Werden Führungskräfte geboren oder gemacht? Dies ist keine neue Diskussion; es ist eine alte Debatte, die nie beigelegt wurde. Eine Frage, die jahrzehntelang unbeantwortet blieb. Einige sagen, dass Führung ein natürlich geborenes Merkmal ist, andere sind anderer Meinung und sagen: –
Effektive Führer werden gemacht, nicht geboren. Sie lernen aus Versuch und Irrtum sowie Erfahrung.
Also, welches ist wahr? Kannst du einer werden? Wenn ja, wie? Lass es uns herausfinden.
Es gibt nicht eine Art von Führungskraft – jeder ist anders
Wenn es bei der Führung um Natur und Eigenschaften geht, hätten die Forscher die richtige Mischung aus Kommunikationsfähigkeiten, Fachwissen, strategischem Denken und dem, was nicht zu erkennen ist, auf dem Diagramm den genauen Punkt, an dem ein Profi zum Führer wird. Aber was die Leute nicht verstehen, ist, dass effektive Führungskräfte unterschiedliche Persönlichkeiten und Fähigkeiten haben, durch die sie ein Team führen.
Während alle großen Führer in der Lage sind, Menschen effektiv zu beeinflussen, variiert die Art und Weise, wie sie Einfluss nehmen, stark.
Führungseigenschaften sind nur die einen
Die Qualitäten eines Führers beeinflussen zweifellos den Gesamtlauf, aber auch den Kontext der Führung und die Menschen in diesem Kontext. Führungskräfte führen in einem bestimmten Kontext, und dieser Kontext beeinflusst die wahrgenommene Effektivität ihrer Führung. Einfach gesagt, ein großer Führer ist nicht groß allein; sie sind immer von einem Team von kompetenten und engagierten Menschen bereit, alles für die Sache zu geben, umgeben.
Entwicklung ist mächtig
Es ist eine bekannte Tatsache, dass die Führer entwickelt werden, wenn sie in überwältigende Situationen gebracht werden, lesen und lernen, üben und Unterricht suchen. Es ist auch wahr, dass einige sehr talentierte Menschen, die faul sind und keine Leidenschaft haben, oft bekannt als diejenigen mit den natürlich geborenen Eigenschaften eines Führers, oft zurückgelassen werden. Warum ist das so?
Tatsache ist, dass diejenigen, die sich selbst entwickeln, diejenigen sind, die herauskommen, um wahre Führer zu werden, und diejenigen, die dies nicht tun, werden zurückgelassen. Also, sei es ein natürlich geborener Führer oder ein künstlich hergestellter, Entwicklung ist der konstante Faktor, der den Erfolg bestimmt.
Never Stop Learning
Echte Führungskräfte sorgen im Laufe ihrer Karriere durch Lern- und Entwicklungsmaterialien und -aktivitäten für eine kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Führungsqualitäten. – Hugo Heij, ein bekannter Business Coach.
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