Los médicos, ingenieros, científicos de datos y otras profesiones similares exigen mucho enfoque, fuerza de voluntad, capacidad de aprendizaje, anticipación y otras facultades mentales similares. Este tipo de trabajos pueden agotar a una persona común y es por eso que no encontrarás a un tipo promedio haciendo ninguno de estos trabajos.
El trabajo de un analista de negocios cae en la misma categoría que el anterior y, por lo tanto, puede ser agotador y exigente. Esto implica no solo conocer el núcleo del trabajo, sino también estar armado con varias habilidades interpersonales, como la comunicación efectiva, la empatía, la capacidad de juzgar correctamente las situaciones y otros.
Las habilidades de analista de negocios son una combinación de habilidades duras y habilidades blandas desde un punto de vista abstracto. Esto es para enfocarse en el hecho de que estas habilidades están más relacionadas con la inteligencia emocional de uno que con su inteligencia cruda (que también es, por supuesto, un factor para decidir su éxito profesional).
A diferencia de las habilidades puramente técnicas, las habilidades requeridas para los analistas de negocios no solo se adquieren a través de algún tipo de capacitación, sino más bien a través de la experiencia combinada con una habilidad inherente para leer a las personas y comprender situaciones. Y el alcance profesional de la analítica de negocios es tan amplio y sombrío.
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Índice
El Analista de Negocios Ideal: Una mirada superficial
Dado que el término «analista de negocios» es autodescriptivo, asumiríamos que la mayoría de los lectores habrían entendido el significado del término. Por lo tanto, para aclarar cualquier oscuridad adicional sobre el término, vamos a echar un vistazo breve al papel de un analista de negocios.
El papel de un analista de negocios es analizar un negocio/organización y luego documentar sus diversas operaciones y procesos, para evaluar el modelo de negocio y cómo se integra con la tecnología. El trabajo de un analista de negocios es guiar a una empresa para mejorar sus operaciones y procesos, productos, servicios y software a través del análisis de datos.
Esa es una de las razones por las que el MBA en análisis de negocios tiene una gran demanda ahora. Hay ciertas habilidades de analista de negocios que uno necesita desarrollar y dominar para convertirse en un analista de negocios exitoso.
Las habilidades técnicas para un analista de negocios también son conocidas por ser un puente entre los problemas comerciales de una empresa y las soluciones tecnológicas para un negocio. El término «problemas de negocio» puede significar cualquier cosa sobre los sistemas de negocio que pueden incluir modelos, procesos y métodos.
Las soluciones tecnológicas pueden hacer uso de arquitectura tecnológica, aplicaciones de software y herramientas. Esto implica finalmente el uso de entidades tecnológicas para resolver problemas de negocio.
¡Las 7 mejores Habilidades de Analista de Negocios que tienen una Gran Demanda!
Vayamos al grano y echemos un vistazo a las 7 mejores habilidades de analista de negocios que están en demanda.
1. Comunicación verbal competente
La comunicación como habilidad es necesaria en cualquier perfil de trabajo de alto rendimiento. Sin embargo, dado que el trabajo de un analista es analizar datos, los resultados deben comunicarse a las personas de mayor autoridad. De todas las habilidades requeridas para los analistas de negocios, la comunicación ocupa el lugar más importante.
Uno debe ser capaz de dar a conocer la agenda con extrema claridad. Además, se requiere poder hacer preguntas perspicaces para que se obtenga el tipo correcto de información de las partes interesadas. Por ejemplo, si su stakeholder no trabaja en un perfil técnico, debe hacer las preguntas en un lenguaje sencillo y sencillo.
2. Buenas habilidades de escucha
Las habilidades de escucha son una de las piedras angulares clave para convertirse en un buen analista de negocios. Un buen analista de negocios escucha y absorbe información. Esto ayuda al analista a analizar la información a fondo para que pueda especificar los requisitos.
Además, es importante que el oyente no solo entienda lo que se dice, sino también el contexto detrás de él, como el objetivo, la motivación principal y las circunstancias por las que se dice. Lo ideal es que el analista de negocios observe la voz, el tono y el lenguaje corporal del orador para comprender el mensaje con claridad.
3. La capacidad de comprender los Objetivos delegados
La interpretación es una extensión de la habilidad anterior. Los requisitos comunicados por el personal directivo o técnico deben entenderse de manera integral e individual. A veces, la información comunicada contiene muchos vacíos, que el analista debe comprender y llenar. En caso de que haya algún problema con la comprensión de los objetivos, uno no debe dudar y preguntar de nuevo. En general, la capacidad de comprender rápidamente es una de las principales habilidades de analista de negocios.
4. Poder organizar reuniones con las partes interesadas
Usar el correo electrónico para comunicarse de manera efectiva y profesional con un cliente ha sido un protocolo estándar hasta ahora. Sin embargo, a veces, no es la forma más efectiva. Por lo tanto, discutir problemas con el cliente cara a cara puede hacer maravillas e incluso ayudar a resolver problemas con bastante rapidez. Organizar y dirigir reuniones es una de las habilidades importantes que requieren los analistas de negocios.
De hecho, muchas veces los ejecutivos saben mejor sobre un proyecto o un problema debido a una simple razón de que las personas son más abiertas en sus interacciones con la otra parte. Sin embargo, si una pista de auditoría es una necesidad, el analista de negocios siempre puede organizar una reunión con el cliente a través de una confirmación por escrito.
5. Conocer bien los Objetivos
Comprender los objetivos es una de las habilidades de analista de negocios más cruciales. A veces, los directivos superiores e intermedios pueden comunicar claramente lo que hay que hacer. Sin embargo, la mayoría de las veces, solo darán un resumen de los requisitos que deben tener. Esto le dará solo una idea débil de los requisitos. Depende del analista convertir esta silueta de ideas en una comprensión sólida de lo que realmente se necesita.
Por ejemplo, si hablan de tener un software que agilice todos los procesos de negocio y optimice su trabajo, el analista de negocios debe saber que están hablando de un Sistema de Gestión de Recursos Empresariales. Aquí es donde las habilidades técnicas para los analistas de negocios son útiles.
6. Ser diligente con la Gestión del Tiempo
Esta es una de las habilidades cruciales que se requieren para los analistas de negocios. La gestión del tiempo es importante, ya que el horario de trabajo de un analista de negocios está lleno de tareas y debe asegurarse de que su compromiso con cada una de ellas se cumpla. Comprender las prioridades y luego programar las tareas del día a día según sea necesario es el paso más fundamental en la gestión del tiempo para los analistas de negocios.
La multitarea es una sub-habilidad importante en la gestión del tiempo, ya que ayuda a realizar varios trabajos al mismo tiempo, ahorrando así más tiempo para otros compromisos de trabajo. Sin embargo, no solo importan los compromisos laborales, sino también ser capaz de equilibrar la ecuación trabajo-vida personal.
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7. Documentación y redacción de informes
Este es un buen ejemplo de las habilidades técnicas requeridas para los analistas de negocios. Implica la redacción de informes, planes, documentación y diversos tipos de detalles de análisis. La responsabilidad de un analista de negocios requerirá que uno escriba sobre una amplia gama de temas.
Una de las claves principales para escribir informes de manera efectiva es comprender las instancias en las que el idioma tiene que ser técnico y en las que tiene que estar en un inglés sencillo y sencillo. En resumen, esta habilidad es una combinación de habilidades de escritura y la capacidad de comprender los parámetros de comunicación, como los lectores objetivo y el mensaje que está tratando de transmitir. La comunicación escrita es una de las habilidades importantes requeridas para el analista de negocios.
Conclusión
Las habilidades de analista de negocios son una combinación de habilidades duras y habilidades blandas. Si desea ser un analista de negocios exitoso, siempre le ayudará a trabajar en sus habilidades con las personas, así como a mejorar sus capacidades técnicas.
Las empresas de los sectores de TI y de comercio electrónico pagan una excelente compensación a los candidatos merecedores que pueden agregar valor a su organización. Esperamos que te haya gustado el artículo sobre las habilidades requeridas para los analistas de negocios. Además de las calificaciones educativas regulares y la experiencia laboral, tener certificaciones avanzadas de Análisis de Negocios también ayuda a empaquetar trabajos que ofrecen salarios de alto nivel.
¿Es un analista de negocios un trabajo de TI?< br />
Si usted es un Analista de negocios de TI, debe ser un solucionador de problemas estratégicos que sea crítico para el éxito de un departamento de TI. Colaborará estrechamente con sus colegas en el negocio para identificar soluciones de TI para diversas funciones empresariales. Ayudará a las empresas a implementar soluciones de TI de una manera rentable.
Se requiere una licenciatura en tecnología de la información y al menos tres años de experiencia en programas informáticos. Debe ser un profesional de Microsoft Office, incluido el Proyecto, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Necesitarás ser un experto en análisis de datos y tener habilidades de programación. Debe pasar y mantener una verificación de antecedentes, así como estar dispuesto a ir a las ubicaciones de los clientes.
¿cuáles son los objetivos de un analista de negocios?< br />
El análisis de negocios está íntimamente ligado a TI como campo. Además de las áreas que no son de TI, como la mejora de procesos, la planificación estratégica y la formulación de políticas, los objetivos de análisis de negocios con frecuencia incluyen un componente de desarrollo de sistemas.
Los analistas de negocios de TI, los analistas de negocios de tecnología y los analistas de sistemas son ejemplos de analistas de negocios que se especializan en la creación y actualización de sistemas de software. La mayoría de los analistas, por otro lado, son responsables de una gama más amplia de entregables y lo ven como solo una parte de sus objetivos totales de análisis de negocios.
¿cuáles son las funciones o responsabilidades de un Analista de Negocios?
Las funciones y responsabilidades de un analista de negocios son las siguientes:
1. El BA colabora con la empresa para identificar las posibilidades de mejorar las operaciones y los procesos comerciales.
2. El Analista de Negocios también se dedica al diseño y modificación del sistema de negocios.
3. Su principal responsabilidad es recopilar, documentar y analizar una variedad de requisitos comerciales.
4. También ayudan en la resolución de problemas comerciales según sea necesario, así como en el desarrollo de soluciones técnicas.
5. También ayudan en la prueba del sistema, así como en la creación de documentación del sistema, incluidos manuales de usuario.
