De qué se trata
Un bufete de abogados suele ser una asociación entre abogados que se han unido para ofrecer su experiencia a clientes bajo un solo nombre. Estos socios comparten las ganancias de la firma, así como los riesgos (responsabilidades), y contratan a otros abogados para que trabajen con ellos como asociados. Estos asociados pueden trabajar en la empresa durante un período de tiempo y, siempre que establezcan su competencia en el trabajo, incluso pueden convertirse en socios de la empresa y compartir los beneficios y la gestión de la empresa. Los bufetes de abogados atienden a los intereses de empresas y particulares por igual, aunque la mayoría de los grandes bufetes de abogados se ocupan exclusivamente de casas corporativas, es decir, empresas. El trabajo en un bufete de abogados implica lidiar con una amplia variedad de problemas que pueden o no estar restringidos a un área particular del derecho (dependiendo de la especialización y la cultura del bufete).
Los principales bufetes de abogados tienen departamentos separados de litigios y corporativos. El departamento de litigios se ocupa de las disputas en las que están involucrados los clientes de la firma. Trabajar en el departamento de litigios de una firma de abogados o en una firma que se dedica principalmente a litigios implica la interacción con abogados líderes y una sensación del mundo de la práctica judicial. Los departamentos corporativos de los bufetes de abogados asesoran a las empresas sobre los acuerdos corporativos en los que participan, como adquisiciones de empresas, acuerdos importantes entre empresas, inversiones en la India por clientes extranjeros, financiación de proyectos masivos emprendidos por clientes, etc.
Los principales bufetes de abogados, tanto indios como extranjeros, reclutan de las mejores escuelas de derecho de la India. Entre los principales reclutadores de las escuelas legales nacionales se encuentran los principales bufetes de abogados como Amarchand Mangaldas Suresh A. Shroff & Co, AZB Partners, J. Sagar & Associates y Luthra & Luthra Law Offices. Los bufetes de abogados extranjeros que reclutan de las escuelas de derecho de la India incluyen la Alianza Linklaters con sede en el Reino Unido, Khattar & Wong con sede en Singapur, y otros. Los reclutas se unen como asociados junior y son ascendidos en función del rendimiento.
Pros y contras
Los principales bufetes de abogados de la India ofrecen salarios que pueden llegar hasta 6 lacs al año (con ofertas ocasionales que alcanzan hasta 10 lacs). Los bufetes de abogados extranjeros (con destinos en el extranjero) ofrecen salarios que pueden llegar hasta 16 lacs. Algunos de estos números incluyen bonos, que pueden ser bastante generosos en la mayoría de los casos. Es posible que se pregunte por qué los salarios son más bajos en comparación con los ofrecidos por las empresas; lo que debe recordar es que la mayoría de los bufetes de abogados mantienen al recluta en un «retenedor», lo que permite una gestión fiscal más flexible. Además, los salarios en los bufetes de abogados aumentan más rápido que en las empresas. Un asociado con 2-3 años de experiencia en un bufete de abogados es probable que supere a su compañero de clase en una empresa. En los bufetes de abogados, interactúa con altos funcionarios de las empresas clientes y maneja una gran responsabilidad a una edad temprana. La cultura corporativa con su estilo de vida jet-set es una atracción propia. La competencia, y en consecuencia el estrés, en estos bufetes de abogados es tremenda, ya que un gran número de asociados compiten por muy pocos puestos de socios. Cuanto más grande sea el bufete de abogados, más difícil puede esperar que sea la competencia. También existe la posibilidad de ser encasillado en un área de práctica, es decir, ser un especialista en un área y perder la flexibilidad de hacer cosas diferentes.
Para obtener una imagen completa de lo que sucede detrás de escena, en un bufete de abogados de primer nivel, lea Un Día En La Vida de Un Asociado de Primer Año