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Imagina una vida en la que vas a trabajar todos los días y eres el que hace todos los movimientos y mueve todos los hilos. Suena genial, ¿verdad?
Esa puede ser tu vida si comienzas un negocio exitoso. Sin embargo, tenga en cuenta que ser un director de empresa, el que está detrás de todo el sistema, puede ser un poco desafiante, ya que usted es el que asume la mayor responsabilidad.
Sin embargo, no hay mejores recompensas que las que obtienes sabiendo que has construido una organización exitosa que te hace una persona rica y feliz.
Entonces, ¿estás listo para este desafío? Si es así, echemos un vistazo a uno de los problemas más comunes que la gente no entiende sobre la posición de la cabeza de una empresa.
Descripción general:
- ¿Cómo me pago como director?
- Pay as you earn (PAYE)
- Dividendos
- Préstamos de director
- Método de bonificación: Una nota sobre los honorarios del director
¿Cómo me pago a mí mismo como director?
Para esta ocasión, es importante saber que una sociedad limitada es una entidad legal diferente de un propietario único. El beneficio que obtiene cuando lo hace solo es todo suyo y puede verse como su ingreso, mientras que este principio no se aplica a las sociedades de responsabilidad limitada.
Como CEO, puede retirar dinero de la cuenta de la empresa, pero esto debe hacerse a través de un método apropiado. Tres métodos principales incluyen:
- Pague a medida que gane
- Dividendos
- Préstamo de director
Cuándo y cuánto se le paga depende de la empresa en sí, pero puede haber ventajas fiscales al usar un método más que el otro.
A continuación se examinará detalladamente cada uno de estos tres métodos. Además, después de cubrir estos tres, echaremos un vistazo a los honorarios del director como una de las formas en que los directores usan para cobrar.
Pay as you earn (PAYE)
PAYE se puede describir como la forma más básica de cobrar como director de una sociedad limitada. Este concepto es bastante simple, ya que incluso el director sigue siendo un empleado. Depende de la región, pero este sistema generalmente es operado por un organismo gubernamental adherente que es responsable de la recaudación de impuestos.
Esta es la forma en que normalmente recibiría su salario semanal o mensual si estuviera en cualquier otra forma de empleo. Administraría una nómina, enviaría sus cifras al organismo gubernamental responsable y se pagaría a sí mismo la cantidad neta.
Sin embargo, primero es necesario registrarse en este esquema. Una vez que se haya registrado con éxito, también debe comenzar a enviar informes antes de cada día de pago con respecto a cada empleado, incluido usted mismo.
También saben que los directores reciben un trato similar al de otros empleados en el mismo esquema, pero con diferentes métodos en relación con los impuestos. En la mayoría de las regiones hay dos métodos para elegir:
- Método estándar
- Método alternativo
Finalmente, el uso de esta opción significa que un director tendrá derecho a las pensiones y prestaciones estatales. Además de eso, esto no incurre en una obligación fiscal personal.
Dividendos
Este método es muy diferente de PAYE. Para hacer uso de ella, un individuo tiene que ser accionista, lo que no debería ser un problema, ya que la mayoría de los directores son accionistas.
Se paga un dividendo a los accionistas y solo se puede pagar cuando los directores acuerdan hacerlo y cuando la compañía ha obtenido un beneficio. Por lo general, se paga una o dos veces por año fiscal, pero corresponde a los directores decidir si y cuándo emitir un dividendo.
Para emitir un dividendo y obtener el dinero a través de este método, hay algunos puntos a considerar:
- Es necesario asegurarse de que la empresa tiene suficientes beneficios disponibles para permitir que el dividendo se emita y pague.
- Hay que organizar una reunión y examinar cada decisión relativa a la emisión de dividendos.
- Finalmente, es hora de emitir el pago de dividendos. Esto generalmente implica presentar las actas de la junta y las cuentas en la oficina registrada.
Tenga en cuenta que los directores de empresas rentables que pagan impuestos y tienen un colchón de efectivo significativo casi siempre utilizan este método. Y la razón de esto es bastante fácil de entender.
Los ingresos pueden deducirse de la sociedad limitada en forma de dividendos, que se pagan de los beneficios de la sociedad una vez deducidos los impuestos de sociedades. Este es un método increíblemente eficiente desde el punto de vista fiscal para tomar dinero de la empresa, ya que no hay obligación fiscal personal sobre los dividendos netos hasta una cierta cantidad.
Incluso los pagos por encima de este nivel atraerán una tasa impositiva más favorable que si el dinero se tomara como salario.
Finalmente, tenga cuidado, ya que los dividendos vienen con varias ventajas y desventajas fiscales. Por lo tanto, siempre es aconsejable consultar al contador de la empresa antes de tomar una decisión.
Préstamo de director
Un préstamo de este tipo es una forma eficiente de recibir el pago de su propia compañía limitada, pero puede conducir a un resultado negativo si todo el procedimiento no se gestiona correctamente. Tenga en cuenta que este método no es ni un salario ni un dividendo, pero aún así se le paga el dinero.
En primer lugar, todas las transacciones de este tipo deben registrarse en una cuenta de préstamo del director. Esto está diseñado para mantener un balance de las transacciones entre un director y la propia empresa.
Si el director ha pagado más a la empresa de lo que ha sacado, los saldos de la cuenta pueden estar a crédito. Por otro lado, los saldos pueden sobregirarse si el director ha retirado más dinero del que ha pagado.
Las empresas insolventes siempre enfrentan un problema, que son las cuentas de préstamos de directores sobregirados. Sin embargo, en el caso de un negocio solvente viable, pueden ser reembolsados en su totalidad o, en las circunstancias correctas, incluso cancelados por la empresa.
Finalmente, todas las transacciones en la cuenta de préstamo deben contabilizarse en el balance de la empresa y también pueden tener que incluirse en la declaración de impuestos de la empresa y en la declaración de autoevaluación del director.
Generalmente, los directores con cuentas de préstamos sobregirados no tienen que pagar ningún impuesto sobre la renta siempre que la suma se reembolse dentro de los nueve meses siguientes a la fecha de referencia de la cuenta de la compañía.
Método de bonificación: Una nota sobre los honorarios del director
Dado que los honorarios del director son una forma común en que los directores usan para cobrar por sus servicios, vale la pena señalar algunas cosas importantes.
Los honorarios del director son una remuneración al director por sus servicios. Sin embargo, para ser elegible para estos honorarios, no puede ser un empleado de su empresa y debe cumplir con requisitos de procedimiento específicos.
Estas tarifas cubren los gastos de viaje, la asistencia a reuniones y los gastos asociados con la dirección. Tenga en cuenta que los accionistas de su empresa pueden decidir si desean aprobar dichos pagos bajo la Ley de Corporaciones.
Además, hay otro punto importante que cubrir, y que son los requisitos de procedimiento para los honorarios del director.
Por ejemplo, los directores de la empresa no pueden cobrar si son fideicomisarios en funciones de un fideicomiso. Esto solo es posible si se aprueba una resolución en una asamblea general. Aún así, algunas regiones ven este método de manera un poco diferente.
Por ejemplo, en Hong Kong, los honorarios de un director siempre están sujetos al impuesto sobre los salarios. Aunque la tributación se basa en el principio territorial en Hong Kong, en este caso no importa si el director está ubicado en Hong Kong o no. También, no importa si la persona es residente o no.
Por lo tanto, la empresa tiene que declarar los honorarios del director al mismo tiempo que se realizan los pagos a los empleados en la Declaración de Impuestos del Empleador al IRD cada abril.
Wrap Up
Como puede ver, hay algunas opciones efectivas cuando se trata de recibir pagos de su propia empresa, pero la elección final depende en última instancia de sus preferencias personales y su situación.
Vale la pena subrayar de nuevo que se aplican diferentes obligaciones legales y de impuestos sobre la renta para cada método. Por lo tanto, realmente debe esforzarse por obtener una buena comprensión de estos métodos.
Es importante saber que no hay forma de evitar pagar impuestos. Sin embargo, hay métodos más y menos eficientes en impuestos, por lo que deberá tomar esa decisión solo en función de su situación.
Si no está seguro de alguno de los aspectos de este problema, lo mejor que puede es ponerse en contacto con profesionales.
Siéntase libre de enviar mensajes elegantes. Siempre podemos ofrecer un experto en servicios de contabilidad que puede proporcionarle un asesoramiento personalizado. Estaremos encantados de ayudarle a tomar la mejor decisión posible que funcione bien tanto para su empresa como para usted.