Cuando estás perdiendo un promedio de 6 6,500 al año en un título de pregrado o más de 7 7,000 en un diploma de posgrado, quieres saber que hay un trabajo al final de ese largo y exigente túnel de estudio. Entonces, ¿qué 10 trayectorias profesionales son las más propensas a conseguirte un trabajo?
CourseCompare se registró con Annie (Yazhuo) Pan, una experta en este campo. Pan, que es oficial de investigación en el Centro de Relaciones Industriales y Recursos Humanos de la Universidad de Toronto, dice que no es sorprendente que algunos de los empleos más demandados sean el resultado directo de la pandemia. Después de todo, la pandemia ha alterado por completo la forma en que se hacen los negocios. Pan tampoco cree que eso vaya a cambiar después de que la pandemia haya seguido su curso.
En otras palabras, estos son cursos de estudio seguros que definitivamente llevarán a un trabajo.
» La pandemia cambió muchas cosas. Cómo trabaja la gente. Cómo la gente dirige un negocio», dice Pan. Si más personas trabajan desde casa, las empresas necesitan más personas para ayudar a los empleados a trabajar en línea, explica.
Aquí están las 10 carreras más demandadas en Canadá clasificadas por el Centro de Relaciones Industriales y Recursos Humanos de la Universidad de Toronto, además de lo que esos empleos pagan por año y a dónde puede ir para aprender habilidades listas para el trabajo hoy.
No. 1: Especialistas en TI y Soporte Técnico
Los especialistas en soporte técnico informático brindan asesoramiento y ayuda a cualquier persona que use una computadora en una empresa u organización.
Con más empleados trabajando desde casa, la mayoría de las veces en su propio equipo, en esta pandemia, los especialistas en TI tienen más demanda que nunca.
Como señala Pan, nadie puede permitirse el lujo de que los empleados pierdan las llamadas de conferencia Zoom con clientes potenciales o no sean lo más productivos posible desde casa.
Y Pan no espera que la demanda de esta clasificación de puestos disminuya después de la pandemia. La tendencia a trabajar desde casa continuará, predice.
El salario medio anual de los especialistas en TI y servicios de apoyo en el Canadá es de 49.525 dólares.
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No.2: Auxiliares administrativos
Los auxiliares administrativos son el personal al que acudir cuando los administradores necesitan ayuda para organizar al personal y su carga de trabajo.
Y al igual que los especialistas en TI, ahora tienen más demanda que nunca como resultado de la pandemia.
» Las empresas necesitan recursos humanos para facilitar el trabajo desde casa y programar reuniones», explica Pan.
Este también es un trabajo con oportunidades de crecimiento continuas. El fin de la pandemia no significará el fin de la creciente necesidad de asistentes administrativos.
En promedio, los auxiliares administrativos ganan 55.054 dólares al año en el Canadá.
No. 3: Especialistas en seguridad cibernética
Los especialistas en seguridad cibernética protegen la información en redes informáticas, servidores en la nube, dispositivos móviles y software de pago. Analizan y predicen dónde están los riesgos y, lo que es más importante, desarrollan estrategias para prevenir las filtraciones de datos.
Con más personas que trabajan desde casa, se debe publicar más información en línea, desde información de empleados hasta detalles de reuniones, dice Pan. «La gente está preocupada por la seguridad.»
Esperamos que el crecimiento del empleo aumente a medida que la tendencia a trabajar desde casa continúe incluso después de la pandemia.
El salario promedio anual para especialistas en seguridad cibernética en Canadá es de $87,728.
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No. 4: Desarrolladores web
El paso de los consumidores a las compras en línea puede haber sido estimulado por la pandemia, pero no se detendrá después de que termine la pandemia, predice Pan.
Como resultado, las empresas necesitan que los desarrolladores web creen sitios web fáciles de usar y otros productos digitales que permitan a los consumidores y organizaciones de todo tipo realizar transacciones en línea.
El salario promedio anual para un desarrollador web en Canadá es de $67,432.
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No. 5: Desarrolladores de aplicaciones móviles
De nuevo, esto está asociado con la tendencia a las ventas en línea. Después de todo, alguien tiene que crear aplicaciones de software que se ejecuten en un dispositivo móvil para los consumidores móviles que han recurrido a las compras en línea debido a la pandemia, y continuarán con ella después de la pandemia debido a su conveniencia.
El salario promedio para desarrolladores de aplicaciones móviles en Canadá es de 7 77,632 por año.
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No. 6: Científicos y Analistas de datos de Big Data
En una era de ventas en línea y actividades de búsqueda, los científicos de datos están transformando las industrias minorista, de telecomunicaciones, agrícola y de transporte por carretera, por nombrar algunas. Permiten a las organizaciones recopilar y analizar conjuntos de datos masivos, que se pueden utilizar para mejorar todo, desde la eficiencia de fabricación hasta las ventas y la retención.El sueldo medio anual de los analistas y científicos de datos oscila entre 71.613 y 82.713 dólares.
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Nº 7: Especialistas en Marketing Digital
Solo tiene sentido que lo que sigue al cambio a las compras en línea sea un cambio radical en la forma en que las empresas comercializan a las personas. Por lo tanto, las empresas necesitarán expertos en marketing digital si van a ser capaces de identificar y dirigirse a un mercado, crear una imagen de marca y ejecutar una estrategia de marketing medible a través de un menú en constante expansión de plataformas y tecnologías digitales.
Los especialistas en marketing digital necesitarán equilibrar la creatividad y el pensamiento analítico a medida que desarrollan estrategias digitales diseñadas para mover a las audiencias a la acción, en redes sociales, motores de búsqueda, correo electrónico, chat en vivo, anuncios de Google y más.
El salario promedio para un vendedor digital en Canadá es de 5 51,774.
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No.8: Gerentes de Logística/Transporte
La tendencia a la compra en línea era grande antes de la pandemia. Ahora es enorme. Y alguien necesita asegurarse de que los clientes reciban sus pedidos. Los gerentes de logística y transporte lo hacen coordinando todos los problemas de transporte dentro de una organización.
Dado que la tendencia a la compra en línea no muestra signos de morir, este seguirá siendo un trabajo en demanda en el futuro previsible.
El sueldo medio anual de un administrador de logística/transporte es de 65.495 a 105.187 dólares.
No. 9: Los trabajadores de la Educación Temprana
Los padres, especialmente las madres, han tenido que abandonar la fuerza laboral en masa porque no podían costearse el cuidado de los niños ni acceder a él durante la pandemia.
Como resultado, el gobierno federal está invirtiendo 3 30 mil millones en educación de la primera infancia durante los próximos cinco años para proporcionar a los padres guarderías asequibles, accesibles y de calidad. Eso seguramente creará un auge en los empleos para educadores de la primera infancia que continuará creciendo a medida que crezca la población.
«Es la única manera en que ellos (el gobierno) pueden ayudar a madres y padres a regresar al mercado laboral y pagar impuestos», dice Pan.
El salario promedio anual para un Educador de Primera Infancia (ECE) es de 4 49,517.
No.10: Trabajadores de Apoyo de Atención Médica para Personas mayores
Si bien no está necesariamente relacionado con la pandemia, el envejecimiento de la población de Canadá ha creado una demanda de personal para atender a las personas mayores. Esa demanda no va a cambiar.
De hecho, la tasa de vacantes de puestos de trabajo para los trabajadores de la salud, en general, aumentó a 4.7 por ciento en el último trimestre de 2020, según Statistics Canada. «Esa es una de las tasas más altas entre todos los sectores (de empleo).»
Y la agencia federal espera que la necesidad continua de trabajadores de atención médica continúe.
El salario medio anual de los trabajadores de apoyo a la atención de la salud en todo el Canadá es de 47.183 dólares.
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Cómo cambiar a un trabajo con demanda
El aumento de la demanda inducido por la pandemia para algunos trabajos, sin embargo, no se aplica a otros trabajos de alta demanda que requieren pocas habilidades, como representantes de servicio al cliente.
El aumento de esos puestos de trabajo es un parpadeo temporal, predice Pan. La gente perderá esos empleos a causa de la automatización en los próximos 10 a 20 años, dice. «Pero los trabajos de alta cualificación tendrán demanda a largo plazo.»
Entonces, ¿cómo elegir tu carrera?
Investigación, investigación, investigación.
En primer lugar, consulte los resultados del mercado laboral por campos de estudio publicados por Statistics Canada.
Luego, verifique las habilidades esenciales que se requieren para cada ocupación en Job Bank Canada.
A continuación, Pan sugiere que los estudiantes estudien las páginas de trabajo de LinkedIn para obtener más información sobre cada ocupación que están considerando. Observa la educación y la experiencia que las empresas dicen que necesitan en las ofertas de trabajo, aconseja.
Finalmente, CourseCompare puede ayudar a los estudiantes a decidir qué vías educativas les ayudarán mejor a entrar en la industria y la carrera de su elección. También puede ayudar a conectar a los estudiantes con los recién graduados para obtener una visión interna de lo que implica la capacitación y el trabajo diario.
Considere, por ejemplo, si una universidad o colegio ofrece un programa cooperativo, aconseja Pan. Eso conducirá a lo único que la capacitación en el aula o en línea por sí sola no puede: conexiones en la industria en la que desea trabajar que pueden ayudarlo a obtener un trabajo de alta demanda.
Dianne Rinehart ha trabajado como periodista para algunas de las organizaciones de noticias y revistas más grandes del país en oficinas y salas de redacción de Moscú a Ottawa, Toronto y Vancouver. Más recientemente, fue redactora editorial y editora del equipo de The Toronto Star. Ahora está persiguiendo su amor por la enseñanza como instructora de periodismo en la Universidad de Guelph Humber.