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Stellen Sie sich ein Leben vor, in dem Sie jeden Tag zur Arbeit gehen und derjenige sind, der alle Bewegungen ausführt und alle Fäden zieht. Klingt gut, oder?
Das kann Ihr Leben sein, wenn Sie ein erfolgreiches Unternehmen gründen. Bedenken Sie jedoch, dass es etwas herausfordernd sein kann, ein Unternehmensdirektor zu sein, der hinter dem gesamten System steht, da Sie derjenige sind, der die meiste Verantwortung übernimmt.
Es gibt jedoch keine bessere Belohnung als die, die Sie erhalten, wenn Sie wissen, dass Sie eine erfolgreiche Organisation aufgebaut haben, die Sie zu einem reichen und glücklichen Menschen macht.
Also, bist du bereit für diese Herausforderung? Wenn ja, werfen wir einen Blick auf eines der häufigsten Probleme, die Menschen über die Kopfposition eines Unternehmens nicht verstehen.
Übersicht:
- Wie bezahle ich mich als Regisseur?
- Pay as you earn (PAYE)
- Dividenden
- Regiedarlehen
- Bonusmethode: Ein Hinweis zu den Gebühren des Regisseurs
Wie bezahle ich mich als Regisseur?
Zu diesem Anlass ist es wichtig zu wissen, dass eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung eine andere juristische Person ist als ein Einzelunternehmer. Der Gewinn, den Sie machen, wenn Sie es alleine machen, gehört Ihnen und kann als Ihr Einkommen angesehen werden, während dieser Grundsatz nicht für Gesellschaften mit beschränkter Haftung gilt.
Als CEO können Sie Geld vom Firmenkonto abheben, dies muss jedoch über eine geeignete Methode erfolgen. Drei Hauptmethoden umfassen:
- Pay as you earn
- Dividenden
- Darlehen des Direktors
Wann und wie viel Sie bezahlt werden, hängt vom Unternehmen selbst ab, aber es kann Steuervorteile geben, wenn Sie eine Methode mehr als die andere verwenden.
Jede dieser drei Methoden wird im Folgenden näher untersucht. Nachdem wir diese drei behandelt haben, werden wir uns die Gebühren des Regisseurs als eine der Möglichkeiten ansehen, wie Regisseure bezahlt werden.
Pay as you earn (PAYE)
PAYE kann als der grundlegendste Weg beschrieben werden, um als Direktor einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung bezahlt zu werden. Dieses Konzept ist recht einfach, da selbst der Direktor noch Angestellter ist. Es hängt von der Region ab, aber dieses System wird normalerweise von einer unabhängigen Regierungsbehörde betrieben, die für die Steuererhebung verantwortlich ist.
Dies ist die Art und Weise, wie Sie normalerweise Ihren Lohn wöchentlich oder monatlich erhalten würden, wenn Sie in einer anderen Form der Beschäftigung wären. Sie würden eine Gehaltsabrechnung führen, Ihre Zahlen der zuständigen Regierungsbehörde vorlegen und sich den Nettobetrag selbst zahlen.
Es ist jedoch zunächst erforderlich, sich für dieses Programm zu registrieren. Sobald Sie erfolgreich registriert wurden, müssen Sie vor jedem Zahltag Berichte über jeden Mitarbeiter, einschließlich sich selbst, einreichen.
Wissen Sie auch, dass Direktoren ähnlich behandelt werden wie andere Angestellte im selben System, jedoch mit unterschiedlichen Steuermethoden. In den meisten Regionen stehen zwei Methoden zur Auswahl:
- Standardmethode
- Alternative Methode
Schließlich bedeutet die Verwendung dieser Option, dass ein Direktor für die staatlichen Renten- und Leistungsansprüche qualifiziert wird. Darüber hinaus entsteht dadurch keine persönliche Steuerpflicht.
Dividenden
Diese Methode unterscheidet sich stark von PAYE. Um davon Gebrauch zu machen, muss eine Person Aktionär sein, was kein Problem sein sollte, da die meisten Direktoren tatsächlich Aktionäre sind.
Eine Dividende wird an die Aktionäre ausgeschüttet und kann nur gezahlt werden, wenn die Direktoren damit einverstanden sind und wenn das Unternehmen einen Gewinn erzielt hat. Normalerweise wird es ein- oder zweimal pro Steuerjahr ausgezahlt, aber es liegt an den Direktoren zu entscheiden, ob und wann eine Dividende ausgegeben wird.
Um eine Dividende auszugeben und das Geld über diese Methode zu erhalten, sind einige Punkte zu beachten:
- Es muss sichergestellt werden, dass dem Unternehmen genügend Gewinn zur Verfügung steht, damit die Dividende ausgegeben und ausgezahlt werden kann.
- Es ist eine Versammlung einzuberufen und jede Entscheidung über die Ausgabe von Dividenden zu prüfen.
- Endlich ist es an der Zeit, die Dividendenzahlung vorzunehmen. Dies beinhaltet in der Regel die Einreichung der Vorstandsprotokolle und Konten am Sitz.
Denken Sie daran, dass Direktoren profitabler Unternehmen, die Steuern zahlen und über einen erheblichen Liquiditätspuffer verfügen, diese Methode fast immer anwenden. Und der Grund dafür ist ziemlich leicht zu verstehen.
Erträge können der Aktiengesellschaft in Form von Dividenden entnommen werden, die nach Abzug der Körperschaftsteuer aus dem Gewinn der Gesellschaft ausgezahlt werden. Dies ist eine erstaunlich steuereffiziente Methode, um Geld von der Gesellschaft zu nehmen, da es keine persönliche Steuerschuld auf Nettodividenden bis zu einem bestimmten Betrag gibt.
Selbst Zahlungen über diesem Niveau ziehen einen günstigeren Steuersatz an, als wenn das Geld als Gehalt genommen würde.
Seien Sie schließlich vorsichtig, da Dividenden verschiedene steuerliche Vor- und Nachteile haben. Daher ist es immer ratsam, den Buchhalter des Unternehmens zu konsultieren, bevor Sie tatsächlich eine Entscheidung treffen.
Direktorendarlehen
Ein Darlehen dieser Art ist eine effiziente Möglichkeit, von Ihrer eigenen Aktiengesellschaft bezahlt zu werden, kann jedoch zu einem negativen Ergebnis führen, wenn das gesamte Verfahren nicht ordnungsgemäß verwaltet wird. Denken Sie daran, dass diese Methode weder ein Gehalt noch eine Dividende ist, aber Sie erhalten immer noch das Geld.
Zunächst müssen alle Transaktionen dieser Art auf dem Darlehenskonto eines Direktors erfasst werden. Dies dient dazu, ein laufendes Gleichgewicht der Transaktionen zwischen einem Direktor und dem Unternehmen selbst zu halten.
Wenn der Direktor mehr in das Unternehmen eingezahlt hat, als er aufgenommen hat, kann der Kontostand gutgeschrieben werden. Andererseits können die Salden überzogen werden, wenn der Direktor mehr Geld abgehoben hat, als er eingezahlt hat.
Insolvente Unternehmen stehen immer vor einem Problem, nämlich den überzogenen Darlehenskonten des Direktors. Im Falle eines rentablen solventen Geschäfts können sie jedoch vollständig zurückgezahlt oder unter den richtigen Umständen sogar vom Unternehmen abgeschrieben werden.
Schließlich müssen alle Transaktionen auf dem Darlehenskonto in der Bilanz des Unternehmens verbucht und möglicherweise auch in die Unternehmenssteuererklärung und die Selbstbewertungserklärung des Direktors aufgenommen werden.
Im Allgemeinen müssen Direktoren mit überzogenen Darlehenskonten keine Einkommensteuer zahlen, solange die Summe innerhalb von neun Monaten nach dem Rechnungsstichtag des Unternehmens zurückgezahlt wird.
Bonusmethode: Ein Hinweis zu den Gebühren des Regisseurs
Da die Gebühren des Regisseurs eine gängige Methode sind, mit der Regisseure für ihre Dienste bezahlt werden, sollten einige wichtige Dinge beachtet werden.
Honorare des Direktors sind Vergütungen an den Direktor für seine Dienste. Um jedoch Anspruch auf diese Gebühren zu haben, können Sie kein Angestellter Ihres Unternehmens sein und müssen bestimmte Verfahrensanforderungen erfüllen.
Diese Gebühren decken die Reisekosten, die Teilnahme an Sitzungen und die mit der Direktorenschaft verbundenen Kosten ab. Denken Sie daran, dass die Aktionäre Ihres Unternehmens entscheiden können, ob sie solche Zahlungen nach dem Corporations Act genehmigen möchten.
Darüber hinaus gibt es einen weiteren wichtigen Punkt zu behandeln, und zwar die Verfahrensanforderungen für die Gebühren des Direktors.
Zum Beispiel können Unternehmensdirektoren nicht bezahlt werden, wenn sie ein handelnder Treuhänder für ein Vertrauen sind. Dies ist nur möglich, wenn in einer Hauptversammlung ein Beschluss gefasst wird. Dennoch sehen einige Regionen diese Methode etwas anders.
Zum Beispiel wird in Hongkong das Honorar eines Direktors immer der Lohnsteuer unterworfen. Obwohl die Besteuerung in Hongkong auf dem Territorialprinzip basiert, spielt es in diesem Fall keine Rolle, ob sich der Direktor in Hongkong befindet oder nicht. Es spielt auch keine Rolle, ob die Person ansässig ist oder nicht.
Daher muss das Unternehmen die Gebühren des Direktors gleichzeitig mit den Zahlungen an die Arbeitnehmer in der Steuererklärung des Arbeitgebers an die IRD jedes Jahr im April angeben.
Einpacken
Wie Sie sehen können, gibt es einige effektive Optionen, wenn es darum geht, von Ihrem eigenen Unternehmen bezahlt zu werden, aber die endgültige Wahl hängt letztendlich von Ihren persönlichen Vorlieben und Ihrer Situation ab.
Es ist erneut zu beachten, dass für jede Methode unterschiedliche einkommensteuerliche und rechtliche Verpflichtungen gelten. Daher sollten Sie sich wirklich bemühen, diese Methoden gut zu verstehen.
Es ist wichtig zu wissen, dass es keine Möglichkeit gibt, Steuern zu vermeiden. Es gibt jedoch mehr und weniger steuereffiziente Methoden, sodass Sie diese Entscheidung allein auf der Grundlage Ihrer Situation treffen müssen.
Wenn Sie sich über einen der Aspekte dieses Problems nicht sicher sind, wenden Sie sich am besten an Fachleute.
Fühlen Sie sich frei, uns eine Nachricht zu senden. Wir können immer einen Experten für Buchhaltungsdienstleistungen anbieten, der Ihnen einen persönlichen Rat geben kann. Wir helfen Ihnen gerne, die bestmögliche Entscheidung zu treffen, die sowohl für Ihr Unternehmen als auch für Sie gut funktioniert.