Al pensar en su trabajo y en la verificación educativa por parte del empleador, se le vienen a la mente muchas preguntas. ¿Este artículo gira en torno a las preguntas y consultas relevantes sobre cómo verifican los empleadores la educación? Además, su objetivo es proporcionar información adicional sobre el proceso de verificación estratégica de los empleadores y sus acciones antes o durante el método de contratación.
Si está preocupado por los documentos educativos incorrectos y se pregunta cuáles serán las consecuencias, entonces está en la página correcta. Obtenga respuestas a todas sus preguntas en un solo lugar sin perder más tiempo.
Si está solicitando un nuevo trabajo, o simplemente está preparando su currículum, en preparación para su búsqueda de trabajo, inevitablemente se le viene a la mente el tema de la experiencia educativa. Todo el mundo esquiva su historia un poco. Pero cuando se trata de educación, ¿hasta dónde llega? ¿Debe atenerse a los hechos poco impresionantes, o está bien agregar datos precisos pero no documentados a esta sección? Antes de terminar ese currículum, debe saber una cosa: ¿Cómo verifican los empleadores la educación?
Incluso un poco de información puede darle una ventaja sobre otros solicitantes. Es importante atenerse a los hechos, por supuesto. Pero cuando las ofertas de trabajo piden un título o experiencia equivalente, ¿cómo respondes? ¿Cómo enumerar la educación incompleta o no estándar en su curriculum vitae? ¿Y un empleador verificará sus afirmaciones educativas para ver si está diciendo la verdad?
Tenemos las respuestas a continuación, completas con métodos para verificar sus antecedentes educativos utilizando registros públicos y servicios confiables de verificación de antecedentes.
¿Con qué frecuencia verifican las empresas la educación?
Educación, empleo y verificación.
La educación curricular es una asignatura difícil. Aquí analizamos algunos de los pros, los contras, los escollos y los peligros de reclamar créditos educativos en su currículum. También lo que los empleadores hacen para verificar estas reclamaciones.
Lo más probable es que todas las empresas tengan HRM (Gestión de Recursos Humanos) dentro de la empresa que maneja todos estos asuntos. Desde la contratación hasta la verificación, desde la prueba hasta la confirmación, las reclamaciones y todo lo demás generalmente lo maneja el departamento de Recursos Humanos.
Ha hecho necesario mantener un control sobre el perfil del candidato, la actividad dentro de la empresa y los detalles de antecedentes (Educativos, laborales y otros). Así que decídase por el proceso de verificación mientras menciona información educativa y de otro tipo en su currículum.
¿Puedo mentir sobre mi educación en un currículum? ¿Qué es un reclamo de educación falso?
Mentir sobre tu educación en el currículum no es una buena idea. Hay una línea muy fina entre mentir en una solicitud de trabajo y decir una verdad a medias. Por ejemplo, muchos solicitantes siguen adelante y reclaman títulos sin terminar en sus solicitudes de empleo. Tal vez solo tenían unos pocos créditos cortos o tuvieron que abandonar la escuela debido a consideraciones financieras o familiares. De cualquier manera, la mayor parte de la educación se completó, así que ¿por qué no agregar el título a la lista?
La experiencia relevante es otra parte de la ecuación. Muchos empleadores quieren un título o el equivalente de un título experimentado antes de considerar a un solicitante. Si hizo un trabajo similar en la escuela o tiene certificaciones acordes con el trabajo que está solicitando, ¿por qué no agregarlas a su currículum?
Nunca recomendaríamos que alguien pusiera afirmaciones falsas en su currículum. Pero las áreas grises aparecen de vez en cuando. Las situaciones en las que «no está seguro» de incluir algo en una solicitud a menudo plantean la pregunta «¿Pero verificará el empleador mi educación?
¿Cómo verifican los empleadores la educación? ¿Una verificación de antecedentes incluye educación?
Hay varias maneras en que un posible empleador puede verificar sus reclamaciones educativas. Lo más obvio es ponerse en contacto con su escuela o universidad y pedirles que verifiquen su título. Sin embargo, esto requiere mucho tiempo y no garantiza resultados. Así que a menos que seas uno de los pocos candidatos viables para un puesto poderoso. Por lo general, puede asumir que no se realizarán llamadas telefónicas.
La segunda opción para monitorear la educación es hacer una búsqueda simple en Internet. Los resultados de esta búsqueda pueden variar ampliamente dependiendo de la calificación que afirme tener. Si es un puesto de bajo nivel con un título universitario estándar. Es probable que Google proporcione pocas respuestas. Sin embargo, los registros de los estudiantes pueden aparecer en línea. Pueden verificar rápidamente sus afirmaciones, pero son malos indicadores de una falsedad.
La forma final de verificar su educación es realizar una verificación de antecedentes. Los empleadores pueden usar estos servicios para revisar los registros públicos en un instante. Validar o refutar cualquier afirmación que hayas hecho en segundos. Las verificaciones de antecedentes son el área que usted necesitará conocer. Es por eso que dedicaremos una sección completa a continuación.
Algunos reclutadores dicen «sí.»Otros dicen que apenas se molestan en buscar los datos de fondo de una persona, siempre y cuando suene plausible. Una encuesta de 2015 para el Informe de Referencia de Selección de Empleo HireRight dijo que el 86% de los empleadores encuestados informaron que verificar las credenciales de un solicitante arrojó al menos una mentira. Algunos de ellos están relacionados con afirmaciones de experiencia laboral previa y títulos falsos.
No importa si los empleadores controlan su educación o no, debe estar completamente preparado en caso de que lo hagan. La mejor manera de hacer esto es atenerse a «solo los hechos» siempre que sea posible y ejecutar cualquier reclamo cuestionable a través de una verificación de antecedentes para asegurarse de que sean claros.
¿Qué aumenta las Probabilidades de Verificación Educativa?
Para puestos de alto valor, es mucho más probable que los empleadores verifiquen las afirmaciones educativas hechas por los posibles solicitantes. Esto puede incluir la verificación de títulos y certificaciones coincidentes con los nombres. Estas verificaciones rara vez son exhaustivas. Los gerentes de contratación tendrán que validar a cientos de personas con cada puesto. Pero si surgen banderas rojas, actuarán con bastante rapidez.
Tener una falsedad en su currículum antes de la entrevista simplemente significa que no será considerado para el puesto. Su currículum se tirará a la basura y nunca volverá a saber de su empleador. Esta es la razón por la que es extremadamente importante asegurarse de que sus reclamaciones aparezcan en una verificación de antecedentes automatizada antes de presionar el botón Enviar.
En algunos casos, es posible que pase entrevistas y se le ofrezca un trabajo con su nuevo empleador. Pueden esperar hasta ahora para realizar una verificación de antecedentes para verificar sus credenciales. Además, pueden hacerlo en semanas o meses después de que comience el trabajo. De cualquier manera, las consecuencias para los problemas que surgen en esta coyuntura son mucho más graves.
Si un empleador verifica su educación después de comenzar un trabajo y descubre inconsistencias. Su primera acción probablemente le pedirá que explique la situación. También es común disparar en el suelo.
¿Cómo se verifica un título universitario? ¿Cómo verifican los empleadores la educación secundaria?
Para verificar la legitimidad de su GED, un posible empleador puede pedirle una copia de la transcripción oficial. En caso de que haya perdido su transcripción. Puede obtener otro si se comunica con la agencia responsable de las pruebas de GED en su estado. Muchas empresas también se suscriben a servicios que completan la verificación de antecedentes. Eso incluye el control de educación. Recuerde que es posible que haya dado este permiso cuando firmó la solicitud de empleo.
¿Los empleadores verifican la educación en los currículums? Los empleadores de todas las industrias no comparten la misma perspectiva cuando se trata de verificar los antecedentes educativos de un solicitante. Hay algunas situaciones y algunas empresas que son mucho más propensas a realizar estas comprobaciones antes de entrevistar a un candidato.
Estos son algunos factores que aumentarán en gran medida las posibilidades de que un empleador verifique sus reclamos educativos. Evite estos y es más probable que se mantenga alejado:
- Solicite un puesto en el gobierno, financiero, educativo u otro puesto de servicio público.
- Hacer afirmaciones escandalosas que no coinciden con tu experiencia o habilidad.
- Múltiples Reclamaciones Educativas Sospechosas en un solo Cv.
¿Se hace una verificación de antecedentes antes de aplicar?
¿No está seguro de si su educación o experiencia validarán si un empleador realiza una verificación de antecedentes? Hay una manera segura de averiguarlo. ¡Haz una verificación de antecedentes tú mismo! Internet ha hecho que sea extremadamente fácil descubrir datos sobre cualquier persona en los Estados Unidos al navegar a través de registros públicos.
Estado verificado:
BeenVerified es uno de los servicios de verificación de antecedentes más confiables. Ofrece la posibilidad de buscar a través de antecedentes penales, quiebras, información de contacto, historial educativo y detalles personales. Eso puede incluir información como direcciones físicas, edad real y mucho más, todo disponible desde una ubicación conveniente.
Jaque mate instantáneo:
Jaque mate instantáneo es un servicio de búsqueda de registros que le permite ejecutar comprobaciones de antecedentes en línea en todo el contenido público con solo unos pocos clics. Úselo para buscar a cualquier persona en los Estados Unidos. Incluyéndote a ti mismo, revisando los registros de arrestos, antecedentes penales, alias conocidos, historial financiero, trabajos anteriores y, por supuesto, antecedentes educativos. La información se entrega al instante a través de una interfaz web fácil de usar o aplicaciones móviles para un acceso cómodo donde quiera que vaya.
Usar Jaque mate instantáneo para realizar una verificación de antecedentes educativos sobre ti mismo es tan simple como escribir tu nombre y ubicación en la ciudad. ICM obtiene sus datos de registros públicos reales y organiza todo en informes detallados pero sencillos. También puedes disfrutar de búsquedas ilimitadas con cada plan de suscripción, por lo que es fácil controlarte en cualquier momento.
Buscador de la verdad:
¿Aparece su título en una verificación de antecedentes? ¿Qué pasa con las certificaciones y el historial de empleo que puso en su currículum? TruthFinder ofrece un montón de información útil, que incluye datos de arrestos y delitos, información de contacto, historial financiero, antecedentes educativos y registros de empleo. También puedes buscar a través de información profunda y oscura de la web y datos de redes sociales para ver qué más aparece en una búsqueda pública.
Muchas empresas de verificación de antecedentes le permiten buscar miles de fuentes de registros públicos, pero pocas presentan la información de una manera fácil de entender. TruthFinder proporciona los datos que necesita en informes inteligentes que cualquiera puede leer en un instante. Puede registrarse y ejecutar una verificación de antecedentes en segundos, todo sin tener que interpretar gráficos complicados y hojas de cálculo de datos.
Consecuencias de la verificación por parte del empleador de sus documentos educativos:
En caso de una verificación de educación fallida, el empleador puede comunicarse con usted para obtener más información o detalles de la transcripción. Si hubiera mencionado toda la verdad y proporcionado todos los detalles auténticos, no tiene que preocuparse. Estarás en el lado seguro. Sin embargo, si ha mentido sobre su educación y ha proporcionado información incorrecta, ¡esté alerta!
Al proporcionar detalles de estafa, el empleador puede presentar un caso en su contra, se pueden ejecutar acciones disciplinarias para verificar la verdad y los resultados pueden ser peores. Es posible que no pueda hacer el trabajo o no reciba una carta de experiencia si se enteran de esto más tarde.
Conclusión:
Entonces, la pregunta, ¿cómo verifican los empleadores la educación? ahora está bastante claro en tu cabeza. Todo lo relacionado con la educación en el curriculum vitae se ha explicado explícitamente en este artículo. Internet ha hecho que sea extremadamente fácil para los empleadores verificar su educación. Hacer afirmaciones falsas en un curriculum vitae puede meterte en muchos problemas. Sin embargo, si realiza una verificación de antecedentes sobre usted mismo. Puede verificar que cualquier cosa que ponga en su currículum se mostrará en una búsqueda de registros públicos. Cualquier cheque de un empleador potencial aparecerá.
Una forma inteligente e inteligente de mencionar su educación en su currículum es importante. escribe todo correcto y auténtico. No ponga cosas falsas en su currículum. Es algo que puede hacerlo o romperlo. Mantenga su currículum actualizado y atractivo. Los empleadores aseguran el estricto cumplimiento de la verificación de los documentos en el momento del proceso de contratación o confirmación.