Cada día, 3.200 personas son arrestadas por conducir en estado de ebriedad.
Ya sea que haya sido arrestado por primera vez o por tercera vez por un DWI, las consecuencias pueden ser muy graves.
Además del tiempo en la cárcel, las multas y las consecuencias administrativas, obtener un DWI puede afectar su vida cotidiana.
¿Las condenas por DWI afectan su capacidad para encontrar un trabajo? Echemos un vistazo a lo que necesitas saber.
¿Aparecerán Las Condenas Por DWI En una Verificación de Antecedentes?
Si un empleador potencial realiza una verificación de antecedentes penales sobre usted, aparecerán las condenas por DWI que haya tenido. Si el trabajo para el que está en la carrera realiza una verificación de registro de vehículos motorizados (MVR) o una verificación de registro de manejo, lo más probable es que una condena por DWI también aparezca allí.
Si fue arrestado por un DWI pero el tribunal aún no ha emitido un veredicto, esto aún puede aparecer en su verificación de antecedentes. También hay algunas compañías de verificación de antecedentes que incluirán arrestos por DUI, incluso cuando no resultaron en una condena. Sin embargo, esto solo es cierto si la fecha de presentación del caso ocurrió en los últimos siete años.
DWI & Consideraciones de contratación
Hay algunas posiciones en las que es ilegal que los solicitantes con un registro de DWI llenen el rollo. Si este no es el caso, sin embargo, hay una serie de cosas que el encargado tenga en cuenta.
Una cosa que tendrán en cuenta es si la condena por DWI fue clasificada como un delito menor o un delito grave. Una condena por DWI por primera vez se considera un delito menor de Clase B y una segunda condena por DWI es una condena por midemeanor de Clase A. Una tercera condena por DWI, sin embargo, se considera un delito grave de tercer grado.
También es posible recibir un delito grave por un delito de DUI que involucre lesiones, muerte o la presencia de niños menores de edad en el vehículo.
Otra cosa que el arrendatario puede considerar es la edad de la ofensa. Los diferentes estados tienen diferentes leyes con respecto a hasta dónde pueden llegar las verificaciones de antecedentes.
También podrían considerar cualquier finalización documentada de programas de rehabilitación o remediación.
Otra consideración es si la política de la compañía incluye estipulaciones con respecto a llenar puestos específicos con personas con antecedentes penales.
Un arrendatario también podría considerar si el trabajo implica operar un vehículo u otro equipo, o trabajar con personas vulnerables o niños.
Hay una serie de leyes federales y estatales que rigen cómo los antecedentes penales pueden afectar el proceso de contratación. Para ciertos trabajos, como conducir un autobús escolar o un tractor-remolque, hay regulaciones que prohíben que alguien con un registro de un DWI ocupe el puesto. Por otro lado, puede violar las leyes de vivienda justa si un empleador le niega un trabajo simplemente por una condena penal.
Condena por DWI en Texas: Encuentre un abogado que Lo represente
Los empujones para una condena por DWI pueden ser bastante severos, particularmente cuando ha obtenido más de uno.
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