Lorsque vous démarrez une entreprise de garderie, tout dépend des pas de bébé. Vous pouvez vous sentir dépassé par tout ce que vous devez faire et vous ne savez pas quel pied doit aller en premier. Mais avec le bon mélange de connaissances et de travail acharné, votre rêve est réalisable.
Dans ce guide, nous vous guiderons par la main dans le processus de création de votre propre garderie.
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De quelles compétences clés ai-je besoin pour démarrer une entreprise de garderie?
Une formation en garderie sera nécessaire pour démarrer votre propre entreprise de garderie. Passer du temps avec les plus petits et les faire se sentir en sécurité et soutenus devrait être une seconde nature pour vous. Cela aidera également à avoir une certaine compréhension de la psychologie de la petite enfance et de la façon de gérer une variété de modèles de comportement.
En plus des compétences en matière de garde d’enfants, vous aurez besoin d’une capacité à communiquer efficacement avec les parents, les tuteurs et votre personnel.
Du côté des affaires, des compétences en marketing, en administration et certaines compétences fondamentales en affaires vous aideront à développer votre garderie.
Quels cours ou qualifications dois-je suivre?
L’exigence minimale pour travailler en tant qu’assistante maternelle en Australie est un Certificat III en Éducation et soins de la petite enfance. Ce cours vous apprend à prendre soin des bébés, des tout-petits et des enfants et vous permettra de travailler comme assistante maternelle. Le certificat prend 18 mois et coûte généralement 3 700 $, mais cela peut varier selon l’établissement et si vous êtes admissible ou non à une subvention gouvernementale.
Vous pouvez approfondir vos qualifications avec un Diplôme en Éducation et Soins de la petite enfance qui vous apprendra à concevoir et à mettre en œuvre des programmes éducatifs pour les enfants. Il s’agit d’un cours entièrement subventionné par le gouvernement disponible via TAFE et coûte généralement 4 420 $.
Vous aurez également besoin d’un chèque de travail avec les enfants ainsi que d’un certificat de premiers soins comprenant une formation à la RCR, à l’anaphylaxie et à la sensibilisation à l’asthme.
Équipement et logiciels nécessaires
Des fournitures de sécurité aux meubles et au matériel de jeu, il y a beaucoup à considérer lors de la création d’une garderie. Vous aurez besoin de meubles pour votre cuisine, vos aires de jeux et votre espace de bureau ainsi que d’une variété de jouets appropriés pour occuper les enfants. C’est une bonne idée de regarder votre budget de démarrage et de faire une liste des équipements essentiels dont vous aurez besoin.
Quelques éléments clés à considérer sont les suivants:
- Tapis de sieste
- Parc(s)
- Structures de jeux extérieures et intérieures
- Maisons de jeux
- Table et chaises rondes en lego
- Voiture de vidage pour bébé
- Porte-manteau / porte-vêtements
- Vêtements d’habillage
- Nappes de sable et d’eau
- Balançoires
- Toboggan pour tout-petits
- Bac à sable
- Barrière de sécurité
- Meubles de poupée tels qu’une chaise haute, une poussette et un berceau / berceau
- Poupées pour bébés
- Vêtements et accessoires de poupée
- Atelier d’outils
- Boîte à outils avec porte-outils
- Boîtes à accessoires thématiques telles que des thèmes de restaurant, de ferme et d’épicerie.
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Vous devrez également équiper votre espace de bureau d’équipements tels qu’un ordinateur de bureau, une imprimante, un scanner et des classeurs.
Afin de gérer efficacement votre entreprise, vous pouvez penser à un logiciel de gestion d’entreprise et / ou de garderie. Il existe un certain nombre d’options qui pourraient vous aider à gérer les informations importantes sur les enfants et leurs familles, à garder les parents engagés auprès de votre centre et à suivre la facturation et les paiements. Ceux-ci peuvent inclure:
- Xap. Créez des profils de famille et d’enfants, automatisez les factures et planifiez les paiements.
- Entretien du Jackrabbit. Comprend l’auto-enregistrement et le départ, ainsi que la gestion du calendrier.
- Centre de garde d’enfants. Inscriptions en ligne, programmation des plans et facturation automatisée.
- Qikkids. Fonctions d’administration, gestion du terrain de jeu et engagement des parents avec des mises à jour photo et vidéo.
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Choisissez votre structure d’entreprise
Avant de commencer à acquérir de l’équipement, l’une de vos premières étapes sera de décider d’une structure d’entreprise. Les trois types de structure d’entreprise les plus courants en Australie sont les suivants:
- Commerçant unique. La structure la plus simple et la moins chère pour les petites entreprises, en tant que commerçant unique, vous avez le contrôle total et êtes personnellement responsable de l’entreprise.
- Partenariat. Une société de personnes signifie que deux personnes ou plus partagent la responsabilité et les revenus et devraient fonctionner en vertu d’un accord de société de personnes.
- Société. En tant qu’entreprise, votre entreprise est considérée comme une entité distincte de vous et appartient à des actionnaires qui peuvent être des investisseurs ou des administrateurs.
Comme il y a beaucoup de responsabilités dans une entreprise de garderie, vous voudrez peut-être créer un partenariat afin de partager la charge avec un partenaire. Sinon, vous pouvez toujours commencer en tant que commerçant unique et embaucher du personnel et passer à un partenariat à votre guise.
Une fois que vous avez choisi une structure, vous devrez enregistrer votre entreprise et obtenir un numéro d’entreprise australien (ABN). Vous pouvez le faire en ligne sur le site Web du gouvernement. Ensuite, vous pouvez choisir un nom pour votre entreprise.
Obtenez votre documentation juridique en place
Avant d’aller de l’avant, vous devrez obtenir l’approbation appropriée pour gérer votre entreprise de garderie. Une approbation de fournisseur et de service du Cadre national de qualité est nécessaire pour exploiter une entreprise de garderie en Australie. Vérifiez l’autorité de réglementation de votre État qui peut avoir des normes, y compris une vérification de l’historique de conformité, les résultats d’une vérification du travail avec les enfants et des vérifications des antécédents criminels. Vous pouvez trouver des informations à ce sujet sur le site Web du Ministère australien de l’Éducation.
Il peut être utile de demander des conseils juridiques professionnels lors de la création de votre entreprise de garderie, car il y a beaucoup à faire en termes de licence.
Voici quelques documents juridiques que vous devrez peut-être considérer:
- Politiques et procédures. Il s’agit d’une ligne directrice pour tout le personnel sur la façon de gérer la garderie. Il décrit comment le centre traitera les problèmes opérationnels généraux et les exigences en matière de conformité à la législation et aux codes de pratique.
- Contrat de garde d’enfants. Il s’agit d’un accord entre vous et les parents ou tuteurs des enfants qui peut définir les droits et responsabilités de chaque partie et assurer la sécurité de l’enfant sous surveillance.
- Contrats de travail. Un contrat de travail garantira à vos employés de savoir ce que l’on attend d’eux et que vous êtes tous les deux protégés en cas de problèmes juridiques.
- Une politique de confidentialité est une déclaration légalement requise sur votre site Web qui vous permet de collecter les informations personnelles des personnes qui visitent votre site.
Pour faciliter les choses, vous pouvez trouver des modèles de documents juridiques via des services juridiques en ligne tels que Sprintlaw, Lawpath, LawDepot et Wonder Legal.
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Développez votre clientèle
Pour vous démarquer dans la foule des garderies, une grande partie sera d’établir votre marque. Qu’est-ce qui vous différencie quand il s’agit de prendre soin des enfants? Il peut s’agir de votre programme d’études, des antécédents de votre personnel, de l’emplacement, des dispositifs de sécurité ou de tout équipement unique. Cela pourrait être simplement votre approche bienveillante, votre énergie optimiste ou une devise spéciale que vous avez pour votre centre.
Vous pouvez mettre en valeur vos valeurs et votre éthique bienveillante à travers votre site Web et votre marketing en ligne. Vous voudrez peut-être vous tourner vers WordPress ou le Squarespace particulièrement convivial pour configurer votre site Web. Mais si vous n’êtes vraiment pas confiant avec la technologie, il existe de nombreux concepteurs Web disponibles qui peuvent vous aider à créer votre site d’entreprise.
Parmi les moyens les plus éprouvés d’atteindre les clients, citons:
- Bouche à oreille. Commencez à parler de votre entreprise à tout le monde que vous connaissez.Instagram Facebook et Instagram avec votre logo et votre marque.
- Créez des dépliants à envoyer ou à placer dans les cafés, les centres communautaires et les centres médicaux.
- Commencez un blog d’articles informatifs sur votre site Web.
- Utilisez l’optimisation des moteurs de recherche (SEO) pour obtenir du trafic vers votre site.
- Organiser des événements ou des ateliers sur les soins à la petite enfance.
Foire aux questions
Où dois-je installer ma garderie?
Il y a quelques options. Pour réduire les coûts, vous pouvez commencer par installer votre garderie à domicile. Vous aurez juste besoin d’obtenir l’approbation appropriée et de vous assurer d’avoir l’assurance nécessaire. Vous pouvez acheter une garderie existante, louer un local ou, si vous avez le capital d’investissement, acheter une propriété et construire la vôtre. Réfléchissez bien à votre marché cible et à la commodité pour les personnes lors du choix d’un emplacement.
Combien coûte la garde d’enfants en Australie?
Une journée complète dans une garderie en Australie coûte en moyenne 112,43 $, selon CareforKids.com.au . Vos prix sont susceptibles de varier en fonction de la façon dont vous emballez vos services, de ce qui est inclus et de la durée pendant laquelle un enfant sera sous votre garde. De plus, les coûts ont tendance à varier d’un État à l’autre.
De quel type d’assurance ai-je besoin pour ma garderie?
Vous pouvez envisager les éléments suivants:
- Assurance responsabilité civile générale. Cela couvre les blessures corporelles, les blessures corporelles et les dommages matériels.
- Responsabilité professionnelle. Cela vous protège si un enfant est abusé sexuellement ou molesté par un membre de votre personnel.
- Assurance contre les accidents du travail. Cela signifie que votre personnel peut demander une indemnisation pour diverses raisons, y compris les blessures et le stress liés au travail.
Où puis-je acheter des produits de puériculture?
Vous pouvez acheter des produits de puériculture auprès de fournisseurs exclusifs tels que des fournitures de puériculture, Step4 et Kesco. Vous pouvez également trouver des fournitures en ligne auprès de détaillants tels qu’Amazon Australia et eBay.