En pensant à votre travail et à la vérification de vos études par l’employeur, tant de questions vous viennent à l’esprit. Cet article s’articule-t-il autour des questions et des questions pertinentes sur la façon dont les employeurs vérifient-ils l’éducation? En outre, il vise à fournir des informations supplémentaires sur le processus de vérification stratégique des employeurs et leurs actions avant ou pendant la méthode d’embauche.
Si vous vous inquiétez des mauvais documents éducatifs et que vous vous demandez quelles en seront les conséquences, vous êtes sur la bonne page. Obtenez des réponses à toutes vos questions au même endroit sans perdre plus de temps!
Si vous postulez à un nouvel emploi, ou si vous préparez simplement votre CV, en vue de votre recherche d’emploi, le sujet de l’expérience éducative vous vient inévitablement à l’esprit. Tout le monde esquive un peu son histoire. Mais en matière d’éducation, jusqu’où cela va-t-il? Devriez-vous vous en tenir aux faits peu impressionnants, ou est-il acceptable d’ajouter des données précises mais non documentées à cette section? Avant de terminer ce CV, vous devez savoir une chose: Comment les employeurs vérifient-ils l’éducation?
Même un peu d’information peut vous donner un avantage sur les autres candidats. Il est important de s’en tenir aux faits bien sûr. Mais lorsque les offres d’emploi demandent un diplôme ou une expérience équivalente, comment répondez-vous? Comment énumérez-vous l’éducation inachevée ou non standard sur votre CV? Et un employeur vérifiera-t-il vos demandes d’éducation pour voir si vous dites la vérité?
Nous avons les réponses ci-dessous, avec des méthodes pour vérifier vos antécédents scolaires à l’aide de dossiers publics et de services de vérification des antécédents fiables.
À quelle fréquence les entreprises vérifient-elles l’éducation?
Éducation, emploi et vérification.
Curriculum l’éducation est une matière difficile. Nous examinons ici certains des avantages, des inconvénients, des pièges et des dangers de réclamer des crédits d’études sur votre CV. Aussi ce que les employeurs font pour vérifier ces réclamations.
Très probablement, toutes les entreprises ont une gestion des ressources humaines (HRM) au sein de l’entreprise qui s’occupe de toutes ces questions. De l’embauche à la vérification, de la probation à la confirmation, les réclamations et tout est généralement géré par le département des ressources humaines.
Il a rendu nécessaire de vérifier le profil du candidat, son activité au sein de l’entreprise et ses antécédents (Formation, Emploi et autres). Alors décidez-vous pour le processus de vérification tout en mentionnant des informations éducatives et autres sur votre CV.
Puis-je mentir sur mon éducation sur un CV? Qu’est-ce qu’une fausse allégation d’éducation?
Mentir sur votre éducation sur le CV n’est pas une bonne idée. Il y a une frontière fine entre mentir sur une demande d’emploi et dire une demi-vérité. Par exemple, de nombreux candidats vont de l’avant et réclament des diplômes inachevés sur leurs demandes d’emploi. Peut-être n’avaient-ils que quelques crédits courts ou ont-ils dû abandonner pour des raisons financières ou familiales. Quoi qu’il en soit, la majeure partie de l’éducation a été terminée, alors pourquoi ne pas ajouter le titre à la liste?
L’expérience pertinente est une autre partie de l’équation. De nombreux employeurs veulent un diplôme ou l’équivalent d’un diplôme expérimenté avant d’envisager un candidat. Si vous avez fait un travail similaire à l’école ou si vous avez des certifications correspondant à l’emploi pour lequel vous postulez, pourquoi ne pas les ajouter à votre CV?
Nous ne recommandons jamais à quelqu’un de mettre de fausses allégations sur son CV. Mais les zones grises apparaissent de temps en temps. Les situations où vous n’êtes « pas sûr » d’inclure quelque chose dans une demande soulèvent souvent la question « Mais l’employeur vérifiera-t-il mes études?
Comment les employeurs vérifient-ils l’éducation? Une vérification des antécédents comprend-elle l’éducation?
Il existe plusieurs façons pour un employeur potentiel de vérifier vos demandes d’études. La chose la plus évidente à faire est de contacter votre école ou votre université et de leur demander de vérifier votre diplôme. Cependant, cela prend du temps et ne garantit pas les résultats. Donc, à moins que vous ne soyez l’un des rares candidats viables pour un poste puissant. Vous pouvez généralement supposer qu’aucun appel téléphonique ne sera effectué.
La deuxième option pour surveiller l’éducation est de faire une simple recherche sur Internet. Les résultats de cette recherche peuvent varier considérablement en fonction de la note que vous prétendez avoir. Si c’est un poste de bas niveau avec un diplôme universitaire standard. Google est susceptible de fournir peu de réponses. Cependant, les dossiers des élèves peuvent apparaître en ligne. Ils peuvent rapidement vérifier vos affirmations, mais ce sont de mauvais indicateurs d’un mensonge.
La dernière façon de vérifier vos études est de procéder à une vérification des antécédents. Les employeurs peuvent utiliser ces services pour examiner les documents publics en un instant. Valider ou réfuter toutes les affirmations que vous avez faites en quelques secondes. La vérification des antécédents est le domaine que vous devrez connaître. C’est pourquoi nous consacrerons une section entière ci-dessous.
Certains recruteurs disent » oui. »D’autres disent qu’ils ne prennent guère la peine de rechercher les données d’arrière-plan d’une personne tant que cela semble plausible. Une enquête de 2015 pour le rapport de référence sur le dépistage de l’emploi HireRight indique que 86% des employeurs interrogés ont déclaré que la vérification des titres de compétences d’un candidat a donné lieu à au moins un mensonge. Certains d’entre eux sont liés à des allégations d’expérience de travail antérieure et de faux diplômes.
Peu importe que les employeurs contrôlent votre éducation ou non, vous devez être parfaitement préparé au cas où ils le feraient. La meilleure façon de le faire est de s’en tenir à « juste les faits » dans la mesure du possible et d’exécuter toutes les réclamations douteuses par une vérification des antécédents pour s’assurer qu’elles sont claires.
Qu’est-ce qui augmente les chances de vérification de l’éducation?
Pour les postes de grande valeur, les employeurs sont beaucoup plus susceptibles de vérifier les demandes d’études formulées par les candidats potentiels. Cela peut inclure la vérification des diplômes et la correspondance des certifications avec les noms. Ces vérifications sont rarement complètes. Les gestionnaires d’embauche devront valider des centaines de personnes pour chaque poste. Mais si des drapeaux rouges apparaissent, ils agiront assez rapidement.
Avoir un mensonge sur votre CV avant l’entrevue signifie simplement que vous ne serez pas considéré pour le poste. Votre CV sera jeté à la poubelle et vous n’entendrez plus jamais parler de l’employeur. C’est pourquoi il est extrêmement important de s’assurer que vos réclamations apparaissent lors d’une vérification automatisée des antécédents avant d’appuyer sur le bouton Soumettre.
Dans certains cas, vous pouvez vous retrouver à passer des entretiens et à vous voir offrir un emploi chez votre nouvel employeur. Ils peuvent attendre jusqu’à présent pour effectuer une vérification des antécédents afin de vérifier leurs informations d’identification. En outre, ils peuvent le faire dans les semaines ou les mois suivant le début du travail. Quoi qu’il en soit, les conséquences pour les problèmes qui se posent à ce stade sont beaucoup plus graves.
Si un employeur vérifie votre formation après avoir commencé un emploi et découvre des incohérences. Votre première action vous demandera probablement d’expliquer la situation. Le tir au sol est également courant.
Comment vérifiez-vous un diplôme d’études collégiales? Comment les employeurs vérifient-ils les études secondaires?
Pour vérifier la légitimité de votre DGE, un employeur potentiel peut vous demander une copie du relevé de notes officiel. Au cas où, vous auriez perdu votre relevé de notes. Vous pouvez en obtenir un autre en contactant l’agence responsable des tests GED dans votre état. De nombreuses entreprises souscrivent également à des services qui complètent la vérification des antécédents. Cela inclut la vérification de l’éducation. N’oubliez pas que vous avez peut-être donné cette autorisation lorsque vous avez signé la demande d’emploi.
Les employeurs vérifient-ils l’éducation sur les CV? Les employeurs de toutes les industries ne partagent pas la même perspective lorsqu’il s’agit de vérifier les antécédents scolaires d’un candidat. Il y a certaines situations et certaines entreprises qui sont beaucoup plus susceptibles d’effectuer ces vérifications avant d’interviewer un candidat.
Voici quelques facteurs qui augmenteront considérablement les chances qu’un employeur vérifie vos demandes d’études. Évitez ceux-ci et vous êtes plus susceptible de rester clair:
- Postulez à un poste gouvernemental, financier, éducatif ou autre dans la fonction publique.
- Faire des affirmations scandaleuses qui ne correspondent pas à votre expérience ou à vos compétences.
- Plusieurs réclamations éducatives suspectes sur un seul CV.
Vérifie-t-on vos antécédents avant de postuler?
Vous ne savez pas si votre formation ou votre expérience validera si un employeur effectue une vérification des antécédents? Il y a un moyen infaillible de le savoir. Faites vous-même une vérification des antécédents! Internet a rendu extrêmement facile la découverte de données sur n’importe qui aux États-Unis en parcourant les archives publiques.
Statut vérifié:
BeenVerified est l’un des services de vérification des antécédents les plus fiables. Il offre la possibilité de rechercher dans les casiers judiciaires, les faillites, les coordonnées, les antécédents scolaires et les détails personnels. Cela peut inclure des informations telles que les adresses physiques, l’âge réel et bien plus encore, toutes disponibles à partir d’un seul endroit pratique.
Echec et mat instantané:
Echec et mat instantané est un service de recherche d’enregistrements qui vous permet d’effectuer des vérifications d’antécédents en ligne sur le contenu public en quelques clics. Utilisez-le pour rechercher n’importe qui aux États-Unis. Y compris vous-même, en examinant les dossiers d’arrestation, les casiers judiciaires, les alias connus, les antécédents financiers, les emplois précédents et, bien sûr, les antécédents scolaires. Les informations sont transmises instantanément via une interface Web facile à utiliser ou des applications mobiles pour un accès pratique où que vous alliez.
Utiliser l’échec et mat instantané pour vérifier vos antécédents scolaires est aussi simple que de taper votre nom et l’emplacement de votre ville. ICM obtient ses données à partir de documents publics réels et organise tout en rapports détaillés mais simples. Vous pouvez également profiter de recherches illimitées avec chaque plan d’abonnement, ce qui vous permet de vous contrôler facilement à tout moment.
TruthFinder:
Votre titre apparaît-il sur une vérification des antécédents? Qu’en est-il des certifications et des antécédents professionnels que vous mettez sur votre CV? TruthFinder offre une tonne d’informations utiles, y compris des données sur les arrestations et les affaires criminelles, des coordonnées, des antécédents financiers, des antécédents scolaires et des dossiers d’emploi. Vous pouvez également rechercher des informations profondes et sombres sur le Web et des données sur les médias sociaux pour voir ce qui apparaît d’autre dans une recherche publique.
De nombreuses entreprises de vérification des antécédents vous permettent de rechercher des milliers de sources de documents publics, mais peu présentent les informations de manière facile à comprendre. TruthFinder fournit les données dont vous avez besoin dans des rapports intelligents que tout le monde peut lire en un instant. Vous pouvez vous inscrire et effectuer une vérification des antécédents en quelques secondes, le tout sans avoir à interpréter des graphiques et des feuilles de calcul complexes.
Conséquences du contrôle de l’employeur sur vos documents pédagogiques:
En cas d’échec de la vérification des études, l’employeur peut vous contacter pour obtenir les informations ou les détails du relevé de notes. Si vous aviez mentionné toute la vérité et fourni tous les détails authentiques, vous n’avez pas à vous inquiéter. Vous serez du bon côté. Cependant, si vous avez menti sur votre éducation et que vous avez fourni de mauvaises informations, soyez vigilant!
En fournissant des détails sur l’escroquerie, l’employeur peut soit déposer une plainte contre vous, des mesures disciplinaires peuvent être prises pour vérifier la vérité et les résultats peuvent être pires. Vous ne serez peut-être pas en mesure de faire le travail ou de ne recevoir aucune lettre d’expérience s’ils l’ont découvert plus tard.
Conclusion:
Alors la question, comment les employeurs vérifient-ils l’éducation? est maintenant à peu près clair dans votre tête. Tout ce qui concerne l’éducation sur le CV a été expliqué explicitement dans cet article. Internet a rendu extrêmement facile pour les employeurs de vérifier votre éducation. Faire de fausses déclarations sur un CV peut vous causer beaucoup de problèmes. Cependant, si vous effectuez une vérification des antécédents sur vous-même. Vous pouvez vérifier que tout ce que vous mettez sur votre CV apparaîtra dans une recherche de documents publics. Tous les chèques d’un employeur potentiel apparaîtront.
Une façon intelligente et intelligente de mentionner votre formation sur votre CV est importante. écrivez tout ce qui est correct et authentique. Ne mettez pas de fausses choses sur votre CV. C’est quelque chose qui peut le faire ou le casser. Gardez votre CV à jour et attrayant. Les employeurs veillent au strict respect de la vérification des documents au moment de l’embauche ou du processus de confirmation.