Bildungsanforderungen
Geheimagenten benötigen in der Regel nur einen Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität, aber Hochschulabschlüsse sind hilfreich, um Kandidaten in einem hart umkämpften Bewerberpool zu unterscheiden. Es gibt zwar kein erforderliches Studienfach, Zu den wichtigsten Auswahlmöglichkeiten gehören Internationale Beziehungen, Auswärtige Angelegenheiten, Verhaltenswissenschaften, Strafjustiz, Informatik und Politikwissenschaft. Akademische Leistung ist auch wichtig, da die meisten Regierungsbehörden nur Kandidaten mit einem Mindest-GPA von 3,0 berücksichtigen.
Empfohlene Praktika und Berufserfahrung
Die Studierenden sollten sich zusätzlich zu den Studienleistungen für relevante Praktikumserfahrungen bewerben. Sommerpraktika können in Washington DC oder bei lokalen Regierungsbehörden angeboten werden. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und ein professionelles Netzwerk aufzubauen, was besonders für Geheimagenten wichtig ist. Es ist fast unmöglich, sofort ein Spion zu werden, ohne einen guten Ruf in einer Regierungsbehörde zu haben. Aufstrebende Spione verfügen häufig über militärische Vorerfahrung, was besonders für Kandidaten hilfreich ist, die für das US-Verteidigungsministerium oder die Heimatschutzbehörde arbeiten möchten. Einige Agenturen, wie das Federal Bureau of Investigation, können Berufserfahrung in der Strafverfolgung oder strafrechtlichen Ermittlungen erfordern.
Hintergrund und persönliche Qualifikationen
Die Staatsbürgerschaft der Vereinigten Staaten ist erforderlich, um eine Anstellung als Spion in einer US-Regierungsbehörde zu erhalten. Einige Agenturen, wie der Secret Service, akzeptieren nur Kandidaten zwischen 21 und 37 Jahren. Geheimagentenkarrieren erfordern oft, dass Mitarbeiter Zeit im Ausland verbringen, Daher ist Reisen eine gute Möglichkeit, Komfort und Vertrautheit mit anderen Ländern zu zeigen. Es ist äußerst hilfreich, sich mit Fremdsprachen vertraut zu machen, insbesondere Mandarin, Farsi und Arabisch. Alle Bewerber müssen eine eingehende Hintergrundprüfung bestehen und einen Haarfollikel-Drogentest einreichen. Unglücklicherweise, Kandidaten können nur aufgrund ihrer Verbindungen zu Familienmitgliedern oder Freunden disqualifiziert werden, die vorbestraft sind.
Selbst diejenigen mit einem sauberen Hintergrund und guter Mundpropaganda werden oft aufgrund einer schlechten Kredithistorie abgelehnt. Regierungsbehörden mit hohen Einsätzen, einschließlich der CIA, führen häufig Bonitätsprüfungen durch, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter keine Spieler oder Überinvestoren sind. Schlechte Finanzmanagementfähigkeiten können einen ansonsten ausgezeichneten Kandidaten als riskant oder unvorsichtig darstellen. Dies sind keine wünschenswerten Eigenschaften eines Spions, und aufgrund der privilegierten Natur der Arbeit eines Geheimagenten ist der Charakter eines Kandidaten ein entscheidender bestimmender Faktor. Einige Agenturen führen eine Lügendetektoruntersuchung und eine Untersuchung der psychischen Gesundheit durch. Es ist wichtig, dass Kandidaten mit ihren Emotionen richtig umgehen und unter Druck stehen können. Darüber hinaus können sie die Freunde, ehemaligen Klassenkameraden, Chefs, Vermieter, Nachbarn und Mitarbeiter eines Bewerbers befragen.