Combien D’Heures Pouvez-Vous Travailler à l’Assurance-emploi?

Travailler pendant l’assurance-emploi n’est pas illégal, en fait, il est encouragé de le faire si vous recevez une offre d’emploi. Cependant, il y a certaines exigences que vous devez remplir si vous voulez continuer à recevoir toutes vos prestations du gouvernement canadien.

En raison de la pandémie de Covid-19, il y a eu beaucoup de restructurations et de changements à l’échelle mondiale. Les programmes gouvernementaux ne sont pas en reste avec ce changement. Il n’est pas surprenant que le Programme d’assurance-emploi du Canada ait également dû restructurer ses exigences et son processus d’admissibilité pour accueillir davantage de personnes en raison de la pandémie.

L’assurance-emploi (AE) est un programme conçu par le gouvernement canadien pour fournir un soulagement financier temporaire aux chômeurs. Ce fonds n’est accessible qu’aux personnes qui peuvent prouver leur statut de chômeur et démontrer qu’elles recherchent activement un emploi.

Tous les candidats qui demandent ce fonds doivent être disposés et capables de travailler et d’enregistrer lorsqu’ils étaient au chômage. Tous les dossiers de l’employeur passé doivent être mis à disposition, les dates et l’année d’emploi et les salaires doivent également être documentés.

Vous pouvez travailler pendant l’assurance-emploi si vous obtenez un emploi. Cependant, vous devez purger votre période d’attente d’une semaine. Cette période d’attente ne s’applique qu’aux prestations régulières de l’assurance-emploi. Vous êtes admissible à 35 heures ou plus de travail hebdomadaire pendant que vous recevez des prestations d’assurance-emploi.

Que se passe-t-Il si Vous travaillez pendant l’Assurance-emploi?

De nombreux Canadiens se demandent souvent si travailler pendant l’assurance-emploi en vaut la peine. La réponse est que cela dépend de votre situation unique.

Il est important de noter que votre prestation régulière diminuera de 50 cents pour chaque dollar de revenu que vous gagnez, jusqu’à votre seuil de revenu. Cela signifie que si vous travaillez tout en bénéficiant de l’assurance-emploi, la moitié du montant que vous gagnez sera soustraite de vos prestations d’assurance-emploi.

En règle générale, votre seuil de rémunération est de 90 % de votre revenu hebdomadaire précédent pendant que vous étiez employé. Notez que si vous gagnez un revenu supérieur à votre seuil de revenus, vos prestations régulières diminueront dollar pour dollar.

Vous n’êtes pas non plus admissible aux prestations d’assurance-emploi si vous travaillez une semaine de travail complète; ceci est applicable quel que soit le montant que vous gagnez. Cependant, cela ne diminuera pas le nombre total de semaines payables sur votre demande.

Vous n’avez pas besoin de faire une demande de travail pendant la période de demande puisque vous recevez déjà de l’AE. Tout ce que vous avez à faire est de continuer à déclarer vos gains en ligne. Vous pouvez consulter les renseignements sur votre demande de règlement et les détails de votre paiement via votre Compte Mon Service Canada.

Vous devez déclarer tous vos revenus dans vos déclarations d’AE. Si vous ne divulguez pas tous vos gains et que vous vous faites prendre, tout l’argent que vous avez gagné sera retiré de vos prestations.

Durée des prestations d’AE

Le nombre de semaines que vous êtes admissible à recevoir des prestations d’AE dépend du nombre d’heures assurables que vous avez au cours de la période d’admissibilité. En règle générale, vous pouvez recevoir des prestations de 14 à 45 semaines.

La CEIC vous avisera du nombre de semaines auxquelles vous êtes admissible lorsque vous commencerez à recevoir vos prestations. Notez que la prestation que vous recevez doit être versée dans les 52 semaines.

En outre, pour le bénéficiaire de l’indemnité d’accident du travail ou les femmes enceintes, ils peuvent demander une prolongation de la période. Cette prolongation leur permettra de recevoir le reste des prestations auxquelles ils ont droit.

Vous pouvez toujours communiquer avec le bureau de Service Canada si vous avez d’autres raisons valables de prolonger la période pour permettre la perception de vos prestations.

Montant des prestations d’AE

En règle générale, le montant des prestations que vous recevrez de l’AE correspond à 55 % de vos gains assurés moyens, jusqu’à concurrence de 537,00 weekly CA par semaine. Le calcul pour déterminer le montant que vous êtes payé est déterminé par le nombre total de salaires versés au cours des 26 dernières semaines d’emploi.

Gardez à l’esprit que vous ne pouvez pas travailler à temps plein et recevoir des prestations d’assurance-emploi. Cependant, vous pouvez travailler à temps partiel ou occasionnellement et toujours avoir droit à des prestations.

Vous pouvez être condamné à une amende ou à une peine de prison si vous êtes surpris à falsifier des données ou à retenir des informations qui auraient réduit vos avantages. Cette pénalité s’applique si vous recevez un trop-payé et ne le déclarez pas ou n’encaissez pas un chèque de prestations qui ne vous appartient pas.

Cessation d’emploi

Vous pouvez interjeter appel de la décision de la Commission de l’assurance-emploi si celle-ci met fin à vos prestations et que vous n’êtes pas d’accord avec leurs motifs. Pour interjeter appel, vous devez remplir, imprimer et signer une demande de réexamen en ligne. Vous pouvez soumettre ce formulaire en personne ou envoyer une lettre indiquant que vous souhaitez faire appel et la raison.

Notez que vous ne pouvez interjeter appel qu’après avoir reçu un avis de résiliation de vos prestations dans les 30 jours. N’oubliez pas de continuer à envoyer les bulletins de rendement de votre demandeur pendant la période d’appel afin que vous receviez le paiement pour cette période si vous gagnez.

Conclusion

Puisque la CEIC travaille avec vous pour obtenir un emploi, il est légal de travailler pendant les prestations d’assurance-emploi. Cependant, il serait préférable que vous ne dépassiez pas les heures de travail assurables requises.

De plus, la CEIC calculera tous les paiements dus pendant que vous travaillez à l’AE en fonction de vos heures de travail et du montant gagné.

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