Wenn Sie über Ihre berufliche und pädagogische Überprüfung durch den Arbeitgeber nachdenken, kommen Ihnen so viele Fragen in den Sinn. Dreht sich dieser Artikel um die relevanten Fragen und Fragen dazu, wie Arbeitgeber die Ausbildung überprüfen? Außerdem sollen zusätzliche Informationen über den strategischen Überprüfungsprozess der Arbeitgeber und ihre Maßnahmen vor oder während der Einstellungsmethode bereitgestellt werden.
Wenn Sie sich Sorgen über die falschen Bildungsdokumente machen und sich fragen, was die Konsequenzen sein werden, dann sind Sie auf der richtigen Seite. Erhalten Sie Antworten auf alle Ihre Fragen an einem Ort, ohne mehr Zeit zu verschwenden!
Wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben oder nur Ihren Lebenslauf vorbereiten, um sich auf Ihre Jobsuche vorzubereiten, fällt Ihnen unweigerlich das Thema Bildungserfahrung ein. Jeder weicht seiner Geschichte ein bisschen aus. Aber wenn es um Bildung geht, wie weit geht es? Sollten Sie sich an die unscheinbaren Fakten halten oder ist es in Ordnung, diesem Abschnitt genaue, aber undokumentierte Daten hinzuzufügen? Bevor Sie diesen Lebenslauf fertigstellen, müssen Sie eines wissen: Wie überprüfen Arbeitgeber die Ausbildung?
Schon ein wenig Information kann Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen. Es ist natürlich wichtig, sich an die Fakten zu halten. Aber wenn in Stellenausschreibungen nach einem Abschluss oder einer gleichwertigen Erfahrung gefragt wird, wie reagieren Sie? Wie listen Sie unvollendete oder nicht standardmäßige Ausbildung in Ihrem Lebenslauf auf? Und wird ein Arbeitgeber Ihre Bildungsansprüche überprüfen, um festzustellen, ob Sie die Wahrheit sagen?
Wir haben die Antworten unten, komplett mit Methoden, um Ihren Bildungshintergrund mit öffentlichen Aufzeichnungen und zuverlässigen Hintergrundprüfungsdiensten zu überprüfen.
Wie oft überprüfen Unternehmen die Ausbildung?
Bildung, Beschäftigung und Verifizierung.
Curriculum Bildung ist ein schwieriges Thema. Hier sehen wir uns einige der Vor-, Nachteile, Fallstricke und Gefahren an, die mit der Inanspruchnahme von Bildungsgutschriften in Ihrem Lebenslauf verbunden sind. Auch was Arbeitgeber tun, um diese Ansprüche zu überprüfen.
Höchstwahrscheinlich verfügen alle Unternehmen über HRM (Human Resource Management) im Unternehmen, die sich mit all diesen Angelegenheiten befassen. Von der Einstellung bis zur Überprüfung, von der Bewährung bis zur Bestätigung, Ansprüche und alles wird normalerweise von der Personalabteilung abgewickelt.
Es hat es notwendig gemacht, das Profil des Kandidaten, die Aktivitäten innerhalb des Unternehmens und die Hintergrundinformationen (Ausbildung, Beruf und andere) zu überprüfen. Entscheiden Sie sich also für den Überprüfungsprozess und erwähnen Sie in Ihrem Lebenslauf Bildungs- und andere Informationen.
Kann ich in einem Lebenslauf über meine Ausbildung lügen? Was ist ein falscher Bildungsanspruch?
Lügen über Ihre Ausbildung im Lebenslauf ist keine gute Idee. Es gibt eine feine Linie zwischen dem Lügen auf einer Bewerbung und dem Erzählen einer halben Wahrheit. Zum Beispiel gehen viele Bewerber voran und behaupten unvollendete Abschlüsse auf ihren Bewerbungen. Vielleicht hatten sie nur ein paar kurze Credits oder mussten aus finanziellen oder familiären Gründen aussteigen. Wie auch immer, der größte Teil der Ausbildung war abgeschlossen, warum also nicht den Titel zur Liste hinzufügen?
Relevante Erfahrung ist ein weiterer Teil der Gleichung. Viele Arbeitgeber möchten einen Abschluss oder das Äquivalent eines erfahrenen Abschlusses, bevor sie einen Bewerber in Betracht ziehen. Wenn Sie in der Schule eine ähnliche Arbeit geleistet haben oder über Zertifizierungen verfügen, die der Stelle entsprechen, für die Sie sich bewerben, warum fügen Sie sie nicht Ihrem Lebenslauf hinzu?
Wir würden niemals empfehlen, dass jemand falsche Angaben in seinem Lebenslauf macht. Aber Grauzonen tauchen ab und zu auf. Situationen, in denen Sie „nicht sicher“ sind, etwas in eine Bewerbung aufzunehmen, werfen häufig die Frage auf: „Aber wird der Arbeitgeber meine Ausbildung überprüfen?
Wie überprüfen Arbeitgeber die Ausbildung? Beinhaltet eine Hintergrundprüfung Bildung?
Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie ein potenzieller Arbeitgeber Ihre Bildungsansprüche überprüfen kann. Am naheliegendsten ist es, sich an Ihre Schule oder Universität zu wenden und sie zu bitten, Ihren Abschluss zu überprüfen. Dies ist jedoch zeitaufwändig und garantiert keine Ergebnisse. Es sei denn, Sie sind einer der wenigen Bewerber für eine Führungsposition. Sie können in der Regel davon ausgehen, dass keine Anrufe getätigt werden.
Die zweite Möglichkeit, die Bildung zu überwachen, besteht darin, eine einfache Suche im Internet durchzuführen. Die Ergebnisse dieser Suche können je nach der von Ihnen angegebenen Note stark variieren. Wenn es sich um eine Low-Level-Position mit einem Standard-College-Abschluss handelt. Google wird wahrscheinlich nur wenige Antworten geben. Studentenakten können jedoch online angezeigt werden. Sie können Ihre Behauptungen schnell überprüfen, aber sie sind schlechte Indikatoren für eine Lüge.
Die letzte Möglichkeit, Ihre Ausbildung zu überprüfen, besteht darin, eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchzuführen. Arbeitgeber können diese Dienste nutzen, um öffentliche Aufzeichnungen sofort zu überprüfen. Bestätigen oder widerlegen Sie Ihre Behauptungen in Sekundenschnelle. Hintergrundüberprüfungen sind der Bereich, über den Sie Bescheid wissen müssen. Deshalb werden wir unten einen ganzen Abschnitt widmen.
Einige Personalvermittler sagen „Ja.“ Andere sagen, dass sie sich kaum die Mühe machen, die Hintergrunddaten einer Person nachzuschlagen, solange es plausibel klingt. Eine Umfrage von 2015 für den HireRight Employment Screening Benchmark Report ergab, dass 86% der befragten Arbeitgeber angaben, dass die Überprüfung der Anmeldeinformationen eines Bewerbers mindestens eine Lüge ergab. Einige davon beziehen sich auf Behauptungen über frühere Berufserfahrung und falsche Abschlüsse.
Es spielt keine Rolle, ob Arbeitgeber Ihre Ausbildung kontrollieren oder nicht, Sie müssen für den Fall, dass sie dies tun, vollständig vorbereitet sein. Der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, sich nach Möglichkeit an „nur die Fakten“ zu halten und fragwürdige Behauptungen einer Hintergrundüberprüfung zu unterziehen, um sicherzustellen, dass sie klar sind.
Was erhöht die Wahrscheinlichkeit einer Bildungsüberprüfung?
Bei hochwertigen Positionen überprüfen Arbeitgeber mit größerer Wahrscheinlichkeit die Bildungsansprüche potenzieller Bewerber. Dies kann die Überprüfung von Abschlüssen und die Zuordnung von Zertifizierungen zu Namen umfassen. Diese Überprüfungen sind selten umfassend. Personalchefs müssen mit jeder Position Hunderte von Personen validieren. Aber wenn rote Fahnen auftauchen, werden sie ziemlich schnell Maßnahmen ergreifen.
Eine Lüge in Ihrem Lebenslauf vor dem Vorstellungsgespräch zu haben, bedeutet einfach, dass Sie nicht für die Position in Betracht gezogen werden. Ihr Lebenslauf wird in den Papierkorb geworfen und Sie werden nie wieder vom Arbeitgeber hören. Aus diesem Grund ist es äußerst wichtig, dass Ihre Ansprüche bei einer automatisierten Hintergrundprüfung angezeigt werden, bevor Sie auf die Schaltfläche Senden klicken.
In einigen Fällen können Sie Interviews bestehen und einen Job bei Ihrem neuen Arbeitgeber angeboten bekommen. Sie können bis jetzt warten, um eine Hintergrundüberprüfung durchzuführen, um ihre Anmeldeinformationen zu überprüfen. Sie können es auch in Wochen oder Monaten nach Arbeitsbeginn tun. In jedem Fall sind die Konsequenzen für die Probleme, die zu diesem Zeitpunkt auftreten, viel schwerwiegender.
Wenn ein Arbeitgeber Ihre Ausbildung nach Beginn eines Jobs überprüft und Inkonsistenzen feststellt. Ihre erste Aktion wird Sie wahrscheinlich bitten, die Situation zu erklären. Schießen am Boden ist ebenfalls üblich.
Wie verifizieren Sie einen Hochschulabschluss? Wie überprüfen Arbeitgeber die Hochschulbildung?
Um die Legitimität Ihres GED zu überprüfen, kann ein potenzieller Arbeitgeber Sie um eine Kopie des offiziellen Transkripts bitten. Falls Sie Ihr Transkript verloren haben. Sie können eine andere erhalten, indem Sie sich an die für GED-Tests in Ihrem Bundesstaat zuständige Agentur wenden. Viele Unternehmen abonnieren auch Dienste, die die Hintergrundprüfung abschließen. Dazu gehört auch der Bildungs-Check. Denken Sie daran, dass Sie diese Erlaubnis möglicherweise erteilt haben, als Sie die Bewerbung unterschrieben haben.
Überprüfen Arbeitgeber die Ausbildung in Lebensläufen? Arbeitgeber in allen Branchen teilen nicht die gleiche Perspektive, wenn es darum geht, den Bildungshintergrund eines Bewerbers zu überprüfen. Es gibt einige Situationen und einige Unternehmen, die diese Überprüfungen viel eher durchführen, bevor sie einen Kandidaten interviewen.
Hier sind einige Faktoren, die die Chancen eines Arbeitgebers, Ihre Bildungsansprüche zu überprüfen, erheblich erhöhen. Vermeiden Sie diese und Sie bleiben eher klar:
- Bewerben Sie sich für eine Regierungs-, Finanz-, Bildungs- oder andere Position im öffentlichen Dienst.
- Unverschämte Behauptungen aufstellen, die nicht Ihrer Erfahrung oder Ihren Fähigkeiten entsprechen.
- Mehrere verdächtige Bildungsansprüche in einem einzigen Lebenslauf.
Überprüft sich der Hintergrund vor der Bewerbung?
Sie sind sich nicht sicher, ob Ihre Ausbildung oder Erfahrung bestätigt, ob ein Arbeitgeber eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchführt? Es gibt einen sicheren Weg, es herauszufinden. Führen Sie selbst eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durch! Das Internet hat es extrem einfach gemacht, Daten über jeden in den Vereinigten Staaten zu finden, indem man öffentliche Aufzeichnungen durchsucht.
Verifizierter Status:
BeenVerified ist einer der vertrauenswürdigsten Hintergrundprüfungsdienste. Es bietet die Möglichkeit, Strafregister, Insolvenzen, Kontaktinformationen, Bildungsgeschichte und persönliche Details zu durchsuchen. Dies kann Informationen wie physische Adressen, das tatsächliche Alter und vieles mehr enthalten, die alle an einem geeigneten Ort verfügbar sind.
Instant CheckMate:
Instant CheckMate ist ein Datensatzsuchdienst, mit dem Sie mit nur wenigen Klicks Online-Hintergrundprüfungen für öffentliche Inhalte durchführen können. Verwenden Sie es für jedermann in den Vereinigten Staaten zu suchen. Einschließlich sich selbst, durch Überprüfung der Verhaftungsaufzeichnungen, Strafregister, bekannte Aliase, Finanzgeschichte, frühere Jobs, und natürlich, Bildungshintergrund. Informationen werden sofort über eine benutzerfreundliche Weboberfläche oder mobile Apps für den bequemen Zugriff von überall aus bereitgestellt.
Die Verwendung von Instant CheckMate, um eine Überprüfung des Bildungshintergrunds durchzuführen, ist so einfach wie die Eingabe Ihres Namens und Ihres Stadtstandorts. ICM bezieht seine Daten aus tatsächlichen öffentlichen Aufzeichnungen und organisiert alles in detaillierten, aber unkomplizierten Berichten. Sie können auch unbegrenzte Suchanfragen mit jedem Abonnement genießen, so dass Sie sich jederzeit leicht kontrollieren können.
TruthFinder:
Wird Ihr Titel bei einer Hintergrundüberprüfung angezeigt? Was ist mit den Zertifizierungen und der Beschäftigungsgeschichte, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen? TruthFinder bietet eine Menge nützlicher Informationen, einschließlich Verhaftungs- und Strafregisterdaten, Kontaktinformationen, Finanzgeschichte, Bildungshintergrund, und Beschäftigungsunterlagen. Sie können auch tief suchen, dunkle Webinformationen und Social-Media-Daten, um zu sehen, was sonst noch in einer öffentlichen Suche angezeigt wird.
Viele Hintergrundüberprüfungsunternehmen ermöglichen es Ihnen, Tausende von öffentlichen Datenquellen zu durchsuchen, aber nur wenige präsentieren die Informationen auf leicht verständliche Weise. TruthFinder bietet die Daten, die Sie benötigen, in intelligenten Berichten, die jeder sofort lesen kann. Sie können sich in Sekundenschnelle anmelden und eine Hintergrundprüfung durchführen, ohne komplizierte Diagramme und Datenkalkulationstabellen interpretieren zu müssen.
Konsequenzen der Überprüfung Ihrer Bildungsunterlagen durch den Arbeitgeber:
Im Falle einer fehlgeschlagenen Überprüfung der Ausbildung kann sich der Arbeitgeber an Sie wenden, um weitere Informationen oder Transkriptionsdetails zu erhalten. Wenn Sie die ganze Wahrheit erwähnt und alle authentischen Details angegeben hätten, müssen Sie sich keine Sorgen machen. Sie werden auf der sicheren Seite sein. Wenn Sie jedoch über Ihre Ausbildung gelogen und falsche Informationen angegeben haben, seien Sie wachsam!
Bei der Angabe von Betrugsdetails kann der Arbeitgeber entweder einen Fall gegen Sie einreichen, Disziplinarmaßnahmen können eingeleitet werden, um die Wahrheit zu überprüfen, und die Ergebnisse können schlechter sein. Sie können den Job möglicherweise nicht erledigen oder keinen Erfahrungsbrief erhalten, wenn Sie dies später herausfinden.
Fazit:
Also die Frage, wie überprüfen Arbeitgeber Bildung? ist jetzt ziemlich klar in deinem Kopf. Alles, was mit Bildung im Lebenslauf zu tun hat, wurde in diesem Artikel explizit erklärt. Das Internet hat es für Arbeitgeber extrem einfach gemacht, Ihre Ausbildung zu überprüfen. Falsche Behauptungen in einem Lebenslauf können Sie in große Schwierigkeiten bringen. Wenn Sie jedoch eine Hintergrundüberprüfung für sich selbst durchführen. Sie können überprüfen, ob alles, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, in einer öffentlichen Datensatzsuche angezeigt wird. Alle Schecks eines potenziellen Arbeitgebers werden angezeigt.
Eine intelligente und intelligente Art, Ihre Ausbildung in Ihrem Lebenslauf zu erwähnen, ist wichtig. schreiben Sie alles richtig und authentisch. Setzen Sie keine falschen Dinge in Ihren Lebenslauf. Es ist etwas, das es entweder machen oder brechen kann. Halten Sie Ihren Lebenslauf aktualisiert und ansprechend. Die Arbeitgeber sorgen für die strikte Einhaltung der Dokumente zum Zeitpunkt der Einstellung oder Bestätigungsprozess zu überprüfen.