Walmarts einzigartige Art, seine Front-Office-Mitarbeiter zu überprüfen, ist der Walmart Assessment Test. Jeder Arbeiter, der als Kassierer, Personal Shopper, Auftragsfüller und andere Stundenpositionen arbeiten möchte, muss den Test bestehen, bevor er eingestellt wird.
Es gibt andere Testkategorien für Arbeitnehmer in Festanstellung / leitenden Positionen, z. B. Teamleiter und Manager. Der Zweck des Walmart-Bewertungstests besteht darin, zu messen, ob ein Kandidat in der Lage ist, den Anweisungen des Vorgesetzten zu folgen und mit anderen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.
Komponenten des Walmart-Bewertungstests
Der Walmart-Bewertungstest mit Antworten ist ein Testkurs, mit dem Sie lebenslangen Zugriff auf Testleitfäden und Fragen haben, um die Komponenten der Fragen zu verstehen und sich auf den realen Test vorzubereiten.
Viele der Fragen zum Walmart-Bewertungstest beziehen sich auf Kundenbeziehungen, da das Geschäft von Walmart kundendienstorientiert ist. Sie werden getestet, ob Sie sich um Kunden kümmern, wenn es darum geht, korrekte Änderungen vorzunehmen, Fragen schnell zu beantworten, richtig auf Beschwerden zu reagieren und alles, was Kunden glücklich macht. Der Test besteht aus vier Komponenten.
Kundendienst
In diesem Abschnitt erhalten Sie mehrere Arbeitsszenarien und müssen eine Antwort auswählen, die die am besten geeignete Aktion darstellt, und eine andere, die die am wenigsten geeignete Aktion darstellt. Um Ihnen zu helfen, in diesem Abschnitt bessere Leistungen zu erbringen, lesen Sie die Fragen sorgfältig durch und notieren Sie sich die Hauptwörter. Denken Sie daran, worum es bei einem guten Kundenservice geht.
Problemlösungsfähigkeit
Dieser Abschnitt testet Ihre Fähigkeit, die Transaktionen effektiv zu handhaben, insbesondere Bargeld. Sie verwenden Diagramme und Grafiken, um die richtige Antwort zu erhalten. Wenn Sie als Kassierer arbeiten möchten, müssen Sie in diesem Abschnitt sehr scharf sein und einige mathematische Übungen machen.
Berufserfahrung
Dieser Abschnitt ist einfach, da Sie lediglich Ihre bisherigen Berufserfahrungen mitteilen müssen. Der Zweck ist zu messen, in welchen Bereichen Sie stärker oder schwächer sind. Wenn Sie noch nie gearbeitet haben, geben Sie einfach an, dass Sie keine Erfahrung haben.
Persönlichkeitsfragebogen
In diesem Abschnitt werden Ihre Präferenzen für den Arbeitsstil getestet. Sie müssen scharf sein, weil einige Fragen gleich sein könnten, nur dass sie umformuliert werden.
Wie man den Walmart Assessment Test besteht
Alle Fragen sind einfach, aber sehr knifflig und jede Frage erfordert Ihre Aufmerksamkeit auf die Formulierung und die erwartete Antwort. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, den Test vorzubereiten und zu bestehen.
Verstehen Sie, was der Walmart Assessment Test ist
Studienressourcen, die Ihnen helfen, alles über den Walmart Assessment Test zu verstehen, was er ist und was er testet. Dies ist ein wichtiger Punkt für das Bestehen des Tests, wenn Sie den Zweck des Tests verstehen. Vielleicht möchten Sie nach anderen ähnlichen Tests suchen, die Ihnen helfen, beschäftigungsbezogene Tests zu verstehen.
Ein entscheidender Test, den Sie verstehen sollten, ist, was ein Wonderlic-Test ist. Wenn Sie nach der Frage suchen, was ein Wonderlic-Test ist, werden Sie verstehen, dass es sich um einen psychometrischen Test handelt, der von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Sportorganisationen verwendet wird, um die Eignung und Problemlösungsfähigkeiten einer Person zu messen. Verstehen Sie auf die gleiche Weise, was ein Walmart-Bewertungstest ist.
Vorbereitung durch Übung
Studieren Sie die Online-Ressourcen für Beispieltests und führen Sie die Tests so oft wie möglich durch. Je mehr Sie die Tests ablegen, desto genauer werden Sie in Bezug auf genaue Antworten und das Verständnis der Art der Fragen sein. Die meisten Websites aktualisieren ihre Beispielfragen jährlich, um sie genau und relevant zu machen.
Lesen Sie jede Frage scharf
Die Testfragen sind nicht kompliziert, aber sie sind verdreht, um Ihnen zu helfen, tiefer zu denken und Ihre Fähigkeiten besser zu erfassen. Die meisten Testteilnehmer scheitern, weil sie sich beeilten, Antworten zu geben, bevor sie die Frage verstanden. Obwohl empfohlen wird, alle Fragen zu beantworten, müssen Sie nicht alle beantworten.
Lernen Sie, sich an die Zeit zu halten
Wenn Sie so viele Fragen wie möglich beantworten möchten, lernen Sie, mit Geschwindigkeit zu arbeiten und dabei die Genauigkeit beizubehalten. Wenn Sie sich zu viel Zeit nehmen, um eine Frage zu beantworten, können Sie nur wenige beantworten, anders als wenn Sie sich einige Sekunden Zeit nehmen, um jede Frage zu beantworten. Bleib konzentriert und lehne Angst um jeden Preis ab. Nervosität könnte dich eine Chance kosten, die du leicht verdient hättest. Entspannen Sie sich nach dem Test und hoffen Sie auf das Beste.