Licencia por enfermedad en Australia: A qué tiene derecho y cuándo

Si trabaja a tiempo parcial o completo, tiene derecho a licencia por enfermedad remunerada en Australia. Obtienes 10 días de licencia por enfermedad pagada al año si trabajas a tiempo completo, y si no usas tus días, pueden transferirse al año siguiente. También podría ser elegible para otros beneficios, como la licencia para cuidadores y la licencia por compasión y duelo. Siga leyendo para conocer sus derechos.

¿Cuáles son los derechos de licencia por enfermedad en Australia?

Si no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión, sus derechos de licencia por enfermedad son la cantidad de tiempo que está legalmente autorizado a ausentarse sin repercusiones. En Australia hay algunos tipos diferentes de licencia por enfermedad; algunos son remunerados, otros no. He aquí un resumen de lo que usted tiene derecho a:

pagos por enfermedad y licencia para cuidadores – 10 días

Enfermo y el cuidador es dejar caer bajo la misma licencia. Los empleados a tiempo completo tienen derecho a 10 días de licencia cada año. El saldo de licencia que adquiere cada año también se transfiere al año siguiente. Los empleados a tiempo parcial reciben un prorrateo de 10 días al año en función de la cantidad de horas que trabajan.

Licencia por enfermedad no remunerada-3 meses

Una vez que se haya quedado sin licencia por enfermedad remunerada, si aún no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión, puede tomar una licencia por enfermedad no remunerada de hasta 3 meses. No se le puede despedir por tomar licencia por enfermedad sin sueldo, siempre y cuando haya estado fuera del trabajo por menos de 3 meses y pueda proporcionar evidencia de su enfermedad o lesión.

Licencia sin sueldo para cuidadores – 2 días

Si no le queda ninguna licencia pagada por enfermedad y para cuidadores, recibirá 2 días de licencia sin sueldo para cuidadores cada vez que necesite cuidar a un familiar o miembro del hogar.

Licencia por compasión y duelo – 2 días

Todos los empleados tienen derecho a 2 días de licencia por compasión y duelo cada vez que un miembro de su familia inmediata o de su hogar muere o sufre una enfermedad o lesión que pone en peligro su vida.

¿Necesito protección de ingresos si tengo licencia por enfermedad?

Esta es una pregunta común para los empleados australianos. Si sufriera una enfermedad o lesión grave, ¿tendría suficiente licencia por enfermedad para cubrir su tiempo libre hasta que se recupere?

Si bien es posible que tenga suficiente licencia pagada por enfermedad para permitirle tomarse unos días libres cuando se siente afectado por un insecto estomacal, ¿qué pasaría si se lesionara gravemente en un accidente automovilístico o sufriera un ataque cardíaco y no pudiera trabajar durante 6 meses o más? En casos como estos, es posible que se vea obligado a tomar una licencia por enfermedad sin sueldo. Ahí es donde el seguro de protección de ingresos puede entrar en juego.

Al tener protección de ingresos, podría sentirse cómodo sabiendo que si no pudiera trabajar debido a una enfermedad o lesión a largo plazo, aún tendría ingresos para ayudarlo con sus gastos de subsistencia. Puede usar la tabla a continuación para ver sus opciones de protección de ingresos y ver cómo pueden ayudar, además de sus derechos de licencia por enfermedad.

Vea las opciones de seguro de protección de ingresos

Cómo calcular la licencia por enfermedad

La forma más fácil de calcular la licencia por enfermedad en Australia es usar la Calculadora de licencias del gobierno.

En Australia, la licencia por enfermedad y la licencia para cuidados personales tienen el mismo derecho. Si trabajas a tiempo completo, tienes 10 días libres y un prorrateo para los empleados a tiempo parcial. Esto funciona como 1/26 de sus horas de trabajo en un año. Por ejemplo, si trabajas 38 horas a la semana, obtendrás 76 horas de licencia por enfermedad pagada al año. Si trabajas 19 horas a la semana, obtendrás 38 horas de licencia por enfermedad pagada al año.

Este es un ejemplo de cómo se ve esto:

Tenga en cuenta que esta licencia pagada no es automática; más bien, comienza a acumularse desde su primer día de trabajo y se basa en sus horas ordinarias de trabajo. El saldo al final de cada año se arrastra, por lo que podría tener derecho a más días libres dependiendo de si se ha tomado tiempo libre en el pasado.

¿Cuáles son los derechos de licencia por enfermedad en Victoria, Nueva Gales del Sur y otros estados?

Los derechos de licencia por enfermedad se establecen en las Normas Nacionales de Empleo, por lo que son los mismos en todos los estados. Todos los empleados a tiempo completo, a excepción de los empleados ocasionales, tienen derecho a un mínimo de 10 días de vacaciones pagadas al año.

Derechos de licencia por enfermedad por Coronavirus en Australia

Los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial pueden tomar licencia por enfermedad remunerada si no pueden trabajar porque tienen coronavirus. Puede tomar licencia por enfermedad sin sueldo si no le quedan días de enfermedad pagados. Los empleadores no pueden obligarte a usar tu licencia por enfermedad acumulada y no puedes ser despedido si tienes que ponerte en cuarentena o autoaislarte.

También se le permite tomar una licencia de cuidador con o sin sueldo si necesita cuidar de un familiar o miembro del hogar que esté enfermo con coronavirus. Los empleados ocasionales reciben 2 días de licencia de cuidador no remunerada por ocasión.

¿A qué otros tipos de licencia tengo derecho?

Hay algunos tipos de licencia por enfermedad en Australia a los que puede tener derecho:

• Licencia por enfermedad y para cuidadores: Si usted es un empleado, puede tomar la licencia para cuidadores si necesita tomarse un tiempo libre para cuidar de un miembro de su familia inmediata o de su hogar que esté enfermo, lesionado o experimente una emergencia inesperada. Tenga en cuenta que esto se considera lo mismo que la licencia por enfermedad.
• Licencia por compasión y duelo: Todos los empleados tienen derecho a una licencia por compasión y duelo cuando un miembro de su familia inmediata o de su hogar muere o sufre una enfermedad o lesión que pone en peligro su vida.
• Licencia por enfermedad no remunerada: Una vez que se haya quedado sin licencia por enfermedad remunerada, puede tomar una licencia no remunerada si todavía no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión.
• Licencia sin sueldo para cuidadores: Puede tomar la licencia sin sueldo para cuidadores cuando un familiar inmediato o un miembro del hogar está enfermo, lesionado o experimenta una emergencia inesperada. Este tipo de licencia se utiliza si se ha quedado sin licencia pagada por enfermedad y cuidado de personas.

Licencia para cuidadores y a quién se aplica

Para calificar para la licencia para cuidadores remunerada o no, deberá tomarse un tiempo libre para cuidar o mantener a un familiar inmediato o a un miembro de su hogar. Un miembro de su hogar es cualquier persona que viva con usted, mientras que un familiar inmediato es un:

Tenga en cuenta que las relaciones escalonadas y las relaciones adoptivas también se incluyen en la definición anterior.

Cómo se compara esto a nivel mundial

En comparación con otros países, la licencia por enfermedad es bastante buena en Australia. Por ejemplo, en el Reino Unido, solo obtienes £94.25 por semana para el pago legal por enfermedad (SSP) si estás demasiado enfermo para trabajar. Si bien es pagado por su empleador por hasta 28 semanas, está muy por debajo del ingreso promedio y necesita haber estado enfermo fuera del trabajo por 4 o más días seguidos para ser elegible. Del mismo modo, no existe un requisito nacional en los Estados Unidos para ofrecer licencia por enfermedad pagada, aunque varios estados tienen sus propias leyes. Es una ley federal en Australia, lo que significa que la elegibilidad y los derechos son los mismos en todo el país.

Qué hacer si necesita licencia por enfermedad a largo plazo

Si necesita licencia por enfermedad a largo plazo en Australia, tiene algunas opciones. Estos incluyen:

• Conozca sus derechos y responsabilidades. Si no está en condiciones de trabajar por enfermedad o lesión, puede tomar la misma cantidad de licencia por enfermedad remunerada que haya acumulado. El tiempo libre total debe ser inferior a 3 meses consecutivos, o un total de menos de 3 meses libres durante un período de 12 meses. Ya no estás protegido de ser despedido si estás fuera por más tiempo que esto.
• Hable con su empleador. Es importante mantener a su empleador informado sobre su situación. Esta es la mejor manera de asegurarse de mantener su trabajo si está fuera por más de 3 meses.
• Obtenga protección de ingresos. En la mayoría de los casos, no tendrá suficiente licencia por enfermedad pagada para cubrir sus facturas y gastos de vida diaria para una licencia a largo plazo. La protección de los ingresos es una forma segura de evitar cualquier estrés financiero no deseado en caso de que necesite tomarse un largo tiempo fuera del trabajo por varias razones. También puede pagarle por hasta 5 años.
• Evidencia médica. Es una buena idea guardar cualquier evidencia que respalde tu necesidad de estar fuera del trabajo. Esto puede ser útil si necesita proporcionar información médica antes de que pueda regresar al trabajo después de un período prolongado de licencia por enfermedad. Por lo general, también es necesario proporcionar evidencia de que no puede trabajar a su aseguradora de protección de ingresos cuando presenta un reclamo.

De hecho, una encuesta de Finder de 2017 encontró que en los últimos 5 años, casi medio millón de australianos se vieron obligados a tomar licencia sin sueldo para recuperarse de una lesión deportiva, mientras que 178,000 tuvieron que abandonar la fuerza laboral por completo debido a sus lesiones.

Si bien la baja por enfermedad que ha acumulado puede parecer una gran cantidad, es posible que se sorprenda de lo rápido que puede usarla toda. Cuando eso suceda, tendrás que encontrar otra forma de proporcionar apoyo financiero a tu familia.

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