Militärfinanzierung: Vorauszahlung, Sonderzahlung und Boni

Wenn es um Militärfinanzierung geht, gibt es verschiedene Möglichkeiten, als uniformiertes Servicemitglied bezahlt zu werden. Sie erhalten Ihr Grundgehalt – das Minimum, das Sie während Ihres Dienstes verdienen –, aber Sie haben auch während Ihrer gesamten militärischen Karriere Anspruch auf Vorschusszahlungen, Sonderzahlungen und Boni.

Militärfinanzierung: Vorauszahlung, spezielle Pay-BoniWährend viele Service-Mitglieder können alle der oben genannten ziehen, viele haben einzigartige Kombinationen dieser Boni und andere Angebote. Einige qualifizieren sich für mehr Geld, weil sie gefährliche Pflicht erfüllen müssen, andere qualifizieren sich für bestimmte Boni, weil sie professionell fließend in mehr als einer Sprache sind.

Wieder andere können sich für eine besondere Bezahlung qualifizieren, weil ihre Jobs sehr gefragt sind – Piloten sind nur eine Gruppe von Militärs, die aufgrund besonderer Fähigkeiten mehr entschädigt werden.

Vorauszahlung

Das erste, was wir hier untersuchen, ist auch eine der häufigsten Arten von militärischen Löhnen, die über Ihr Grundgehalt hinausgehen und nicht mit Wohnraum, separaten Rationen oder anderen Ansprüchen verbunden sind, die offiziell als „Zulagen“ bezeichnet werden. Zulagen sind nicht wie Sonderzahlungen und Boni (siehe unten), da sie nicht der Bundessteuer unterliegen.

Vorauszahlung ist keine Zulage, aber auch keine „Sondervergütung“ mit bestimmten Kriterien, die bestimmte Bedingungen erfüllen müssen, wie z. B. eine Wiedereinstellung, den Verbleib in einem bestimmten Berufsfeld usw. Stattdessen, Vorauszahlung ist etwas, das alle Servicemitglieder im Zusammenhang mit einem dauerhaften Wechsel des Stationsumzugs beantragen können.

Im Wesentlichen ein zinsloses Darlehen auf Ihrem Gehaltsscheck, müssen Sie das Darlehen mit einer Reihe von automatisch abgezogenen Zahlungen zurückzahlen (das DoD nimmt das Geld aus Ihrem Gehaltsscheck, bevor Sie es bekommen), die sich über ein ganzes Jahr erstrecken können.

Einige Leute glauben, Vorauszahlung ist eine schlechte Idee, unter Hinweis darauf, dass der Betrag, den Sie pro Monat über das Rückzahlungsjahr zahlen müssen, Ihren monatlichen Cashflow reduzieren wird.

Denken Sie zuerst darüber nach

Diejenigen, die bereits ein knappes Budget haben, müssen dieses Detail möglicherweise berücksichtigen, bevor sie den Sprung wagen. Aber es ist nicht immer ein schlechter Schachzug, Vorauszahlungen zu leisten – ein zinsloses Darlehen ist kostengünstig, wenn Sie das Geld, das Sie von sich selbst leihen, mit Bedacht verwenden möchten.

Eine solche Verwendung? Ausgleich der Kosten für den Umzug in einen anderen Auftrag, insbesondere wenn Sie Familienmitglieder umziehen müssen.

Einige Truppen werden aus Städten mit typischen Lebenshaltungskosten in eine teurere Region entsandt. Stellen Sie sich vor, Sie werden von einem Luftwaffenstützpunkt im Mittleren Westen zu einem in Südkalifornien versetzt. Die Vorauszahlung könnte eine große Hilfe sein, um Einkäufe im Zusammenhang mit dem Umzug zu tätigen, ein Fahrzeug in den neuen Zustand zu bringen usw.

Vorauszahlung ist am besten, wenn Sie einen Plan und ein finanzielles Ziel haben, um Ihre Entscheidung zu informieren, von Ihrem eigenen Gehaltsscheck zu leihen.

Reisevorauszahlung

Eine Art der Vorauszahlung ist speziell auf Dienstreisen beschränkt. Nach Angaben des Verteidigungsministeriums ist Advance Travel Pay für diejenigen autorisiert, die noch keine staatliche Reisekarte besitzen. Reisevorauszahlungen können für bestimmte Zulagen einschließlich Tagegeld genehmigt werden, und die Versetzungsbeihilfe.

Dies gilt, „wenn das Mitglied kein Inhaber einer Government Travel Charge Card (GTCC) ist oder ein Vorschuss in den Bestellungen nicht ausdrücklich verboten ist.“ Diejenigen, die eine staatliche Reisekarte haben, sind NICHT berechtigt, eine solche Vorauszahlung zu leisten.

Wenn ein Mitglied Karteninhaber ist, müssen die AGB für PCS-Reisen verwendet werden und Vorschüsse sind nicht autorisiert.

Sonderlohn

Abgesehen von Ihrem Grundgehalt und Vorauszahlung, viele in der Armee, Marine, Luftwaffe, Marine Corps, Space Force und Coast Guard können für spezielle Bezahlung von ihrem Dienstzweig als Retention und Rekrutierung Anreiz angeboten qualifizieren.

Zum Beispiel können Truppen, die „Hardship Duty“ ziehen, autorisiert werden Hardship Duty Pay, typischerweise angeboten für diejenigen, die im Ausland in „Hardship Locations“ eingesetzt werden, die laut der offiziellen Website des Defense Finance And Accounting Service, wo die Lebensbedingungen sind „wesentlich unter dem Standard, den die meisten Mitglieder in den kontinentalen Vereinigten Staaten im Allgemeinen erleben würden.“

Das DoD hat eine Reihe von Kriterien für besondere Bezahlung und es gibt oft minimale Zeit-on-Station Anforderungen. Zum Beispiel, für Härtefall zahlen, Die Qualifikationskriterien umfassen:

  • Dienst auf PCS in einem bestimmten Gebiet oder Dienst in einem vorübergehenden Dienst oder Einsatzstatus für mehr als 30 aufeinanderfolgende Tage in einem bestimmten Gebiet
  • Diejenigen, die im Rahmen eines dauerhaften Stationswechsels in ein bestimmtes Gebiet umziehen, sind ab dem Tag der Ankunft berechtigt
  • Truppen, die in solchen Gebieten TDY sind, sind während der ersten 30 Tage des aufeinanderfolgenden Dienstes am angegebenen Ort nicht berechtigt

Nicht alle Sonderzahlungen haben diese spezifischen Anweisungen, aber es ist leicht zu erkennen, dass das DoD bestimmte Qualifikationsgebühren, Daten und andere Bedingungen in auftrag zu ziehen einige spezielle zahlen. Nicht jede Sondervergütung ist härtefallbezogen. Einige werden für gefährliche Aufgaben angeboten, und einige können als Anreiz angeboten werden, einen bestimmten militärischen Auftrag anzunehmen.

Boni

Rekrutierung und Bindung ist im Militär sehr wichtig, und das ist ein Grund, warum das DoD Boni für diejenigen anbietet, die sich in kritischen Karrierefeldern engagieren oder beauftragen, und für diejenigen, die derzeit mit schwer zu ersetzenden Fähigkeiten dienen.

Wenn es um Rekrutierungsboni geht, kann ein neuer Teilnehmer einen Bonus für die Anmeldung für ein bestimmtes Berufsfeld oder MOS erhalten, aber es gibt auch „Quick Ship“ -Boni, die an diejenigen gezahlt werden, die bereit sind, nach der Verpflichtung ziemlich schnell zur Grundausbildung zu gehen. Die offizielle Website der US Army Recruiting bietet qualifizierten neuen Rekruten bis zu 12.000 US-Dollar „nur für den Versand zum Training innerhalb von 30 Tagen nach der Einberufung.“

Und dann gibt es die „Retentionsboni“, die sich an diejenigen richten, die bereits dienen, um sie motiviert zu halten, sich wieder anzumelden und / oder im Karrierefeld zu bleiben. Zu diesen Servicemitgliedern gehören Piloten, Militärärzte, Linguisten, Kampfmittelbeseitigungstechniker, und viele andere qualifizieren sich jedes Jahr für diese Anreize.

Qualifizierender Service oder Serviceverpflichtungen erforderlich

Diese Boni sind normalerweise sehr spezifisch und gelten nicht „offen / allgemein“. Ein gutes Beispiel? Sie können zum Beispiel einen Fremdsprachenkenntnisbonus erhalten, aber in den meisten Fällen müssen Sie möglicherweise einen Test ablegen, der Ihre Fähigkeit zeigt, andere Sprachen professionell zu verwenden.

Andere können sich für einen selektiven Aufbewahrungsbonus qualifizieren, der an diejenigen gezahlt wird, die sich bereit erklären, sich für einen bestimmten qualifizierenden Zeitraum erneut anzumelden. Diese Boni werden in der Regel an diejenigen in Berufsfeldern gezahlt, für die es schwierig ist, das Personalniveau aufrechtzuerhalten; Ein gutes Beispiel für diese Art der Bezahlung sind Armeesoldaten in schwer zu besetzenden MOS-Slots, die sich bereit erklären, sich für mindestens drei Jahre wieder anzumelden.

Solche Boni können in Pauschalbeträgen gezahlt werden, und es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Militärboni vom IRS als Einkommen betrachtet werden und der Besteuerung unterliegen.

Wo Sie Informationen über Vorauszahlungen, Sonderzahlungen und Boni erhalten

In einigen Fällen, wenn Sie sich für einen Bonus oder eine Sonderzahlung qualifizieren, werden Sie von Ihrem Command–Support-Personal informiert – insbesondere, wenn Sie die Leistungszahlung testen müssen. Die erforderlichen Tests sind nicht optional, und die Planung müssen Sie mit Ihrem Kontrollraum oder der Organisation vereinbaren, die für die Planung und Verarbeitung solcher Tests verantwortlich ist.

In den meisten Fällen verfügt das Basisfinanzierungsbüro über alle Informationen, die Sie benötigen, aber auf einer höheren Ebene enthält die offizielle Website des Defense Accounting and Finance Service eine Fülle allgemeiner Informationen zu allen Formen der militärischen Bezahlung und den Anforderungen für deren Erstellung.

Über den AutorJoe Wallace ist ein 13-jähriger Veteran der United States Air Force und ehemaliger Reporter für Air Force Television News

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