En algún momento, la empresa puede desear eliminar a un director debido a la insatisfacción con el desempeño de ese director en la empresa. La ley permite a los accionistas de una compañía llevar a cabo esa remoción independientemente de lo que dispongan los estatutos de la compañía, o independientemente de cualquier acuerdo entre la compañía y ese director. El siguiente es el procedimiento para la remoción.
- El proceso se inicia mediante un aviso especial de cualquier accionista a la compañía, indicando la intención de eliminar a un director en particular.
- La empresa enviará dicho aviso a dicho director.
- El director tendrá derecho a defenderse por escrito en un plazo razonable.
- Una vez que la compañía reciba la defensa del director (representaciones), convocará una junta de accionistas para deliberar sobre la remoción.
- Si en la junta los accionistas no están satisfechos con la defensa del director, aprobarán una resolución ordinaria para destituirlo de su cargo.
- Con posterioridad a ello, la sociedad deberá notificar al registro de sociedades dicha eliminación para que dichos cambios puedan ser incorporados al registro de sociedades.
- Después de unos días, la empresa puede obtener un informe de búsqueda del registro de empresas que indique que el director ha sido destituido de la empresa. Ese informe de búsqueda será prueba suficiente de la eliminación.
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