Vorgeschlagene neue Einwanderungsmaßnahme wird der Wirtschaft zugute kommen

Einwanderung, kleine Anwaltskanzleien

Das US-Repräsentantenhaus hat kürzlich ein historisches Gesetz verabschiedet, das Build Back Better Act, eine umfassende und ehrgeizige Maßnahme für Sozialausgaben, die praktisch jede Facette des Lebens berührt, von Bildung, Arbeit und Kinderbetreuung bis hin zu Gesundheit, Steuern und Umwelt. Es ist kein Einwanderungsgesetz, und in Wahrheit tragen die darin enthaltenen Einwanderungsbestimmungen wenig dazu bei, die dringend benötigten Änderungen an den archaischen Einwanderungsgesetzen unserer Nation herbeizuführen, deren Grundlage mehr als ein halbes Jahrhundert zurückreicht. Aber während das Gesetz keinen Weg zur Staatsbürgerschaft bietet, auf den viele Befürworter gehofft hatten, enthält es einige wichtige Bestimmungen, die erhebliche Auswirkungen auf das Leben von Einwanderern und ihren Familien haben werden.

Eine solche Bestimmung ist die Wiedererlangung nicht verwendeter Visa-Nummern oder Green Cards. Bis vor kurzem war dies ein selten diskutiertes Einwanderungsgebiet, für das ich mich in den letzten zehn Jahren stark eingesetzt habe. Ich habe ausführlich darüber geschrieben, ausführlich darüber gesprochen und war Teil vieler Advocacy-Bemühungen, um zu sehen, dass es zustande kommt. Warum? Weil ich als Einwanderungsanwalt aus nächster Nähe sehe, wie sich unser Versäumnis, diese Visa zurückzufordern, nicht nur auf das Leben der Einwanderer auswirkt, mit denen ich jeden Tag zusammenarbeite, sondern auf das gesamte Einwanderungsökosystem.

Das Build Back Better Act versucht, ungenutzte Visa-Nummern für Arbeits- und Familienvisa-Antragsteller zurückzugewinnen, so dass diejenigen, die in einem gnadenlosen Visa-Rückstand gefangen sind, vorankommen können. Es wird geschätzt, dass mehr als 400.000 dieser Visa-Nummern für die Rückeroberung verfügbar sind. Der Rückstand, diese endlose Verzögerung, führt zu Verwüstungen im Leben der Menschen, nicht nur bei den Einwanderern selbst, sondern bei ganzen Familien, die gezwungen sind, getrennt zu leben, weil ihnen nicht genügend Visa zur Verfügung stehen — obwohl es sie tatsächlich gibt.

Es gibt herzzerreißende Geschichten von Familienmitgliedern, die gestorben sind und darauf warten, mit ihren Lieben wieder vereint zu werden.

Für Arbeitgeber, die diese Arbeitnehmer für beschäftigungsbasierte Visa sponsern, gibt es die erhebliche Härte von Kosten und Zeit, die sie gezwungen sind, entstehen. Der Prozess ist langwierig und es gibt Verzögerungen bei fast jedem Schritt eines mehrstufigen Prozesses, der normalerweise etwa zwei Jahre dauert.

Aber alles kommt zum Stillstand, wenn Sie die letzte Stufe der Green Card Anwendung wegen des Mangels an Visa-Nummern erreichen. Es gibt viele komplizierte Überlegungen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer, während er darauf wartet, dass eine Nummer verfügbar wird. Der Arbeitgeber wird beispielsweise daran gehindert, den Arbeitnehmer in dieser Zeit zu befördern, weil der Greencard-Antrag für eine bestimmte Position gestellt wurde. Das Warten behindert, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter am besten platzieren kann, und es behindert das Wachstum des einzelnen einwandernden Mitarbeiters.

Für die Einwanderer, eine weitere große Sorge ist, dass ihre eigenen Kinder altern werden, bevor eine Green Card bekommen, da nur Kinder unter 21 sind berechtigt, auf jeder Green Card Anwendung aufgenommen werden, die Kinder in der Schwebe zu verlassen.

Nach Angaben des CATO-Instituts übersteigt der Rückstand der Menschen, die auf eine Green Card warten, jetzt 9 Millionen — etwa 7,5 Millionen für Familienvisa und 1,6 Millionen für Beschäftigungsvisa.

Das Warten kann Jahrzehnte dauern.

Jedes Jahr werden die U.S. reserviert maximal 140.000 Green Cards für Einwanderer, die von Arbeitgebern gesponsert werden, und weitere 226.000 für Familienmitglieder von US-Bürgern und ständigen Einwohnern. Wie lange eine Person warten muss, bis einer von ihnen verfügbar ist, hängt von mehreren Faktoren ab. Eine davon ist die Visumantragskategorie, d. H. Ob es sich um Geschwister, Eltern, Kinder oder Arbeitgeber handelt, die den Einwanderer für eine Green Card sponsern. Ein anderes ist das Geburtsland des Einwanderers. Beispielsweise, nach dem neuesten Visa Bulletin, Geschwisteranträge für Einwanderer aus fast allen Ländern dauern zwischen 15 zu 20 Jahre. Ein indischer Staatsbürger mit beruflichen Fähigkeiten muss über acht Jahre auf eine beschäftigungsbasierte Green Card warten.

In Jahren, in denen Visa nicht ausgestellt werden, werden ungenutzte Visa aus den beschäftigungsbezogenen Nummern zu den familienbasierten Nummern des folgenden Jahres hinzugefügt. Und ungenutzte Familienvisa werden zu den beschäftigungsbezogenen Nummern hinzugefügt. Es gibt eine Art Kreuz und quer Wirkung auf die Umverteilung dieser ungenutzten Visa-Nummern.

Als das Gesetz verabschiedet wurde 1990, es war nicht zu erwarten, dass die Nachfrage nach beschäftigungsbasierten Visa Angebot übersteigen würde. In den frühen 2000er Jahren waren einige der Zahlen aufgrund bürokratischer Ineffizienzen ungenutzt und wurden nicht vollständig zurückerobert. Im Laufe der Zeit nahmen diese Zahlen zu. Hinzu kommen die verschiedenen Visaverbote der vorherigen Regierung und die Verzögerungen bei der Bearbeitung der COVID-19-Pandemie, und die ungenutzten Zahlen sind in beispielloser Weise gestiegen.

Nach dem Niskanen Center, gibt es einen großen wirtschaftlichen Vorteil, diese ungenutzten Visa-Nummern wieder zu erlangen und sie in die Hände von hart arbeitenden Einwanderern setzen. Laut ihrem Bericht haben die USA. die Wirtschaft würde stark davon profitieren und das Bruttoinlandsprodukt (BIP) über 10 Jahre um 815 Milliarden US-Dollar erhöhen. Ich sehe aus erster Hand, wie fleißig und engagiert viele Einwanderer sind. Sie sind Lehrer, Wissenschaftler, Ärzte, Ingenieure, Architekten, Arbeitsplatzschaffende und Unternehmer, die in allen Branchen tätig sind und einen wesentlichen Beitrag zu unserem wirtschaftlichen Ergebnis leisten. Ohne die Einwanderer in unserem Land hätten wir keine lebensrettenden COVID-19-Impfstoffe, noch könnten wir unser tägliches Leben während des COVID-19—Shutdowns ohne unsere Zoom-Meetings führen – zwei der unzähligen Beispiele für US-amerikanische Impfstoffe. unternehmen, die von Einwanderern gegründet oder geführt werden.

Wir erleben eine beispiellose Zeit in der Geschichte, in der wir keinen solchen Arbeitskräftemangel gesehen haben. Alle Einwanderungsbestimmungen von Build Back Better werden dazu beitragen, unseren verzweifelten Bedarf an Arbeitskräften zu decken. Und während das Haus dieses Gesetz verabschiedet hat, warten wir jetzt darauf, dass der Senat seinen Teil dazu beiträgt. Ich für meinen Teil hoffe, dass die Senatoren diese Bestimmungen bestehen lassen.

Tahmina Watson ist die Gründungsanwältin von Watson Immigration Law in Seattle, wo sie das US-Einwanderungsrecht mit Schwerpunkt Business Immigration praktiziert. Sie bloggt seit 2008 über das Einwanderungsrecht und hat zahlreiche Artikel in vielen Publikationen geschrieben. Sie ist die Autorin von Legal Heroes in the Trump Era: Be Inspired. Erweitern Sie Ihre Wirkung. Ändern Sie die Welt und das Startup-Visum: Schlüssel zum Beschäftigungswachstum und wirtschaftlichen Wohlstand in Amerika. Sie ist auch Gründerin des Washington Immigrant Defense Network (WIDEN), das die rechtliche Vertretung vor dem Einwanderungsgericht finanziert und erleichtert, und Mitbegründerin von Airport Lawyers, die während der frühen Reiseverbote wichtige Dienste leisteten. Tahmina wird regelmäßig in den Medien zitiert und ist Gastgeberin des Podcasts Tahmina Talks Immigration. Sie ist eine Puget Sound Business Journal 2020 Women of Influence Preisträgerin. Business Insider nannte sie kürzlich als eine der besten Einwanderungsanwältinnen in den USA, die Tech-Startups helfen. Sie erreichen sie per E-Mail unter [email protected] , verbinde dich mit ihr auf LinkedIn oder folge ihr auf Twitter unter @tahminawatson.