Accueil » Apprendre « Société à responsabilité Limitée »
La société à responsabilité limitée est l’une des entités commerciales les plus courantes en Inde. Dans une société à responsabilité limitée, les administrateurs jouent un rôle important pendant le processus de constitution et le processus post-constitution. Dans cet article, nous couvrons tous les aspects de la fonction d’administrateur dans une société à responsabilité limitée.
Sens d’administrateur dans une Société à responsabilité limitée
La Loi de 2013 sur les sociétés définit le terme » Administrateur » comme une personne nommée au Conseil d’administration d’une société. Le Conseil d’administration désigne un groupe de personnes élues par les actionnaires d’une société pour gérer les affaires de la société. Étant donné qu’une entreprise est une personne morale artificielle créée par la loi, il est nécessaire d’agir uniquement par l’intermédiaire de l’agence de personnes physiques. Elle ne peut agir qu’à travers des êtres humains, et ce sont principalement les administrateurs par l’intermédiaire desquels l’entreprise agit. Par conséquent, la gestion d’une société est confiée à un organe de personnes appelé « Conseil d’administration ».
Une autre définition d’administrateur est une personne qui administre, contrôle ou dirige quelque chose, en particulier un membre d’une société commerciale; une personne qui supervise, contrôle ou gère; une personne élue par les actionnaires d’une société pour diriger les politiques de la société; personne nommée ou élue conformément à la loi, habilitée à gérer et à diriger les affaires d’une société.
Devenir Administrateur dans une Société à Responsabilité Limitée
Pour devenir Administrateur dans une Société à Responsabilité Limitée, il faut un Numéro d’Identification du Directeur (Numéro DIN). Le numéro DIN peut être obtenu pour toute personne de plus de 18 ans en s’adressant à la cellule DIN. Le centre d’apprentissage IndiaFilings fournit plus d’informations sur la procédure d’obtention du DIN en Inde.
Types d’Administrateurs dans l’Entreprise
Voici les types d’Administrateurs dans l’Entreprise:
Administrateur Délégué
Un « Administrateur Délégué » désigne un Administrateur qui, en vertu des Statuts d’une Société ou d’un accord avec la société ou d’une résolution adoptée en assemblée générale, ou par son Conseil d’Administration, se voit confier d’importants pouvoirs de gestion des affaires de la société.
Administrateur à temps plein ou Directeur exécutif
Un Directeur exécutif ou administrateur à temps plein est une personne occupant un emploi à temps plein de l’entreprise.
Administrateur ordinaire
Un « Administrateur ordinaire » désigne un administrateur simple qui assiste aux réunions du Conseil d’administration d’une société et participe aux questions soumises au Conseil d’administration. Ces Administrateurs ne sont ni des Administrateurs à temps plein ni des Directeurs généraux.
Administrateur supplémentaire
Un Administrateur Supplémentaire est une personne nommée par le Conseil d’Administration entre deux assemblées générales annuelles sous réserve des dispositions des Statuts d’une Société. Les administrateurs supplémentaires ne sont en fonction qu’à la date de la prochaine assemblée générale annuelle de la Société. Le nombre d’Administrateurs et d’Administrateurs supplémentaires d’une société ne doit pas dépasser l’effectif maximal fixé pour le Conseil d’administration par les Statuts.
Administrateur suppléant
Un Administrateur suppléant est une personne nommée par le Conseil d’administration lors d’une assemblée générale pour agir au nom d’un Administrateur appelé » administrateur original » pendant son absence pour une période d’au moins trois mois depuis l’Inde. Généralement, des administrateurs suppléants sont nommés pour une personne indienne non résidente (NRI) ou pour des collaborateurs étrangers d’une société.
Administrateur professionnel
Tout Administrateur possédant des qualifications professionnelles et n’ayant aucun intérêt pécuniaire dans la société sont appelés Administrateurs professionnels. Dans les grandes entreprises, les professionnels sont parfois nommés au Conseil d’administration pour utiliser leur expertise dans la gestion de l’Entreprise.
Administrateur désigné
Les banques et les investisseurs en Capital-investissement qui accordent une aide par emprunt ou par participation à une société imposent généralement une condition à la nomination de leur représentant au Conseil d’administration de la Société concernée. Ces personnes nommées sont appelées à titre d’administrateur désigné.
Dans une Société à Une Personne (CPVP), un Administrateur désigné est une personne nommée par l’Administrateur unique de la Société à une Personne pour reprendre les affaires du CPVP en cas de décès ou d’incapacité de l’Administrateur unique.
Nombre maximum et Minimum d’Administrateurs dans une Société à Responsabilité Limitée
Seul un Particulier (personne vivante) peut être nommé Administrateur dans une Société. Une personne morale ou une entité commerciale ne peut pas être nommée administrateur d’une Société. Une entreprise peut avoir un maximum de quinze administrateurs – elle peut être augmentée en adoptant une résolution spéciale.
Le nombre minimum d’administrateurs dans la Société est le suivant:
- Société à Responsabilité Limitée – Au moins deux Administrateurs dans le cas d’une Société à Responsabilité Limitée
- Société à Responsabilité Limitée – Au moins trois Administrateurs dans le cas d’une Société à Responsabilité Limitée.
- Société d’une personne – Au moins un Administrateur dans le cas d’une Société d’une Personne.
Administrateur dans une Société à responsabilité limitée – Exigence de résidence
Rien dans la Loi de 2013 sur les sociétés n’interdit la nomination d’une personne étrangère ou NRI en tant qu’administrateur d’une Société. Toutefois, l’article 149(3) prévoit que chaque société doit avoir au moins un administrateur qui a séjourné en Inde pendant une période totale d’au moins cent quatre-vingt-deux jours au cours de l’année civile précédente.
Femmes administratrices Requises dans les sociétés
Sociétés cotées et sociétés anonymes ayant un capital social versé de Rs.100 crore roupies ou plus ou chiffre d’affaires de Rs.300 crores ou plus sont nécessaires pour nommer au moins une femme directrice. Aucune femme directrice n’est requise pour une société à responsabilité limitée.