¿Cómo Calculo la Jubilación de FERS Con una Calculadora?

29 de enero de 2021 / Por Aaron D. Wersing / Tiempo de lectura: 6 minutos

Jubilación Federal

 Cómo Calculo la Jubilación de FERS

Averiguar cómo calcular la jubilación de FERS puede requerir algo de trabajo. Pero por suerte, podemos ayudarte a calcular esto por ti.

Una calculadora de jubilación por discapacidad de FERS es exactamente lo que parece.

Es una herramienta que puede utilizar para calcular la cantidad de pago que recibirá si se jubila debido a una discapacidad.

Por supuesto, esta herramienta de calculadora solo es aplicable si usted es un empleado federal que se jubila a través del programa de jubilación por discapacidad de FERS.

Para obtener asistencia inmediata, no dude en comunicarse o llamar al (833) 833-3529 para comunicarse con nuestros experimentados abogados de discapacidad de FERS.

¿Cómo se calcula el FERS?

Una calculadora de pago de jubilación por discapacidad de FERS funciona igual que cualquier otra calculadora. Le das a la calculadora un conjunto de entradas y parámetros, y la calculadora te da una respuesta.

La salida podría ser su pago anual (denominado anualidad).

O podría ser su pago mensual o semanal. Por otro lado, su salida podría ser la cantidad total de dinero que recibirá durante X cantidad de tiempo (36 meses, 20 años, etc.).

Todo depende de lo que le pida a la calculadora que dé como salida. Depende de ti.

Muchos de los cálculos de jubilación de FERS dependen de su salario alto de 3. OPM define su high-3 como el salario básico promedio más alto que ganó durante 3 años consecutivos de servicio. Su salario básico es su salario básico pagado por su puesto.

Esto incluye los aumentos salariales por los que se retienen las deducciones de jubilación del FERS, como las tasas por turnos. No incluye el pago de horas extras, bonificaciones, etc. Además, si el servicio total de uno fue inferior a 3 años, el salario promedio se calcula promediando el salario básico durante todos los períodos de servicio federal acreditable.

La mejor manera de encontrar su salario promedio alto de 3 es obtener un beneficio de FERS para estimar de su Agencia. Este informe mostrará las cifras oficiales que se enviarán a la OPM.

Si bien el sitio web de OPM no tiene una herramienta de calculadora específica, publican información sobre cómo hacen los cálculos en línea.

Aquí, resumimos esas pautas.

Cálculo de Discapacidad de FERS Si Ha alcanzado la Edad de Jubilación

Si tiene 62 años o más cuando se jubila debido a una discapacidad, se aplica el siguiente cálculo de FERS.

El cálculo también se aplica si cumple con los requisitos de edad y servicio para la jubilación voluntaria inmediata y sufre una discapacidad.

Este cálculo se conoce como anualidad» ganada», ya que de otra manera ha cumplido con los requisitos para recibir beneficios de jubilación. ‘

El cálculo se realiza de dos maneras.

Si tiene 62 años o más cuando se jubila y tiene menos de 20 años de servicio en el gobierno federal, o es menor de 62 años pero califica para la jubilación voluntaria inmediata, el cálculo de su anualidad será del 1% de su salario promedio de 3 altos por cada año de servicio.

Por lo tanto, si cumple dieciocho años, su anualidad es el 18% de su salario promedio de 3 altos.

Su salario promedio alto-3 es el salario básico promedio más alto (menos las horas extras) que recibe durante tres años consecutivos durante su empleo.

Si su salario alcanza los tops 65,000 durante tres años, ese es su salario alto de 3.

Si su salario anual fue de $55,000 tres años antes de su discapacidad, entonces $65.000 por año por sólo dos años antes de la discapacidad, su alta-3 salario promedio es el promedio de $55.000, $65,000 y $65,000.

Si tiene 62 años o más y tiene al menos 20 años de servicio al gobierno federal, el cálculo de su anualidad es diferente.

El cálculo de su anualidad es del 1,1% de su salario promedio de 3 altos por cada año de servicio.

Por lo tanto, si tiene 20 años de servicio en este momento, su anualidad es el 22% de su salario promedio de 3 altos.

Debido a que los cálculos para la jubilación por discapacidad para una persona de 62 años o más son los mismos que la jubilación voluntaria regular, generalmente no tiene sentido solicitar la discapacidad de FERS si tiene al menos 62 años.

Cálculo de Discapacidad de FERS Si No ha Alcanzado la Edad de Jubilación

Para estos cálculos, la suposición es que tiene menos de 62 años en el momento de la jubilación y no es elegible para la jubilación voluntaria en ese momento.

Se dan 3 niveles:

  • Los primeros 12 meses de recibir pagos por discapacidad de FERS
  • Después de los primeros 12 meses de recibir pagos por discapacidad de FERS
  • Una vez que cumpla los 62 años de edad (en este momento, OPM recalculará su anualidad para que coincida con una anualidad de jubilación regular de FERS)

Durante los primeros 12 meses, el cálculo de su anualidad será el siguiente: Su anualidad base es el 60% de su salario alto de 3.

Si recibe seguro social, el monto total de su pago de seguro social se resta de su anualidad FERS como una compensación del 100%.

Si su anualidad FERS «ganada» es mayor que esta cantidad, su anualidad ganada será su pago de anualidad.

Después de los primeros 12 meses, antes de cumplir los 62 años de edad, el cálculo de su anualidad base se reducirá al 40% de su salario máximo de 3 años.

Si recibe seguro social, el 60% de esa cantidad se deducirá de su anualidad.

Al igual que los primeros 12 meses, su anualidad «ganada» será su pago de anualidad si esa cantidad es mayor que la anualidad base (menos la compensación del seguro social).

Una vez que cumpla los 62 años, FERS volverá a calcular su anualidad a partir de ese momento.

Será la anualidad que habría tenido si pudiera trabajar hasta el día antes de cumplir 62 años y jubilarse con FERS. En otras palabras, el cálculo del servicio vuelve al que describimos anteriormente.

¿Qué Son Las Reducciones De Anualidades Por Discapacidad?

En algunas situaciones, su anualidad por discapacidad puede reducirse debido a elecciones realizadas durante el proceso de solicitud.

La situación principal en la que esto sucede es cuando está casado y tiene una elección de beneficios para sobrevivientes.

A menos que su cónyuge consienta en que usted elija una anualidad de sobreviviente menor que «completa» (que usted establece al comienzo de su período de empleo), su anualidad se enfrenta a una reducción del 5% o del 10%. Si elige beneficios para sobrevivientes que equivalen al 50% de su beneficio, se produce una reducción del 10%.

Por otro lado, si elige beneficios para sobrevivientes del 25%, se produce una reducción del 5%. Otras razones para una reducción en su anualidad incluyen cuando elige retener beneficios de salud (FEHB) o seguro de vida (FEGLI).

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Aumentos de la Anualidad por Costo de vida

Después de los 62 años, usted es automáticamente elegible para un aumento anual por costo de vida. La tarifa puede variar y es publicada anualmente por el gobierno federal. En 2021, el aumento será del 1,3%.

Puede utilizar este número como punto de referencia para estimar posibles aumentos futuros del costo de vida. Ciertas clases de empleados federales son elegibles para el aumento del costo de vida incluso si se jubilan antes de los 62 años (agentes de la ley, controladores de tráfico aéreo y bomberos).

Además, si se jubila por discapacidad y aún no tiene 62 años, es elegible para el aumento del costo de vida. La excepción a esta regla se aplica solo si actualmente está recibiendo una anualidad de jubilación por discapacidad que es el 60% de su salario promedio alto de 3. Por lo general, eso es solo los primeros 12 meses de su período de jubilación por discapacidad.

¿Cuándo Comienzan y Terminan las Anualidades por Discapacidad?

Una vez aprobada, la discapacidad de FERS comienza en la fecha más temprana de su último día de pago (LDOP) o su fecha de separación.

Si, por ejemplo, su LDOP fue 8 meses antes de la fecha de aprobación, recibiría 8 meses de su high-3 x 60% como pago único, y luego continuaría recibiendo el 60% de su high-3 durante los próximos 4 meses, después de lo cual la anualidad se reduciría al 40% como se muestra arriba. En otras palabras, el período de 60% de 12 meses comienza con la fecha de inicio de su anualidad.

Una vez en las funciones de jubilación, hay cuatro situaciones que harán que sus pagos de anualidad por discapacidad se detengan. En primer lugar, si el gobierno federal lo vuelve a emplear en cualquier momento, sus pagos de anualidad pueden detenerse.

Las situaciones que causan que la anualidad se detenga o continúe una vez que el gobierno federal vuelva a emplearla son complejas, y se debe consultar a un abogado federal de empleo competente. En segundo lugar, sus pagos de anualidad también se detendrán si muere.

Los pagos parciales de anualidades continuarán después de su fallecimiento si ha reservado una anualidad de sobreviviente con FERS. En tercer lugar, sus anualidades por discapacidad cesarán si se recupera de su discapacidad. Si se recupera de su discapacidad, debe reportarlo a FERS y OPM.

Finalmente, sus anualidades por discapacidad se detendrán si restablece su capacidad de ingresos. Esto se aplica incluso si su discapacidad permanece.

Puede preguntarse, ¿Cómo calcula esto el gobierno federal?

Considere lo siguiente: toma una jubilación por discapacidad de FERS.

Con su discapacidad continuada, encontrará otro trabajo. Tal vez empieces un pequeño negocio. No importa el trabajo que haga, si comienza a ganar más del 80% de lo que paga actualmente su puesto federal, ya no será elegible para las anualidades por discapacidad de jubilación de FERS.

¿Necesita Ayuda Con Su Reclamo De Incapacidad De FERS?

Si tiene preguntas sobre el cálculo del pago de jubilación por discapacidad de FERS, o necesita ayuda con su reclamo de discapacidad de FERS, comuníquese con el Bufete de Abogados de Empleo Federal de Aaron D. Wersing, PLLC, o llámenos al (833) 833-3529.

La ley federal de empleo es el enfoque principal de nuestra firma. Nuestros abogados tienen años de experiencia y han ayudado a cientos de empleados federales con reclamaciones por discapacidad de FERS.

Basándonos en nuestra experiencia, podemos ayudarlo a guiarlo a través del proceso de principio a fin, incluido el cálculo de sus beneficios y apelaciones, como una reconsideración o una audiencia de MSPB. Lo más importante, seremos sus defensores durante todo el camino.

Llámenos para una consulta gratuita.

 Foto de autor

Aaron Wersing, Abogado

Aaron Wersing es el fundador de la Oficina Legal de Aaron D. Wersing. Sr. Wersing se graduó de la Facultad de Derecho de la Universidad Estatal de Georgia con un Doctorado en Jurisprudencia y recibió el Premio CALI Excellence for the Future. Wersing asistió anteriormente a la Universidad de Georgia, donde recibió una Licenciatura en Administración de Empresas en Contabilidad. El Sr. Wersing es un miembro activo de su comunidad local. Wersing actúa como abogado voluntario con Houston Volunteer Lawyers, la organización de asistencia legal gratuita del Colegio de Abogados de Houston. También es miembro de organizaciones legales profesionales como la Asociación Nacional de Abogados de Empleo y American Inns of Court. Para comunicarse con Aaron para una consulta gratuita, llámelo al (833) 833-3529.

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