Faits sur l’industrie

Camionnage

Combien y a-t-il de camions au Canada?

Il y a 700 000 camions à travers le pays, dont 420 000 sont utilisés pour le transport commercial de marchandises. Le reste se trouve entre les mains des gouvernements, des entreprises de services publics et des agriculteurs et transporte occasionnellement des biens commerciaux tels que des machines et du matériel. Environ 500 000 sont des camions droits et les 200 000 restants sont des tracteurs routiers.

Selon Statistique Canada, la profession de chauffeur de camion est la profession la plus fréquemment citée par les hommes canadiens. Plus de 227 000 Canadiens sont conducteurs de camions, ce qui en fait l’une des professions les plus importantes au pays.

Dans l’ensemble, les possibilités d’emploi devraient être favorables pour les conducteurs de camions, en particulier pour les conducteurs de longue distance. Cependant, les possibilités peuvent varier considérablement en termes de revenus, d’heures de travail hebdomadaires, de nombre de nuits passées sur la route et de qualité de l’équipement. La concurrence est attendue pour les emplois offrant les revenus les plus élevés ou les horaires de travail les plus favorables.

L’emploi global des camionneurs et des chauffeurs/vendeurs devrait croître de 9 % au cours de la décennie 2008-2018, ce qui est à peu près aussi rapide que la moyenne de toutes les professions. À mesure que l’économie se développera, la demande de biens augmentera, ce qui entraînera davantage de possibilités d’emploi. Parce qu’il s’agit d’une occupation aussi importante, 291 900 nouveaux emplois seront créés au cours de la période 2008-2018.

Le nombre de conducteurs de camions lourds et de tracteurs semi-remorques devrait augmenter de 13% entre 2008 et 2018, principalement en raison de la demande croissante de biens aux États-Unis. Alors que l’économie continue de croître, les entreprises et les ménages continueront d’augmenter leurs dépenses pour ces produits, dont beaucoup doivent être expédiés sur de longues distances. L’emploi des chauffeurs de camions légers ou de services de livraison devrait augmenter de 4% au cours de la décennie prévue. Bien que connaissant une croissance plus lente que le camionnage lourd, le camionnage léger et le camionnage de livraison seront également étroitement liés à l’état de l’économie. Avec la croissance économique, il y aura un besoin croissant de services de camionnage léger, de la distribution des marchandises des entrepôts à la livraison des colis aux ménages. Le nombre de chauffeurs / vendeurs devrait également augmenter de 4% entre 2008 et 2018, pour les mêmes raisons fondamentales.

Perspectives d’emploi

Les opportunités d’emploi devraient être favorables pour les conducteurs de camions, en particulier pour les conducteurs de longue distance. En plus de la croissance professionnelle, de nombreuses offres d’emploi se produiront lorsque des conducteurs expérimentés quitteront cette grande profession pour se transférer dans d’autres domaines de travail, prendre leur retraite ou quitter la population active. Alors que les travailleurs quittent ces emplois, les employeurs travaillent dur pour recruter des conducteurs expérimentés d’autres entreprises. En conséquence, il peut y avoir une concurrence pour les emplois avec les revenus les plus élevés et les horaires de travail les plus favorables. Les emplois chez les transporteurs locaux sont souvent plus concurrentiels que ceux chez les transporteurs interurbains en raison des conditions de travail plus souhaitables des transporteurs locaux. Malgré la croissance prévue de l’emploi, la demande de travailleurs peut varier considérablement en fonction de la performance de l’économie américaine. En période d’expansion, les entreprises peuvent être obligées de payer des primes pour attirer des conducteurs, tandis que pendant les récessions, même les conducteurs expérimentés peuvent avoir des difficultés à maintenir un travail stable.

— Sources : Un profil, Statistique Canada

Construction

En tant que l’une des plus grandes industries du Canada, la construction joue un rôle essentiel pour faire du Canada l’un des meilleurs endroits au monde où vivre, travailler et élever une famille.

Nos maisons, nos bureaux et nos écoles; les ponts, les routes et les trottoirs que nous empruntons; les usines qui produisent de la nourriture et des véhicules à moteur: tous ont été construits et mis en place par les hommes et les femmes qui travaillent dans l’industrie de la construction. En fournissant des infrastructures et des emplois, l’industrie est essentielle au progrès de l’économie canadienne.

En fait, l’industrie représente 12% du Produit intérieur brut (PIB) si l’on considère ses impacts sur tous les secteurs de l’économie, et elle entretient et répare plus de 5 billions de dollars d’actifs.

Faits saillants statistiques

• Un travailleur sur 16 employé au Canada gagne sa vie dans l’industrie de la construction.
• Plus d’un million d’hommes et de femmes canadiens travaillent dans de nombreux métiers et professions de la construction.
• Les travailleurs de la construction sont impliqués dans l’installation, la réparation ou la rénovation de plus de 150 milliards de dollars de travaux chaque année.
• Il y a plus de 260 000 entreprises dans l’industrie de la construction: plus de 65 000 dans la construction résidentielle et 150 000 dans l’industrie de la sous-traitance.
• Bien que l’industrie se démarque comme l’un des principaux employeurs de travailleurs, la taille de l’entreprise de construction moyenne est assez petite. Dans le secteur résidentiel, près de 90 % des entreprises comptent moins de 5 employés. Dans le secteur non résidentiel, près de 70 % des entreprises comptent 5 employés ou moins.
• Les investissements dans la construction représentent environ 12 % du PIB annuel.
• La construction a mené la croissance de l’emploi industriel dans l’économie canadienne en augmentant de 7,1 % (68 000 travailleurs) entre 2004 et 2005
• Le taux de croissance annuel du PIB du Canada en 2005 était de 3.2% pour toutes les industries et 4,7% pour la construction.
• Alors que l’emploi total au Canada a augmenté à un taux de 1,4 % en 2005, l’emploi dans la construction a connu un taux de croissance solide de plus de 7 %, par rapport à 2004
• L’âge moyen d’un travailleur de la construction en mai 2001 était de 41 ans.
• En 2005, la plupart des travailleurs de la construction se trouvaient en Ontario (39 %), suivis du Québec (18 %) et de la Colombie-Britannique et de l’Alberta (16 %).