Dans la plupart des cas, vous vous blessez au travail, vous manquez quelques jours de travail, puis vous êtes prêt à retourner au travail. Même si vous ne pouvez pas reprendre votre emploi précédent, votre employeur peut souvent vous trouver un autre poste ou apporter des changements afin que vous puissiez reprendre votre emploi.
Les autres types de blessures sont si catastrophiques qu’elles peuvent vous empêcher de travailler pendant des mois, des années et peut-être le reste de votre vie.
La durée habituelle pour laquelle vous pouvez recevoir des prestations d’indemnisation des accidents du travail en Floride peut varier, mais pour la plupart, elle est de 104 semaines ou jusqu’à ce que vous puissiez retourner à votre emploi précédent.
Les prestations de revenu d’indemnisation des travailleurs de la Floride ne commenceront pas avant le 8e jour de votre blessure. Vous n’êtes généralement pas payé la première semaine où vous manquez de travail, ou du moins pas immédiatement. Vous pouvez généralement utiliser des vacances ou des congés de maladie pour couvrir cette période. Si vous manquez 21 jours ou plus, vous êtes admissible à recevoir une indemnité d’accident du travail pour le temps que vous avez manqué.
Une fois que vos prestations de revenu compensatoire des travailleurs commencent, vous pouvez recevoir des paiements d’invalidité totale temporaire ou d’invalidité partielle temporaire pendant que vous êtes sans travail. Ces prestations peuvent vous indemniser d’une partie de votre perte de revenu (pour une invalidité totale) ou d’une partie de la différence entre votre revenu actuel et votre revenu précédent (pour une invalidité partielle).
Les montants en dollars que vous recevez et la durée pendant laquelle vous les recevez dépendent principalement de tous les faits, des détails pertinents et de la façon dont votre cas est présenté. Vous devriez consulter un avocat spécialisé dans les accidents du travail de Tampa Bay pour vous assurer d’obtenir ce à quoi vous avez légitimement droit.
Pendant combien de temps Puis-Je Recevoir Des Prestations si Mes blessures sont graves?
Si vous avez été très gravement blessé, vous pouvez bénéficier d’une invalidité totale permanente. Cela exige que vous et votre avocat fournissiez des preuves démontrant au tribunal que vous n’êtes même pas en mesure d’exercer un emploi sédentaire. Si vous êtes admissible à une invalidité totale permanente, cela peut se poursuivre jusqu’à l’âge de 75 ans ou jusqu’à ce qu’il existe des preuves substantielles que vous pouvez retourner d’une manière ou d’une autre au travail.
Si vous êtes admissible à ce niveau d’invalidité, vous devriez pouvoir bénéficier d’une invalidité de la Sécurité sociale. Avec ce type de qualification, il pourrait y avoir une réduction du montant d’indemnisation des accidents du travail que vous recevez. Cela pourrait être une bouée de sauvetage financière, et avec l’aide professionnelle d’un avocat en indemnisation des accidents du travail de Tampa Bay, Spring Hill, Clearwater ou Bradenton, vous pouvez travailler ensemble pour vous assurer, ainsi que votre famille, d’obtenir les fonds auxquels ils ont droit.
Si Je Touche Des Indemnités De Remplacement Prolongées Pour Les Travailleurs, Puis-Je Être Congédié De Mon Emploi?
En vertu de la loi sur la comp des travailleurs de Floride, vous êtes protégé contre les licenciements illégaux liés à votre demande d’indemnisation des travailleurs. Malheureusement, certains employeurs utilisent une blessure au travail comme excuse pour se débarrasser de vous.
Vous vous blessez en faisant votre travail et demandez des prestations d’indemnisation des accidents du travail. Un mois ou deux passent et le patron dit que son entreprise a des difficultés financières et doit faire quelques coupes. Il maintient qu’il est profondément désolé, mais c’est juste un mauvais timing. L’avocat comp de vos travailleurs ne laissera pas cela se faire, car votre licenciement dans ces circonstances est strictement contraire à la loi de la Floride. Cela peut même être considéré comme des « représailles sur le lieu de travail » et avec la représentation appropriée peut être défendu avec beaucoup de succès.
Peut-on négocier avec la Compagnie d’assurance des accords de compensation des travailleurs?
Il arrive que vous (en tant que travailleur blessé) négociiez un règlement forfaitaire avec la compagnie d’assurance contre les accidents du travail au lieu de continuer à toucher des prestations pendant des mois, des années, voire des décennies. Ceci est légalement autorisé en vertu de la loi de la Floride, mais il existe des règles spécifiques sur comment et quand cela peut être possible.
Il s’agit d’un cas juridiquement complexe, mais les blessures graves sont parfois avantageuses pour votre famille et même pour la compagnie d’assurance. Comme indiqué, il doit être présenté de manière professionnelle et va bien au-delà des procédures habituelles d’indemnisation des accidents du travail.
Il est obligatoire que votre avocat comp des travailleurs, travaillant sur votre cas de règlement, négocie un règlement avec la compagnie d’assurance contre les accidents du travail qui est équitable, juste, mais qui vous fournira financièrement, ainsi que votre famille, pour une longue période. Assurez-vous de ne pas accepter les règlements qui vous sont proposés, avant de consulter votre avocat. Rappelez-vous que vous avez vos frais de subsistance normaux, mais que vous pouvez également avoir des frais médicaux, de réadaptation et de nombreux autres coûts que vous n’aviez pas auparavant.
Y A-t-Il des avantages Dont je Ne suis Pas au Courant et Comment Dois-je Procéder pour Obtenir Ce Dont j’Ai besoin?
La durée pendant laquelle vous recevez des prestations, le montant que vous recevez et toutes les prestations éventuelles sont tous liés à la gravité de la blessure que vous avez subie. Donc, vous voyez qu’un cas de comp des travailleurs n’est pas aussi simple juridiquement que vous l’auriez pu penser.
Si vous n’avez pas été gravement blessé, vos prestations ne seront peut-être nécessaires que pendant des semaines ou quelques mois. Si vous avez été blessé de manière catastrophique, c’est une tout autre affaire.
Vous pourriez avoir droit à d’autres avantages pour vous aider, tels que ceux-ci et plus encore:
- Prestations médicales – La comp des travailleurs paie tous les soins médicaux nécessaires pour traiter une blessure ou une maladie liée au travail si votre traitement est prescrit et autorisé par la compagnie d’assurance.
- Réadaptation professionnelle – Si vous ne pouvez pas retourner à votre emploi normal, vous pouvez recevoir des services de placement, des conseils professionnels et d’autres aides pour trouver un nouvel emploi.
- Prestations de décès – Lorsqu’un employé décède en raison d’une blessure ou d’une maladie liée au travail, le conjoint, les enfants ou d’autres parents à charge du travailleur peuvent recevoir des prestations de décès.
Tout d’abord, consultez un avocat de Tampa Bay ou de Florida workers’ comp si vous voulez être sûr d’obtenir ce dont vous et votre famille avez besoin. Toute compagnie d’assurance ne paiera que ce qu’elle doit, ce qui n’est généralement pas suffisant. Donc, la première chose, et peut-être la plus importante, est d’obtenir les conseils juridiques professionnels dont vous avez besoin et que vous méritez!