Exigences éducatives
Les agents secrets n’ont généralement besoin que d’un baccalauréat d’une université accréditée, mais les diplômes d’études supérieures sont utiles pour distinguer les candidats dans un bassin de candidats très compétitif. Bien qu’il n’y ait pas de domaine d’études requis, les principaux choix incluent les Relations internationales, les Affaires étrangères, les Sciences du Comportement, la Justice Pénale, l’Informatique et les Sciences politiques. La performance académique est également importante, car la plupart des agences gouvernementales ne considéreront que les candidats ayant un GPA minimum de 3,0.
Stages et expériences de travail recommandés
Les étudiants doivent postuler pour des expériences de stage pertinentes en plus des cours. Des stages d’été peuvent être disponibles à Washington DC ou auprès d’agences gouvernementales locales. C’est un excellent moyen d’acquérir de l’expérience et de construire un réseau professionnel, ce qui est particulièrement important pour les agents secrets. Il est presque impossible de devenir immédiatement un espion sans avoir une réputation positive au sein d’une agence gouvernementale. Les espions en herbe ont souvent une expérience militaire antérieure, ce qui est particulièrement utile pour les candidats qui espèrent travailler pour le département américain de la Défense ou de la Sécurité intérieure. Certains organismes, tels que le Federal Bureau of Investigation, peuvent avoir besoin d’une expérience de travail dans l’application de la loi ou les enquêtes criminelles.
Antécédents et qualifications personnelles
La citoyenneté américaine est requise pour obtenir un emploi d’espion dans une agence gouvernementale américaine. Certaines agences, comme les Services secrets, n’acceptent que des candidats âgés de 21 à 37 ans. Les carrières d’agents secrets exigent souvent que les employés passent du temps à l’étranger, donc voyager est un bon moyen de montrer leur confort et leur familiarité avec d’autres pays. Il est extrêmement utile de se familiariser avec les langues étrangères, en particulier le mandarin, le Farsi et l’arabe. Tous les candidats doivent passer une vérification approfondie des antécédents et soumettre un test de dépistage des médicaments pour les follicules pileux. Malheureusement, les candidats peuvent être disqualifiés uniquement en raison de leurs associations avec leur famille ou leurs amis qui ont un casier judiciaire.
Même ceux qui ont des antécédents propres et un bon bouche-à-oreille sont souvent rejetés en raison de mauvais antécédents de crédit. Les agences gouvernementales à fort enjeu, y compris la CIA, effectuent souvent des vérifications de crédit pour s’assurer que les employés ne sont pas des joueurs ou des investisseurs excessifs. De mauvaises compétences en gestion financière peuvent présenter un candidat par ailleurs excellent comme risqué ou imprudent. Ce ne sont pas des qualités souhaitables chez un espion, et en raison de la nature privilégiée du travail d’un agent secret, le caractère d’un candidat est un facteur déterminant crucial. Certains organismes effectueront un examen polygraphique et un examen de santé mentale. Il est important que les candidats puissent gérer correctement leurs émotions et faire face à la pression. De plus, ils peuvent interroger les amis, anciens camarades de classe, patrons, propriétaires, voisins et collègues d’un demandeur.