziplin zeigen. Wir müssen kämpfen, uns konzentrieren und uns auf ein Ziel festlegen. Wir müssen es schlimm genug wollen, um Opfer zu bringen und uns nicht von den vielen, vielen Hindernissen abschrecken zu lassen, die uns sicherlich im Weg stehen werden.
So oft werde ich gefragt: „Was hast du getan, um Hindernisse zu überwinden; Was hast du getan, um dorthin zu gelangen, wo du bist; Was hast du getan, um (mach weiter und fülle die Lücke aus)?“ Meine Antwort unterscheidet sich nicht von dem, was die meisten von Ihnen getan haben.
Ich fand heraus, wohin ich wollte, und bezahlte dann den Preis, um dorthin zu gelangen. Ich habe das vor mehr als 20 Jahren getan, als ich meine Ausbildung und Karriere begann, und das tue ich heute noch.
Finden Sie heraus, was Sie wollen, und zahlen Sie dann den Preis, um dorthin zu gelangen.
Dies ist der Riss für die meisten—dieser Preis.
Alles hat seinen Preis, und du musst so sehr wollen, was du willst, dass du bereit bist, den Preis zu zahlen, um es zu bekommen. Es ist für niemanden einfach. Erfolg bedeutet, schwierige Entscheidungen zu treffen, und Führungskräfte treffen diese Entscheidungen jeden Tag. Es geht darum, durch ein Feuer zu gehen. Es geht um Konsequenzen, die wir lieber nicht erleben würden. Es geht um Beständigkeit, Entschlossenheit, Ausdauer, Ausdauer und Disziplin. Alles, was sich lohnt, hat seinen Preis. Nun, eigentlich hat sogar nichts zu wollen oder zu verfolgen einen Preis.
Aber um Führung zu demonstrieren und Ihre Karriere voranzutreiben, müssen Sie den Preis zahlen. Der Preis könnte Dinge sein, wie eine Tür zu bauen, wo es keine gibt, eine Tür einzutreten, die für dich geschlossen wurde, und sogar bereit zu sein, auch einige Türen zu schließen. Der Preis ist Zeit, Geld, Emotionen, Risiko, Mut, Veränderung, Unbehagen, Anstrengung, Arbeit, Studium, Disziplin, Fokus usw. Der Preis ist real, und der Preis ist real.
Der Preis erfordert ein Gefühl der Dringlichkeit.
Wenn Sie es schlimm genug wollen, sammeln Sie all den Mut und die Führung, die Sie haben, und machen Sie jetzt diesen ersten Schritt.
- Wenn es Ihr Ziel ist, etwas zu erreichen, beeilen Sie sich jetzt.
- Wenn es dein Ziel ist, etwas zu erleben, was du noch nie erlebt hast, dann tue jetzt etwas, was du noch nie getan hast.
- Wenn es Ihr Ziel ist, eine Gehaltserhöhung zu erhalten, fragen Sie jetzt danach.
- Wenn es Ihr Ziel ist, eine Beförderung zu erhalten, versuchen Sie es jetzt.
- Wenn es Ihr Ziel ist, dass Ihr Chef oder Ihre Kollegen Sie besser behandeln, erklären Sie ihnen dies jetzt.
- Wenn es dein Ziel ist, glücklich zu sein, lass jetzt die Dinge fallen, die Elend verursachen.
- Wenn es dein Ziel ist, Freude zu erfahren, schließe Menschen oder Dinge aus, die dir jetzt Schmerzen bereiten.
- Wenn es Ihr Ziel ist, sinnvolle Beziehungen zu haben, bemühen Sie sich, sie jetzt aufzubauen.
- Wenn es dein Ziel ist, anders zu werden, dann sei jetzt anders.
- Wenn es dein Ziel ist, ‚Es‘ zu erleben – was auch immer ‚Es‘ ist – mach es jetzt möglich.
So frage ich Sie…
- Glaubst du, dass gute Dinge zu denen kommen, die warten? Ob du es tust oder nicht, warum bist du zu dieser Antwort gekommen?
- Welchen Preis mussten Sie zahlen, um Ihren persönlichen oder beruflichen Erfolg zu erzielen? Was hat dich Führung gekostet?
- Welchen Rat würdest du denen geben, die auf ein besseres Morgen hoffen oder warten?