La recherche d’emploi à Dubaï n’est pas une promenade dans le parc; en fait, c’est probablement pire que d’obtenir votre permis de conduire des EAU. Vous pouvez également entendre des phrases comme « mauvais marché », « pas de saison d’embauche » ou même « demande » de temps en temps — et bien qu’il y ait peut—être de la vérité, tout espoir n’est pas perdu!
Une fois que vous avez terminé la mise à jour de votre CV, passé au crible les sites d’emploi et que vous vous vautrez dans l’apitoiement sur vous-même, ajoutez ces sept choses à faire dans votre liste de contrôle de recherche d’emploi.
1. Faites ressortir votre CV ou CV du troupeau
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Un CV générique avec des expressions éculées comme « excellent joueur d’équipe » et « fortes compétences organisationnelles » l’aurait coupé s’il avait été 2000. Nous sommes en 2017, et votre CV devrait également devenir majeur. Personnalisez-le avec chaque demande que vous soumettez. Rendez—le plus intéressant, ajoutez des couleurs, fournissez des chiffres partout où cela est nécessaire – pimentez-le généralement. Faites de même avec votre lettre de motivation, ne faites pas Ctrl C, Ctrl V la même écriture dans chaque e-mail que vous envoyez, personnalisez-la avec le poste pour lequel vous postulez. Comme le disent les gentils sur Twitter, et nous sommes d’accord, si vous n’avez pas modifié votre lettre de motivation avec chaque candidature, avez-vous postulé du TOUT?
Si vous voulez rendre les choses plus intéressantes, optez pour un CV vidéo. Cela donne l’occasion à l’employeur d’évaluer votre personnalité, votre confiance et vos compétences en communication avant même qu’il ne vous ait rencontré, vous donnant ainsi un avantage parmi des centaines d’autres prétendants en lice pour le même poste.
2. Ne soyez pas complaisant avec la notion de temps
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Un mois ou deux s’envoleront simplement pour trouver votre pied dans un pays étranger, et encore moins pour chercher un emploi. Il est fortement conseillé de prendre un visa de visite de trois mois si vous débutez seulement maintenant. La clé est de commencer la recherche d’emploi un mois ou deux avant votre date de changement de poste. J’ai eu mon premier entretien après un mois et demi d’atterrissage ici. Et bien que toutes les expériences ne soient pas les mêmes, l’histoire est plus ou moins familière, sinon pire, pour tout le monde.
Si votre conjoint travaille déjà ici, nous vous recommandons de prendre un visa pour personnes à charge presque immédiatement. Cela fait de vous un employé qui peut commencer à travailler dès que possible — ce qui est toujours préféré aux employés qui ont de longues périodes de préavis.
3. Ne lâchez jamais aucune occasion et ne tentez pas la gloire
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S’il y a une leçon que nous pouvons tous retenir de Donald Trump, c’est que n’importe qui peut obtenir le poste. Votre expérience de travail et vos qualifications vous permettront de prendre beaucoup d’avance, d’accord, mais un peu de chance est toujours en jeu lors de l’obtention d’un emploi. Recherchez dans tous les portails d’emploi actifs à Dubaï, parcourez tous les sites d’emploi tiers et postulez à chacun d’entre eux, même à distance, liés à votre domaine. Cela peut sembler fastidieux au début, mais l’inscription sur les portails d’emploi vous donne un bon coup de pouce pour commencer votre recherche de l’emploi de vos rêves. Non seulement c’est un excellent moyen d’avoir un aperçu de la tendance actuelle à l’embauche, mais aussi de comprendre s’il y a une demande pour votre ensemble de compétences spécifiques.
Certaines des recommandations en termes de réponse, d’alertes d’emploi, de popularité et de suivi des candidatures sont: Internsme (oui, ils ont des listes pour des emplois à temps plein et temporaires), Bayt (un excellent moyen de postuler chez des marques locales), Gulf Talent, Monster Gulf, Naukri Gulf, Indeed.ae et même Dubizzle parmi d’autres. Vous pouvez également vous inscrire dans l’une de ces agences de recrutement de Dubaï qui mettent à jour en permanence leurs emplois et agissent comme votre propre chasseur de têtes personnel — Source RH, Charterhouse Consultancy, TASC Outsourcing, HAYS UAE, agence de recrutement Nadia, MCG & associates, Randstand MENA et Jivaro Search.Instagram Facebook, Twitter ou Instagram, mais LinkedIn!
En dehors de cela, faites de LinkedIn votre site de réseautage sur les réseaux sociaux de prédilection – au point que lorsque vous vous levez le matin, la première chose que vous vérifiez sur votre téléphone n’est pas Facebook, Twitter ou Instagram, mais LinkedIn! Utilisez la plateforme pour créer un profil solide et continuez à le mettre à jour au fur et à mesure que vous apprenez une nouvelle compétence. LinkedIn vous permet de joindre votre portfolio, votre travail et votre CV directement dans votre profil, ce qui en fait le site de recherche d’emploi et de réseautage le plus complet qui soit. Vous pouvez utiliser son blog PULSE pour écrire sur des choses qui vous intéressent vraiment – professionnellement ou de manière créative. Ces écritures apparaissent automatiquement sur votre profil, ce qui ne fait qu’améliorer votre page.
4. Connaître l’arabe est hautement souhaitable sur le marché d’aujourd’hui
C’est aussi évident que possible. Connaître la langue du pays sur lequel vous vous trouvez est toujours un avantage supplémentaire. Je peux parier ma vie s’il y a deux candidats avec des forces et des compétences similaires, celui qui connaît l’arabe sera embauché à la fin. Donnez-vous cet avantage et commencez à apprendre la langue avant.
5. Évitez les intermédiaires et connectez-vous directement avec le patron
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Les chances d’obtenir une réponse de la personne responsable sont toujours beaucoup plus élevées que d’en obtenir une de la part des RH. Ce qui est logique, car avouons-le, une RH reçoit environ 20 à 50 CV, voire probablement plus, par jour – je veux dire qu’ils sont littéralement envahis de CV, qu’est—ce qui vous fait penser qu’ils répondront spécifiquement à vos e-mails? Ne vous méprenez pas, certains d’entre eux le font même, mais ils sont peu nombreux. Et pendant que nous y sommes, vous devez aussi apprendre à lire entre les lignes. Par exemple, si un RH vous répond en disant : « Nous reviendrons vers vous », il ne vous répondra évidemment pas, idiot. Ou quand ils disent: « la personne concernée est en congé. Vous appellera une fois de retour, « il a raison, ils donnent cette directive et vous pouvez sûrement faire vos adieux au travail.
Cela dit, vous n’avez rien à perdre, alors autant mordre la balle, rédiger une bonne lettre de motivation et envoyer cet e-mail directement à l’autorité.
6. Réseau, réseau et réseau
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Les références personnelles contribuent grandement à l’obtention d’un emploi à Dubaï. Si vous avez ici un ami travaillant dans le même domaine à qui vous n’avez pas parlé depuis longtemps, il est temps d’être éhonté, de choisir ce téléphone et de lui demander une faveur. Faites-vous connaître, sortez-les et interagissez, qui sait la bonne parole qu’ils mettront en leur compagnie pour vous pourrait bien vous aider à trouver un emploi.
Sinon, établissez des contacts professionnels via LinkedIn, approchez chaque personnalité importante de votre domaine avec un message bien pensé. Les chances sont de 9 fois sur 10 qu’ils ne tiennent pas compte de votre message, mais même s’il y a un pour cent de chances que vous passiez sous le radar d’un employeur, nous vous recommandons de franchir le pas. Gardez toujours les yeux et les oreilles ouverts et prenez note de toutes les rencontres de réseautage professionnel qui se déroulent autour de vous. Cependant, nous devons vous avertir que si vous pensez qu’il est difficile de trouver et d’obtenir une invitation pour ces rencontres, il est plus difficile de se tenir dans les parties. Il y aura des gens dans des groupes équivalents à des filles méchantes qui vous donneront silencieusement les vibrations « vous ne pouvez pas vous asseoir avec nous »; vous devez développer une peau épaisse pour y faire face. Bien que les choses ne soient pas aussi noires et blanches et que vous réalisiez également à chaque nouvelle interaction qu’il y a de bonnes personnes qui veulent vraiment aider les autres. Gardez-les près.
7. NE PAS abandonner
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Il y a des gens qui sont chassés d’un endroit étranger, il y en a quelques-uns qui obtiennent le travail dans les trois premiers mois de leur atterrissage à Dubaï. Certains d’entre eux ont une opportunité après six à huit mois et pourtant il y en a d’autres qui prennent un an ou deux pour obtenir l’emploi qu’ils veulent. Le fait est que tout le monde a une histoire différente à raconter, il n’y a pas deux expériences identiques, donc il n’y a pas d’étalon avec lequel vous mesurez le temps moyen nécessaire pour trouver un emploi. Cela semble être quelque chose de plus facile à dire qu’à faire — mais vous devez être assez patient et implacable pour ne pas abandonner ce processus ardu de recherche d’emploi. Ayez confiance en vous et restez positif, il y a un travail pour vous qui n’attend que le bon moment.