En la mayoría de los casos, se lastima en el trabajo, pierde unos días de trabajo y luego está listo para regresar al trabajo. Incluso si no puede regresar a su trabajo anterior, a menudo su empleador puede encontrar otro puesto para usted o hacer cambios para que pueda regresar al trabajo que tenía.
Otros tipos de lesiones son tan catastróficas que pueden impedirle trabajar durante meses, años y posiblemente el resto de su vida.
La duración habitual por la que puede recibir beneficios de compensación laboral en Florida puede variar, pero para la mayoría, es de 104 semanas o hasta que pueda regresar a su trabajo anterior.
Los beneficios de ingresos de compensación de trabajadores de Florida no comenzarán hasta el octavo día de su lesión. Por lo general, no se le paga la primera semana que falta al trabajo, o al menos no de inmediato. Sin embargo, normalmente puede usar vacaciones o licencia por enfermedad para cubrir este tiempo. Si pierde 21 días o más, es elegible para recibir el pago de compensación al trabajador por el tiempo que perdió.
Una vez que comiencen los beneficios de ingresos de compensación para trabajadores, puede recibir pagos por discapacidad total temporal o discapacidad parcial temporal mientras esté sin trabajo. Estos beneficios pueden compensarle por una parte de sus ingresos perdidos (por discapacidad total) o una parte de la diferencia entre sus ingresos actuales y sus ingresos anteriores (por discapacidad parcial).
Los montos en dólares que recibe y el tiempo que los recibe dependen principalmente de todos los hechos, detalles pertinentes y cómo se presenta su caso. Debe consultar con un abogado de lesiones personales de Tampa Bay que esté versado en compensación para trabajadores para asegurarse de obtener lo que tiene derecho a obtener.
¿Por Cuánto Tiempo Puedo Recibir Beneficios si Mis Lesiones son Graves?
Si ha sufrido lesiones muy graves, puede recibir una discapacidad total permanente. Esto requiere que usted y su abogado proporcionen pruebas que demuestren a la corte que usted ni siquiera puede trabajar en un trabajo sedentario. Si califica para la discapacidad total permanente, puede continuar hasta que cumpla los 75 años de edad, o hasta que haya evidencia sustancial de que puede regresar de alguna manera al lugar de trabajo.
Si califica para este nivel de discapacidad, debería poder calificar para Discapacidad del Seguro Social. Con este tipo de calificación, podría haber una reducción en la cantidad de compensación de trabajadores que recibe. Sin embargo, esto podría ser un salvavidas financiero, y con la ayuda profesional de un abogado de compensación laboral de Tampa Bay, Spring Hill, Clearwater o Bradenton, puede trabajar juntos para asegurarse de que usted y su familia obtengan los fondos a los que tienen derecho.
Si Tengo Beneficios Extendidos De Compensación Laboral, ¿Puedo Ser Despedido De Mi Trabajo?
Bajo la ley de compensación para trabajadores de Florida, usted está protegido contra la terminación ilegal relacionada con su reclamo de compensación para trabajadores. Desafortunadamente, algunos empleadores usan una lesión en el trabajo como excusa para deshacerse de usted.
Usted se lastima haciendo su trabajo y solicita beneficios de compensación laboral. Pasan uno o dos meses y el jefe dice que su empresa está luchando financieramente y necesita hacer algunos recortes. Sostiene que lo siente profundamente, pero es un mal momento. Su abogado de compensación de trabajadores no dejará que esto se mantenga, ya que su despido bajo estas circunstancias está estrictamente en contra de la ley de Florida. Incluso se puede considerar como «represalia en el lugar de trabajo» y con la representación adecuada se puede defender con mucho éxito.
¿Se pueden negociar Acuerdos de Compensación Laboral con la Compañía de Seguros?
Hay momentos en que usted (como trabajador lesionado) negocia un acuerdo de suma global con la compañía de seguros de compensación para trabajadores en lugar de continuar recibiendo beneficios durante meses, años o incluso décadas. Esto está legalmente permitido bajo la ley de Florida, pero hay reglas específicas sobre cómo y cuándo puede ser posible.
Este es un caso legalmente complejo, pero las lesiones graves a veces son ventajosas para su familia e incluso para la compañía de seguros. Como se ha dicho, debe presentarse profesionalmente y va mucho más allá de los procedimientos habituales de compensación de trabajadores.
Es obligatorio que su abogado de compensación para trabajadores, que trabaje en su caso de acuerdo, negocie un acuerdo con la compañía de seguros de compensación para trabajadores que sea equitativo, justo, pero que proporcione financieramente para usted y su familia durante mucho tiempo. Asegúrese de no aceptar ningún acuerdo que se le ofrezca, antes de consultar con su abogado. Recuerde que tiene sus gastos de subsistencia normales, pero también puede tener altos costos médicos, de rehabilitación y muchos otros que no tenía antes.
¿Hay Beneficios Que Desconozco y Cómo Debo Proceder para Obtener Lo Que Necesito?
El período de tiempo que recibe beneficios, la cantidad que recibe y cualquier beneficio contingente tienen que ver con la gravedad de la lesión en la que incurrió. Por lo tanto, ve que un caso de compensación laboral no es tan simple legalmente como puede haber pensado.
Si no se lesionó gravemente, es posible que sus beneficios solo se necesiten durante semanas o algunos meses. Si usted ha sido herido catastróficamente, entonces es un asunto completamente diferente.
Sin embargo, puede tener derecho a otros beneficios para ayudarlo, como estos y más:
- Beneficios médicos: La compensación para trabajadores paga toda la atención médica necesaria para tratar una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo si su tratamiento es prescrito y autorizado por la compañía de seguros.
- Rehabilitación vocacional: Si no puede regresar a su trabajo normal, puede recibir servicios de colocación, asesoramiento vocacional y otra ayuda para encontrar un nuevo empleo.
- Beneficios por muerte: Cuando un empleado muere debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, el cónyuge, los hijos u otros familiares dependientes del trabajador pueden recibir beneficios por muerte.
Primero, consulte con un abogado de compensación para trabajadores de Tampa Bay o Florida si desea asegurarse de obtener lo que usted y su familia necesitan. Cualquier compañía de seguros solo pagará lo que debe, y esto generalmente no es suficiente. Por lo tanto, lo primero, y posiblemente lo más importante, es obtener el asesoramiento legal profesional que necesita y merece.