Las prestaciones de compensación para trabajadores están destinadas, en parte, a sustituir los salarios que un trabajador no puede ganar mientras se recupera de un accidente de trabajo. En teoría, esos beneficios deben continuar mientras sus lesiones les impidan ejercer su trabajo. La realidad en el estado de Nueva York puede ser muy diferente.
Durante más de 50 años, los abogados de Friedman, Levy, Goldfarb & Green, P. C. han ayudado a los trabajadores en Nueva York a recibir la cantidad total de compensación por sus lesiones en el lugar de trabajo. Si usted se ha lesionado en el trabajo, un abogado experto y experimentado en lesiones personales de la Ciudad de Nueva York puede ayudarlo a recibir el dinero que se merece.
¿Qué plazos Pone la Ley de Nueva York en los Beneficios de Compensación por Incapacidad para Trabajadores?
El Estado de Nueva York promulgó una ley en 2007 que limitaba la duración de los beneficios de discapacidad. Se basa en el grado de incapacidad del empleado para trabajar. Si, por ejemplo,la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York determina que la capacidad de ingresos de un empleado se ha visto afectada solo en un 15%, los pagos por discapacidad de ese empleado se detendrán después de 225 semanas, un poco más que 4 años. Si el empleado pierde su capacidad de trabajo debido a una incapacidad permanente, los pagos cesarán después de 525 semanas, aproximadamente diez años. Por lo tanto,los empleados cuyas lesiones en el lugar de trabajo causaron discapacidades mayores y más duraderas recibirán pagos por una duración más prolongada.
¿Qué determina el Alcance de las Lesiones y la Discapacidad de un Trabajador?
El Estado de Nueva York publica pautas que los examinadores médicos usan como referencia para evaluar la discapacidad de un trabajador. Estas pautas buscan crear criterios objetivos que los médicos puedan usar cuando evalúan lesiones. Sin embargo, el juicio subjetivo del afísico inevitablemente afectará un diagnóstico final.
Además, las compañías de seguros que proporcionan beneficios de compensación al trabajador generalmente retendrán y pagarán los honorarios del médico, y un médico de la compañía podría tener un sesgo incoherente a favor de la compañía.
En estas circunstancias, un abogado de accidentes de construcción de la ciudad de Nueva York puede crear un campo de juego más nivelado para un empleado. Traerían evidencia de examinadores médicos independientes que muestran la extensión total de los impedimentos y discapacidades del individuo.
¿La duración de los Pagos es Diferente para Discapacidades Temporales y Permanentes?
De conformidad con la ley del Estado de Nueva York, se considerará que un empleado sufre una discapacidad parcial permanente cuando experimente la pérdida del uso de una extremidad, la vista o la discapacidad auditiva, o daños o deterioro de los órganos internos.
La gravedad general de las lesiones de un empleado se evaluará cuando el empleado alcance la «Máxima Mejora Médica» o MMI, el punto en el que no se puede esperar una mejora adicional. Aparte del diagnóstico de MMI de un médico, los empleados de Nueva York llegarán al MMI en el segundo aniversario de la fecha de la lesión.
¿Cuándo Comienzan Los Pagos de los Beneficios de Incapacidad de Compensación por DoWorkers?
El seguro de compensación para trabajadores reembolsará los gastos médicos con relativa rapidez. Los beneficios por discapacidad no comenzarán hasta después de que la solicitud de reclamo del trabajador haya sido presentada y aprobada. Esto puede tomar varias semanas o meses después de la accident.In En el estado de Nueva York, un trabajador lesionado debe presentar una reclamación de beneficios a más tardar dos años después de la fecha del accidente.
También deben notificar a su empleador sobre el accidente. La mejor oportunidad de adelantar la fecha de inicio de los pagos es presentar una reclamación tan pronto como sea posible después de un accidente.
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