¿Starbucks realiza verificaciones de antecedentes de nuevos trabajadores? Es probable que lo haga. En esta guía, obtendrá más información sobre Starbucks y su política de verificación de antecedentes.
¿Está buscando trabajo actualmente? Si es así, debe ampliar sus opciones y aplicar con muchas empresas. Al hacerlo, aumenta la probabilidad de que reciba múltiples ofertas de trabajo. Una vez que haya hecho eso, podrá elegir la mejor oportunidad de empleo para usted. Dependiendo de lo que esté buscando, es posible que desee solicitar un puesto en Starbucks.
La compañía se ha convertido en uno de los principales empleadores de Estados Unidos y está ubicada en todo Estados Unidos. Por lo tanto, es probable que tenga un Starbucks local en su área.
Más información sobre Starbucks
En primer lugar, querrá obtener más información sobre Starbucks Corporation. Starbucks es una cadena multinacional de tiendas de café. La compañía fue fundada a finales de marzo de 1971 en Seattle, Washington. Actualmente tiene su sede en Seattle con más de 31,000 ubicaciones en todo el mundo.
La compañía sirve una amplia variedad de bebidas, que incluyen café caliente, bebidas frías y café instantáneo micro molido. Hoy en día, Starbucks se ha convertido en una de las cadenas de café más exitosas de los Estados Unidos.
Con tantas tiendas y una buena reputación, mucha gente quiere trabajar para Starbucks. En 2019, se anunció que la compañía tenía más de 346,000 empleados. A continuación, aprenderás más sobre cómo convertirte en empleado de Starbucks.
Beneficios para empleados de Starbucks
Al solicitar un empleo, querrá asegurarse de que va a recibir beneficios pendientes. Bueno, verás que esta compañía ofrece excelentes beneficios. Si trabaja para la empresa, querrá aprovechar al máximo estos beneficios porque pagarán dividendos a largo plazo.
Por ejemplo, encontrará que la empresa ofrece un descuento para empleados del 30%. Puedes usar tu descuento para empleados en cualquier ubicación de Starbucks. Como resultado, puede usarlo cuando viaja por el mundo. Otro beneficio es el hecho de que la compañía permite a los empleados llevarse a casa una bolsa de café gratis o 12 tazas de café por semana. Durante cada turno, puede obtener una bebida de café y un alimento gratis.
También apreciará que la compañía ofrece excelentes beneficios para la salud. Incluso si trabajas a tiempo parcial, Starbucks te ayudará a obtener un seguro de salud. El Plan Silver de la compañía generalmente solo cuesta al empleado 40 dólares. Siempre y cuando trabajes 20 horas a la semana en Starbucks, serás elegible para aprovechar esta función.
Solo recuerde que tendrá que esperar 90 días antes de poder obtener este seguro. Sorprendentemente, la compañía también ofrece matrícula gratuita a la Universidad Estatal de Arizona.
La empresa reembolsa los gastos de matrícula que no están cubiertos por la ayuda financiera. El único inconveniente es que tendrás que trabajar como un Starbucks independiente. La compañía también ofrece excelentes opciones de licencia por maternidad, cuidado de niños gratuito y tiempo libre pagado.
¿Comprueba los Antecedentes de Starbucks?
Al solicitar un puesto en Starbucks, debe recordar que la empresa va a realizar una verificación de antecedentes sobre usted. Desafortunadamente, no podrás evitarlo. Si desea obtener un trabajo en la compañía, tendrá que solicitar y someterse a una verificación de antecedentes.
Sin embargo, no tendrá que tomar un fondo hasta que haya recibido una oferta de empleo condicional. Una vez que se le haya ofrecido el trabajo, se le pedirá que se someta a una verificación de antecedentes.
La empresa verifica los antecedentes de la mayoría de los empleados. Dicho esto, debe ser honesto sobre las condenas penales al completar la solicitud de empleo.
¿Por qué Revisa los Antecedentes de Starbucks?
Una empresa como Starbucks tiene que estar a la altura de su reputación. Necesita mantener una buena reputación para garantizar que los consumidores confíen en ella. Si no lo hacen, se irán a otra parte. Como resultado, la empresa debe asegurarse de contratar a los mejores empleados posibles.
Para lograr este objetivo, van a realizar verificaciones de antecedentes de las nuevas contrataciones. Además de esto, la empresa quiere asegurarse de que sus clientes van a recibir el mejor servicio. Para hacer eso, verificarán los antecedentes de los nuevos trabajadores.
Además, la verificación de antecedentes garantiza que no están contratando delincuentes que podrían crear problemas para la empresa en el futuro. Por ejemplo, la verificación de antecedentes ayuda a eliminar a los ladrones de la ecuación para que la empresa no tenga que preocuparse de que el empleado les robe. Basta con decir que la empresa recibe inmensos beneficios de verificar los antecedentes de los nuevos trabajadores.
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¿Cuánto Tiempo Dura Una Verificación De Antecedentes De Starbucks?
Cuando decidas solicitar un empleo en Starbucks, deberás asegurarte de prepararte para una espera. El proceso de empleo no es rápido ni fácil. Dicho esto, tendrá que esperar a que regrese la verificación de antecedentes.
Desafortunadamente, puede tomar varios días recuperar la información. Dicho esto, debes esperar una semana antes de escuchar algo de Starbucks. Generalmente toma cinco días hábiles recibir la verificación de antecedentes.
Según Starbucks, la compañía contrata delincuentes. Dicho esto, nunca debe mentir en su solicitud de empleo.
¿Qué Busca la Verificación De Antecedentes De Starbucks?
Starbucks utiliza verificaciones de antecedentes para protegerse de posibles problemas. Dicho esto, la compañía quiere saber más sobre su historial criminal. Además de esto, quieren asegurarse de que ha sido honesto en su solicitud.
Si mentiste sobre algo, la empresa puede sentir que no puede confiar en ti. Quiere asegurarse de que su solicitud coincida con su verificación de antecedentes. Además, descubrirá que la compañía no contratará a personas con ciertas condenas penales.
Es probable que no contrate a personas que hayan sido condenadas por cargos de abuso sexual o violación. Si usted es un delincuente que desea trabajar para Starbucks, es una buena idea eliminar su registro antes de solicitar. Hacerlo hará una gran diferencia a largo plazo.
¿Qué Tipo De Verificación De Antecedentes Hace Starbucks?
Starbucks utiliza una verificación de antecedentes estándar para determinar si dijo la verdad en su solicitud. La compañía utiliza esta información para determinar si usted será una buena opción. Si es así, es probable que pueda comenzar el proceso de orientación de inmediato.
La verificación de antecedentes estándar normalmente tarda cinco días hábiles en completarse. La compañía realiza una verificación de antecedentes para proteger a sus clientes, empleados y la compañía.
Rechazar una Verificación de Antecedentes de Starbucks
¿Ha pensado en negarse a someterse a una verificación de antecedentes de Starbucks? En última instancia, esto nunca sería una buena idea. Si se niega a aceptar una verificación de antecedentes, es probable que se le niegue el trabajo. La compañía sospechará que tienes algo que esconder.
Las personas rechazan las verificaciones de antecedentes porque tienen un mal historial de manejo o antecedentes penales. Alternativamente, podrían estar tratando de ocultar información sobre su historial laboral. Si usted es serio acerca de conseguir el trabajo, es una buena idea someterse a la verificación de antecedentes.
Si no lo hace, lo descalificará inmediatamente para obtener el trabajo.
Completar la Solicitud
Al completar una solicitud, es pertinente asegurarse de que es abierto y honesto. Ya sea que proporcione información sobre sus antecedentes penales o laborales, debe asegurarse de ser honesto. Es vital entender que la empresa se va a enterar de sus mentiras en algún momento en el futuro.
Por lo tanto, no puedes mentir al respecto. Si lo haces, te atraparán a largo plazo. Starbucks realiza verificaciones de antecedentes, por lo que no podrás ocultar esas mentiras para siempre.
Al completar la aplicación de Starbucks, sea honesto y abierto. Di la verdad.
Resumen
Conseguir un trabajo con Starbucks puede ser emocionante. Para aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo, asegúrate de ser honesto. Esté preparado para informar a la compañía sobre cualquier error que haya cometido en el pasado. Mientras lo hagas, hay una buena probabilidad de que estén dispuestos a trabajar contigo. Quién sabe? Podrían darte una oportunidad.
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Robert Gomez nació y se crió en el Bronx, Nueva York. Actualmente vive en el norte de California con «la esposa», «los niños», «el perro» y «ese gato», también es un ex periodista que ha entrevistado a asesinos en el corredor de la muerte. Felonyfriendlyjobs.org nació para ayudar a los ex delincuentes a tener una segunda oportunidad en la vida.