Prüfungen im öffentlichen Dienst | Jobs im öffentlichen Dienst | Federal Civil Service Tests
Prüfungen im öffentlichen Dienst sind für bestimmte Gruppen erforderlich, darunter Beamte des auswärtigen Dienstes, Zoll, einige Sekretariats- und Büroangestellte, Flugsicherung, Strafverfolgung, Post und für einige Einstiegsjobs in der Regierung. Die Mehrheit – ungefähr 80% – der Stellen in der Bundesregierung werden durch eine Auswahlprüfung Ihres Hintergrunds, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung besetzt; nicht durch einen schriftlichen Zivildiensttest. Es ist wichtig, die Stellenausschreibung gründlich zu lesen, um festzustellen, ob eine Prüfung im öffentlichen Dienst, eine Selbstzertifizierung oder eine Fähigkeit erforderlich ist.
Obligatorische Beamtenprüfungen für Verwaltungskarrieren wurden vor Jahren abgeschafft. OPM und einzelne Agenturen inserieren berufliche und administrative Stellenangebote und Interessenten fordern online Bewerbungsunterlagen an und erhalten diese. Da die meisten schriftlichen Eingangstests nicht mehr verwendet werden, füllen die Bewerber in der Regel einen beruflichen Fragebogen und einen Lebenslauf des Bundes oder ein optionales Antragsformular aus. Die meisten Agenturen möchten, dass sich Bewerber online bewerben. Federal Civil Service Jobs werden online veröffentlicht und Einzelpersonen füllen ihre Bewerbung, ihren Lebenslauf und ihren Fragebogen online aus. Wenn eine Prüfung im öffentlichen Dienst erforderlich ist, werden Sie über das Datum und den Ort der Prüfung informiert.
Prüfungsmenü
- Einführung
- Berufliche Fragebögen – Ersetzt in vielen Fällen schriftliche Prüfungen
- Müssen alle Bewerber einen Beamtentest bestehen?
- Karriere mit obligatorischen Tests – Berufe, die Prüfungen im öffentlichen Dienst, Stellenangebote und Kontakte mit Agenturlinks erfordern
- Büro- und Verwaltungsprüfungen
- Beispiel für eine Büroprüfung
- Stellenanzeigen für Büroangestellte
- Postprüfungen – Die 473 473 E-Prüfung
- Regierungsjobs – Stellenangebote nach Beruf (Tausende von Stellenangeboten)
- Verwaltung & Stellenangebote für Büroangestellte
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Clearance Jobs Career Center – Spiele Arbeitssuchende, die aktiv halten oder aktuelle Sicherheitsfreigaben für die Einstellung von Arbeitgebern und Personalvermittlern, die nach qualifizierten Kandidaten suchen.
Einleitung
Personalbüros bewerten Bewerbungen und erstellen Einstellungslisten innerhalb von zwei bis sechs Wochen nach Abschluss der Stellenausschreibung. Die „bestqualifizierten“ Bewerber werden zur Prüfung an einen Auswahlbeamten überwiesen. Der berufliche Fragebogen wird häufig verwendet, um die Fähigkeit eines Bewerbers zur Erfüllung der Aufgaben der Position zu bewerten.
Beachten Sie, dass ich Federal style Résumé mehrmals erwähnt habe. Ich betone „föderaler Stil“, weil ein Lebenslauf im föderalen Sektor nichts mit den meisten einseitigen Résumés des privaten Sektors zu tun hat. Ein föderales Résumé ist stark strukturiert und kann 43 spezifische Informationsblöcke enthalten, und das Format ist standardisiert. Ein typisches Résumé im Bundesstil ist zwischen drei und sechs Seiten lang, und wenn Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeitserklärungen erforderlich sind, kann Ihr Résumé leicht sieben bis 10 Seiten oder mehr erreichen. Wenn Sie ein falsch formatiertes Résumé einreichen, wird es möglicherweise abgelehnt oder Sie bewerten es zumindest nicht als „Am besten qualifiziert“ für den Job.
Die meisten Menschen, die sich zuerst dem föderalen Sektor nähern, sind überrascht von der Menge an Zeit, Energie und Papierkram, die erforderlich sind, um sich für Jobs im föderalen öffentlichen Dienst zu bewerben. Bewerber, die den zusätzlichen Aufwand und die Zeit investieren, um ihr eigenes Résumé im föderalen Stil zusammenzustellen und es an die Stellenausschreibung für den öffentlichen Dienst anzupassen, werden mit größerer Wahrscheinlichkeit Erfolg haben.
Büroprüfungen und Jobs
Büro- und Verwaltungsunterstützung Schriftliche Prüfungen im öffentlichen Dienst werden verwendet, um die büro- und verbalen Fähigkeiten zu messen, die erforderlich sind, um ein Ablagesystem zu entwerfen, zu organisieren und zu verwenden, den Büroprozess in einem Büro effektiv zu organisieren, Reise-, Besprechungs- und Konferenzarrangements zu treffen, Informationen für Berichte und Briefings zu finden und zusammenzustellen, nichttechnische Korrespondenz zu verfassen, in der mündlichen Kommunikation effektiv zu sein und Bürogeräte zu verwenden.
- Beispiel Klerikale Prüfung
Die meisten Bundesbehörden verwenden den beruflichen Fragebogen und die Selbstzertifizierung anstelle der Prüfung für den öffentlichen Dienst des Bundes. Bürokratische Beamtentests und andere schriftliche Prüfungen wurden vor Jahren von OPM optional gemacht. Bewerber, zum größten Teil heute, Füllen Sie einen beruflichen Fragebogen aus, Reichen Sie einen Lebenslauf im Bundesstil ein, und Tippgeschwindigkeit selbst zertifizieren.
Um eine Stellenausschreibung für Büroangestellte zu finden, lesen Sie die administrative & Clerical GS-300 Job Series für Stellenausschreibungen für Büroangestellte. Sie müssen zuerst eine Stellenausschreibung für Büroangestellte in Ihrer Nähe identifizieren und sich dann online bewerben. Sie werden von der Agentur benachrichtigt, wenn eine Prüfung im öffentlichen Dienst erforderlich ist, oder sie werden Sie anweisen, einen beruflichen Fragebogen online auszufüllen.
Stellenanzeigen für Büroangestellte:
- Administrative & Clerical Job Listings
Allgemeine Erfahrung: Abitur oder das Äquivalent kann für die Erfahrung auf der GS-2-Ebene für alle aufgeführten Berufe außer Clerk-Stenographer ersetzt werden, wo es vielleicht für die Erfahrung auf der GS-3-Ebene ersetzt. Gleichwertige Kombinationen aus erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Erfahrungsanforderungen können verwendet werden, um die Gesamterfahrungsanforderungen in den Klassen GS-5 und darunter zu erfüllen.
Typing Proficiency
Typing proficiency wird auf eine von mehreren Arten bestimmt. Sie können eine Geschwindigkeitsbescheinigungserklärung aus einem Schreibkurs vorlegen, einen Schreibtest mit OPM ablegen oder persönlich bestätigen, dass Sie 40 oder mehr Wörter pro Minute eingeben und später einen Test bei der Dienstmeldung ablegen.
Müssen alle Bewerber einen Test für den öffentlichen Dienst bestehen?
Jeder, der sich für einen Bundesjob bewirbt, wird getestet, aber die überwiegende Mehrheit der Tests wird durch eine gründliche Bewertung Ihrer Bewerbung, Ihres beruflichen Fragebogens und Ihres Bundes-Lebenslaufs durchgeführt, nicht durch einen schriftlichen Test des öffentlichen Dienstes. Beachten Sie, dass ich Federal Resume häufig erwähnt habe. Ich betone „föderal“, weil ein Lebenslauf im föderalen Sektor völlig anders ist als das typische einseitige Äquivalent des privaten Sektors. Ein Bundes-Lebenslauf ist stark strukturiert und kann 43 spezifische Informationsblöcke enthalten, und das Format ist standardisiert. Ein typischer Lebenslauf im Bundesstil ist zwischen drei und sechs Seiten lang, und wenn Knowledge, Skills, Abilities Statements (KSAs) erforderlich sind, kann Ihr Lebenslauf leicht sieben bis 10 Seiten oder mehr erreichen. Wenn Sie einen falsch formatierten Bundes-Lebenslauf einreichen, kann es abgelehnt werden oder zumindest können Sie nicht „Am besten qualifiziert“ für den Job bewerten
Einige Berufe erfordern spezielle Tests und Bewertungen und Karrieren mit obligatorischen Tests sind auf dieser Website aufgeführt. Die Tests werden verwendet, um die für die Position erforderlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten und Fähigkeiten zu validieren. Die Prüfungen variieren in der Länge von mehreren Stunden bis zu einem halben Tag oder mehr.