Edad mínima legal para trabajar en Canadá

12 de agosto de 2009 * por Priscilla Franken

Edad mínima legal para trabajar en Canadá : Reglamentos distintos para todas las provincias

Saskatchewan acaba de establecer una edad mínima legal para trabajar, es decir, 16 años de edad. Esta disposición no existe en todo el Canadá, ya que las políticas aplicables difieren sustancialmente de una provincia o territorio a otro. He aquí un resumen.

Ahora es necesario tener al menos 16 años de edad para trabajar en Saskatchewan. Antes de mayo de 2009, solo cinco sectores tenían una edad mínima para contratar a jóvenes: hoteles, restaurantes, escuelas, hospitales y residencias de ancianos. La nueva legislación tiene por objeto promover la escolarización, al tiempo que permite a los jóvenes adquirir un poco de experiencia laboral. Sin embargo, bajo ciertas condiciones, los niños de 14 años pueden trabajar: obteniendo el consentimiento de sus padres o tutores, tomando capacitación en salud y seguridad en el trabajo, no trabajando más tarde de las 10 p. m. si tienen escuela al día siguiente, antes de que comience la escuela en un día escolar, y más de 16 horas durante una semana escolar. Además, la nueva ley seguirá restringiendo el empleo de los jóvenes en los casinos, en la venta, el manejo o el servicio de alcohol y en ciertas ocupaciones de alto riesgo.

En el Canadá, varias leyes contienen restricciones relativas al empleo de los jóvenes. Su objetivo es garantizar la primacía de la educación y mantener a los jóvenes en la escuela durante los años en que se adquieren los conocimientos básicos. Su objetivo es también proteger el desarrollo de los jóvenes (su crecimiento, así como el desarrollo de su carácter), y su salud y seguridad. Desde el punto de vista federal, el Código del Trabajo del Canadá permite que los jóvenes menores de 17 años trabajen únicamente si no están obligados a asistir a la escuela según su provincia de residencia habitual, si el trabajo que se ha de realizar no pertenece a una categoría prohibida (por ejemplo, una mina subterránea) y si no pone en peligro su salud y seguridad. También está prohibido que trabajen entre las 11 p. m. y las 6 a. m. Otras disposiciones regulan sectores concretos, como la marina mercante o las plantas de explosivos, por ejemplo.

Edad mínima legal para trabajar en todo el Canadá

– En Alberta, los adolescentes pueden trabajar a partir de los 12 años de edad, pero solo bajo ciertas condiciones: fuera de las horas de clase normales, con el consentimiento por escrito de un padre o tutor y con la aprobación del Director de Normas Laborales. Entre los 12 y los 14 años de edad, solo se les permite trabajar en ciertos trabajos, como empleado o repartidor de mercancías pequeñas para una tienda minorista, empleado o mensajero en una oficina, repartidor para la distribución de periódicos, volantes o volantes. Para cualquier otro tipo de trabajo, necesitan la aprobación del Director de Normas Laborales. Se les permite trabajar en días de escuela, pero no más de dos horas.

– En Columbia Británica, los niños pueden trabajar antes de los 12 años de edad, con la autorización del Director de Normas Laborales, que determinará las condiciones de empleo. Entre los 12 y los 14 años, el consentimiento de los padres es suficiente siempre que el empleador respete ciertas restricciones (por ejemplo, no trabajar durante el horario escolar). La provincia permite trabajar en días escolares, pero no más de cuatro horas.

– En la Isla del Príncipe Eduardo, es posible trabajar antes de los 16 años de edad. Sin embargo, la Ley de empleo de los jóvenes especifica que un adolescente menor de 16 años no puede ocupar un empleo que pueda perjudicar su salud, seguridad, desarrollo moral o físico. También está prohibido trabajar más de tres horas en un día escolar, trabajar en la construcción, entre las 11 p. m. y las 7 a. m., y durante el horario escolar normal (los niños deben asistir a la escuela hasta los 16 años de edad). El Inspector de Normas Laborales puede excusar a los adolescentes de esas restricciones siempre que no se vea afectada su asistencia a la escuela, con el consentimiento de sus padres o tutores.

– En Manitoba, los jóvenes menores de 16 años también pueden trabajar, con sujeción a ciertas condiciones: obtener un permiso del Director del Gerente de Normas Laborales, no trabajar para una empresa en la que su seguridad, salud o bienestar podrían estar en peligro, en opinión del Director, y no trabajar en un trabajo en el que gran parte de la limpieza, modificación, reparación o mantenimiento se realiza utilizando maquinaria.

– En Nueva Brunswick, los jóvenes menores de 14 años no pueden trabajar en empleos que puedan ser nocivos o perjudiciales para su salud, bienestar, desarrollo moral o físico. Estas restricciones también se aplican a los jóvenes menores de 16 años. A los adolescentes menores de 14 años no se les permite trabajar en ninguna empresa industrial, en la industria forestal, en la industria de la construcción, en un garaje o estación de servicio, en un hotel o restaurante, en un teatro, sala de baile o galería de tiro, o como operador de ascensores, a menos que el Director de Normas de Empleo haya expedido un permiso. En los días de escuela, el trabajo está limitado a tres horas como máximo.

– En Nueva Escocia, las restricciones impuestas a los adolescentes de menos de 14 años de edad son comparables a las vigentes en Nueva Brunswick, es decir, las restricciones impuestas a los adolescentes de menos de 14 años de edad. trabajo para una empresa industrial, industria forestal, etc., y también se aplican a menores de 16 años de edad.

– En Ontario, los jóvenes menores de 14 años no pueden trabajar en un establecimiento industrial. Menores de 15 años, no pueden trabajar en una fábrica, y menores de 16 años, no pueden trabajar en una obra de construcción, en la industria forestal o en una mina a cielo abierto. Tampoco se les permite trabajar durante el horario escolar.

– En Quebec, los jóvenes menores de 14 años no pueden trabajar sin el consentimiento por escrito de sus padres o tutores. Si tienen menos de 16 años de edad, no pueden trabajar en una mina a cielo abierto, una planta de molienda o un taller, ni ser aprendices en un oficio o profesión regulado por la ley.

Para información más específica y / o relativa a otras provincias o territorios: www.hrsdc.gc.ca