Wenn Sie von Ihrem Job gekündigt wurden, kann es sich anfühlen, als hätten Sie Unrecht getan. Möglicherweise wurden Sie ohne einen bestimmten Grund oder aus einem Grund entlassen, der unzureichend erscheint. Aber bedeutet das, dass Ihre gesetzlichen Rechte verletzt wurden? Wenn Sie glauben, dass Sie zu Unrecht gefeuert wurden, kann es hilfreich sein, einen Anwalt zu kontaktieren, um mehr darüber zu erfahren, was das Gesetz sagt. Wenn Sie zu Unrecht entlassen wurden, haben Sie möglicherweise Gründe für eine unrechtmäßige Kündigungsklage.
Was ist eine unrechtmäßige Kündigung?
Unrechtmäßige Kündigung ist der gesetzliche Begriff, wenn jemand aus Gründen, die illegal sind, von seinem Job entlassen wird. Dies beinhaltet:
- Aus Gründen entlassen zu werden, die gegen Antidiskriminierungsgesetze verstoßen.
- Entlassung trotz Arbeitsvertrag.
- Gefeuert werden, weil sie illegale oder unethische Handlungen bekannt gemacht haben.
- Als Vergeltung für die Einreichung einer Beschwerde entlassen.
In Kalifornien ist eine unrechtmäßige Kündigung eine, die die gesetzlichen und / oder bürgerlichen Rechte der Mitarbeiter verletzt. Ihre Kündigung kann nicht als unrechtmäßig oder ungerecht angesehen werden, es sei denn, sie erfüllt bestimmte rechtliche Standards.
Was ist mit At-Will Beschäftigung?
Jeder Staat außer Montana erkennt Arbeitsverhältnisse als „nach Belieben“ an. Dies bedeutet, dass das Gesetz davon ausgeht, dass alle Arbeitsverhältnisse jederzeit oder aus irgendeinem Grund beendet werden können. In einigen Fällen ist die Kündigung auch ohne Angabe von Gründen rechtmäßig, sofern dadurch Ihre Rechte nicht verletzt werden.
Was soll ich tun?
Wenn Sie glauben, dass Sie zu Unrecht gefeuert wurden, ist Ihr bester erster Schritt, einen Anwalt zu kontaktieren. Ein Anwalt wird Ihnen helfen, die Fakten rund um Ihre Kündigung zu untersuchen, um festzustellen, ob sie den gesetzlichen Standards für eine rechtswidrige Kündigung entspricht. Wenn ja, können Sie und Ihr Anwalt beginnen, einen Fall gegen Ihren ehemaligen Arbeitgeber aufzubauen.
Unabhängig davon, ob Sie unter Vertrag standen oder als Mitarbeiter nach Belieben angesehen wurden, haben Sie bestimmte gesetzliche Rechte. Die Einreichung einer unrechtmäßigen Kündigungsklage kann Ihnen helfen, für Ihre gesetzlichen Rechte einzutreten, und kann wertvolle Entschädigung für Schäden bieten, einschließlich:
- Entgangener Lohn
- Leistungsverlust
- Emotionaler Stress
- Strafschadensersatz
Der einzige Weg, um herauszufinden, für welchen Schaden Sie sich qualifizieren können, besteht darin, sich an einen Anwalt zu wenden.