Decidir qué cobrar para publicar anuncios de Facebook es una decisión difícil e importante.
Saber cuánto debes cobrar por publicar anuncios de Facebook puede ser una tarea difícil. Cargue demasiado y puede establecer expectativas demasiado altas. Cobra muy poco y podrías venderte corto. Si Facebook Ads para clientes, probablemente te hayas hecho la pregunta: ¿cuánto debo cobrar a los clientes por ejecutar campañas publicitarias en Facebook? Afortunadamente, no estás solo.
¿Se pregunta si está cargando adecuadamente? O tal vez estás pensando en ofrecer Administración de anuncios de Facebook y te estás preguntando cómo estructurar tus servicios.
Es importante recordar que necesitas ser capaz de mostrar el valor que estás proporcionando, y crear un informe de redes sociales es una gran manera de hacerlo.
En esta publicación de blog, te mostraremos algunas de las estructuras de precios más comunes, cuánto podrías ganar al publicar anuncios de Facebook y cómo establecer tus servicios. Facebook Ads Modelos de precios
Cuando se trata de servicios de administración de Facebook Ads, hay cuatro modelos de precios principales:
Tarifa plana
Normalmente solo se usa para campañas con un marco de tiempo muy específico en mente. Una tarifa plana es su mejor opción para conciertos de una sola vez.
Porcentaje de gasto publicitario
Si consigues encontrar un cliente con un presupuesto mayor, deberías considerar cobrar un porcentaje de su gasto publicitario como tarifa. Dependiendo de tu nivel de experiencia, puedes esperar cobrar entre el 10 y el 20% del presupuesto mensual de anuncios de tu cliente.
Retenedor
Probablemente haya escuchado el término «retenedor» en un montón de programas de televisión sobre abogados elegantes que beben whisky para el desayuno, pero ¿qué significa realmente? Por lo general, un anticipo significa que un cliente le paga por adelantado por el trabajo que debe realizar en una fecha posterior. Piense en ello como una tarifa fija continua. Los modelos de fijación de precios de retenedores son excelentes, pero son relativamente poco comunes para las personas que recién comienzan.
Tarifa por hora
Este es bastante sencillo. Usted cobra una tarifa fija por hora y factura a su cliente por las horas que trabaja. Solo asegúrese de realizar un seguimiento preciso de cuánto está trabajando y establecer expectativas realistas.
Entonces, qué modelo de precios elige. Bueno, realmente todo se reduce a su nivel de experiencia, cuánto trabajo cree que puede asumir y lo que sus clientes están dispuestos a pagar.
Sea cual sea la ruta que elija, asegúrese de ser directo y transparente con sus clientes. No se olvide de obtener acuerdos por escrito. Los apretones de manos son geniales, pero debes asegurarte de estar protegido y de que te paguen.
¿Qué servicios ofrece?
No estamos hablando de las habilidades que tienes o lo que puedes hacer en Facebook. Estamos hablando de lo que necesitas ofrecer a clientes específicos.
No hay dos clientes iguales. Cada cliente que tenga tendrá diferentes necesidades, expectativas y habilidades existentes.
Antes de decidir cuánto debes cobrar por los anuncios de Facebook, necesitas saber cuánto trabajo tienes por delante. Antes de establecer un precio para sus servicios, considere lo siguiente:
- ¿Necesitas configurar un píxel de Facebook?
- ¿tienen audiencias existentes? Han sido probados?
- ¿El cliente tiene establecido el seguimiento de conversiones existente?
- ¿Cuántas audiencias personalizadas necesitas hacer?
- ¿Cómo es su sitio web?
- ¿Necesitará ayudarlos con las páginas de destino?
- Han hecho alguna investigación? ¿Conocen a su público objetivo?
Antes de comprometerse, conozca a su cliente, su negocio y sus necesidades. Trátalo como una primera cita. Necesitas encontrar tanta información como sea posible, para que puedas establecer expectativas y precios realistas.
Una vez que tenga esta información, es hora de considerar su carga de trabajo. Al considerar su carga de trabajo y cuánto cobrar, dedique algún tiempo a pensar en cuánto tiempo le llevará lo siguiente:
- Creación de contenido
- Investigación
- Creación de anuncios
- Redacción publicitaria
- Supervisión de anuncios
- Aprobación del cliente
- Comunicación y ediciones
- Tiempos de carga de anuncios
- Tu nivel de experiencia.
- Su disponibilidad.
- Los presupuestos de sus clientes.
- El tipo de trabajo que se te pide que hagas.
- En qué parte del mundo trabajas.
Empezar a trabajar como Administrador de anuncios de Facebook
Si estás pensando en prepararte para ayudar a las empresas a publicar sus anuncios de Facebook, es muy probable que te dirijas a pequeñas empresas. ¿Por qué? Bueno, porque la mayoría de las empresas tendrán equipos dedicados responsables de administrar todas sus páginas sociales.
Las pequeñas empresas, sin embargo, a menudo carecen de tiempo. Ahí es donde entras tú. La razón por la que los administradores de anuncios de Facebook tienen una gran demanda es porque las pequeñas empresas necesitan dedicar tiempo a centrarse en sus negocios.
Muchas empresas cometen el error de pensar en su marketing en redes sociales como una idea de último momento, algo que se tomará por sí solo, a menudo optando por un enfoque de establecer y olvidar. Sin embargo, los anuncios de Facebook exitosos requieren dedicación, tiempo y compromiso.
¿Cuánto puedes ganar al ejecutar anuncios de Facebook?
Tu potencial de ingresos por publicar anuncios de Facebook depende de una serie de factores, entre los que se incluyen:
A menos que sea un profesional de redes sociales establecido y respetado, un factor importante en lo que puede cobrar a los clientes será su experiencia y su capacidad para mostrar su experiencia a los clientes.
Antes de que cualquier cliente lo acepte, querrá ver lo que ha hecho y saber qué puede hacer para ayudarlos. Si recién estás comenzando, no fijes tu tarifa demasiado alta.
Otro factor importante a tener en cuenta, con respecto a su potencial de ingresos, es su conjunto de habilidades. ¿Puede ofrecer a sus clientes un paquete todo incluido, lo que significa que hace creación de contenido, redacción, creación de anuncios y más? Cuantas más habilidades tenga, más demanda tendrá y más podrá cobrar.
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