En matière de financement militaire, il existe plusieurs façons d’être payé en tant que militaire en uniforme. Vous recevrez votre solde de base – le minimum que vous gagnez pendant votre service – mais vous serez également admissible tout au long de votre carrière militaire à une rémunération anticipée, à une rémunération spéciale et à des primes.
Bien que de nombreux membres du service puissent tirer tout ce qui précède, beaucoup ont des combinaisons uniques de ces bonus et d’autres offres. Certains se qualifient pour plus d’argent parce qu’ils doivent effectuer des tâches dangereuses, d’autres se qualifient pour certains bonus parce qu’ils maîtrisent professionnellement plus d’une langue.
D’autres encore peuvent être admissibles à une rémunération spéciale parce que leurs emplois sont très demandés – les pilotes ne sont qu’un groupe de militaires indemnisés davantage en raison de compétences spéciales.
Rémunération anticipée
La première chose que nous examinons ici est également l’un des types de solde militaire les plus courants au-delà de votre solde de base non associé à un logement, à des rations séparées ou à d’autres droits officiellement appelés « allocations ». Les allocations ne sont pas comme une rémunération spéciale et des primes (voir ci-dessous) en ce sens qu’elles ne sont pas soumises aux impôts fédéraux.
La rémunération anticipée n’est pas une indemnité, mais elle n’est pas non plus une « rémunération spéciale » avec des critères spécifiques exigeant le respect de certaines conditions telles qu’un réengagement, le maintien dans un domaine de carrière spécifique à court terme, etc. Au lieu de cela, la rémunération anticipée est quelque chose que tous les militaires peuvent avoir le droit de demander dans le cadre d’un changement permanent de station.
Essentiellement un prêt sans intérêt sur votre chèque de paie, vous devez rembourser le prêt avec une série de paiements automatiquement déduits (le DoD retire les fonds de votre chèque de paie avant de l’obtenir) qui peuvent s’étendre sur une année complète.
Certaines personnes croient que le paiement anticipé est une mauvaise idée, notant que le montant que vous devez payer par mois au cours de l’année de remboursement réduira vos flux de trésorerie mensuels.
Réfléchissez d’abord
Ceux qui ont déjà des budgets serrés devront peut-être tenir compte de ce détail avant de franchir le pas. Mais ce n’est pas toujours une mauvaise décision de prendre un paiement anticipé – un prêt sans intérêt est rentable si vous prévoyez d’utiliser judicieusement l’argent que vous empruntez.
Une telle utilisation? Compenser les frais de déménagement dans une autre affectation, surtout si vous devez déménager des membres de votre famille.
Certaines troupes sont affectées de villes avec un coût de la vie typique dans une région plus chère. Imaginez être réaffecté d’une base de l’Armée de l’Air dans le Midwest à une base dans le sud de la Californie. Le paiement anticipé pourrait être d’une grande aide pour effectuer des achats associés à la relocalisation, mettre un véhicule aux normes d’émissions dans le nouvel État, etc.
Le paiement anticipé est préférable lorsque vous avez un plan et un objectif financier pour éclairer votre décision d’emprunter sur votre propre chèque de paie.
Indemnité anticipée de voyage
Un type d’indemnité anticipée est spécifiquement limité aux voyages officiels. Selon le ministère de la Défense, une indemnité de voyage anticipée est autorisée pour ceux qui n’ont pas encore de carte de voyage gouvernementale. Des paiements anticipés de voyage peuvent être autorisés pour certaines indemnités, y compris les indemnités journalières et l’indemnité de luxation.
Ceci s’applique, » si le Membre n’est pas titulaire d’une Carte de frais de voyage du Gouvernement (GTCC) ou si une avance n’est pas expressément interdite dans les ordonnances. »Ceux qui ont une carte de voyage gouvernementale ne sont PAS autorisés à payer une telle avance de voyage.
Si un membre est titulaire d’une carte, le CCGT doit être utilisé pour les voyages du SCP et les avances ne sont pas autorisées.
Solde spécial
Outre votre solde de base et votre avance de salaire, de nombreux membres de l’Armée de terre, de la Marine, de l’Armée de l’Air, du Corps des Marines, de la Force spatiale et de la Garde côtière peuvent être admissibles à une rémunération spéciale offerte par leur branche de service comme incitatif à la rétention et au recrutement.
Par exemple, les troupes qui tirent un « devoir de détresse » peuvent recevoir une indemnité de devoir de détresse autorisée, généralement offerte à ceux qui sont affectés à l’étranger dans des « lieux de détresse » qui, selon le site officiel du Service des finances et de la comptabilité de la Défense, où les conditions de vie sont « nettement inférieures à la norme que la plupart des membres des États-Unis continentaux connaîtraient généralement. »
Le département de la défense a un ensemble de critères pour une rémunération spéciale et il y a souvent des exigences minimales en matière de temps de présence au poste. Par exemple, dans le cas de l’indemnité de droits de douane en cas de difficultés, les critères d’admissibilité comprennent ::
- Servant sur des SCP dans une zone désignée, ou servant en service temporaire ou en état de déploiement pendant plus de 30 jours consécutifs dans une zone désignée
- Ceux qui déménagent dans une zone désignée dans le cadre d’un changement permanent de poste sont admissibles à compter du jour d’arrivée
- Les troupes qui sont TDY dans ces zones ne sont pas admissibles pendant les 30 premiers jours de service consécutifs à l’endroit désigné
Toutes les rémunérations spéciales n’ont pas ces instructions spécifiques, mais il est facile de voir que le département de la Défense préfère des droits, des dates et d’autres conditions spécifiques dans afin de tirer un salaire spécial. Toutes les rémunérations spéciales ne sont pas liées à la pénibilité. Certains sont offerts pour des tâches dangereuses, et d’autres peuvent être offerts comme une incitation à accepter une affectation militaire spécifique.
Primes
Le recrutement et la rétention sont très importants dans l’armée, et c’est l’une des raisons pour lesquelles le DoD offre des primes à ceux qui s’enrôlent ou s’engagent dans des domaines de carrière critiques, et à ceux qui servent actuellement avec des compétences difficiles à remplacer.
En ce qui concerne les primes de recrutement, un nouvel enrôlé peut gagner une prime pour s’être inscrit à un domaine de carrière ou à un MOS spécifique, mais il existe également des primes de « livraison rapide » versées à ceux qui sont prêts à suivre une formation de base assez rapidement après avoir pris l’engagement. Le site officiel du recrutement de l’armée américaine offre aux nouvelles recrues qualifiées jusqu’à 12 000just « juste pour l’expédition à la formation dans les 30 jours suivant l’enrôlement. »
Et puis il y a les « primes de rétention » destinées à ceux qui servent déjà dans le but de les motiver à se réinscrire et / ou à rester dans le domaine de la carrière. Ces membres du service comprennent des pilotes, des médecins militaires, des linguistes, des techniciens en élimination des munitions explosives et bien d’autres sont admissibles à ces incitations chaque année.
Service admissible ou Engagements de service requis
Ces bonus sont généralement assez spécifiques et ne s’appliquent pas de manière « ouverte / générale « . Un bon exemple ? Vous pouvez être autorisé à recevoir un Bonus de compétence en langues étrangères par exemple, mais dans la plupart des cas, vous devrez peut-être passer un test démontrant votre capacité à utiliser d’autres langues de manière professionnelle.
D’autres personnes peuvent être admissibles à une prime de rétention sélective qui est versée à ceux qui acceptent de se réinscrire pour une période de temps admissible spécifique. Ces primes sont généralement versées à ceux qui sont dans des domaines de carrière difficiles à maintenir; un bon exemple de ce type de rémunération est offert aux soldats de l’armée dans des créneaux horaires MOS difficiles à remplir qui acceptent de se réengager pour un minimum de trois ans.
Ces primes peuvent être versées en paiements forfaitaires et il est important de se rappeler que les primes militaires sont considérées comme un revenu par l’IRS et sont imposables.
Où Obtenir des Informations Sur La Rémunération Anticipée, La Rémunération Spéciale et Les Primes
Dans certains cas, si vous êtes admissible à une prime ou à une rémunération spéciale, votre personnel de soutien du commandement vous en informera, surtout si vous devez tester la rémunération de compétence. Les tests requis ne sont pas facultatifs, et la planification sera quelque chose que vous devrez organiser avec votre salle des rapports ou l’organisation responsable de la planification et du traitement de ces tests.
Dans la plupart des cas, le Bureau des finances de la base disposera de toutes les informations dont vous avez besoin, mais à un niveau supérieur, le site officiel du Service de comptabilité et de finances de la Défense contient une mine d’informations générales sur toutes les formes de solde militaire et les exigences pour le dessiner.
Joe Wallace est un vétéran de 13 ans de l’United States Air Force et un ancien reporter pour Air Force Television News
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