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De bonnes choses viennent à ceux qui attendent, ou une porte s’ouvrira quelque part pour vous. Chaque fois que j’entends quelqu’un dire quelque chose comme ça, je me dis — quoi ? Dans quel monde vivent-ils ?
Toute la notion de « bonnes choses viennent à ceux qui attendent » est une erreur pour la plupart d’entre nous. La vérité est que ce que la plupart d’entre nous ressentent, c’est que les portes ne s’ouvrent pas simplement et que les bonnes choses ne viennent pas simplement parce que nous les attendons. Je ne présume pas savoir que cela n’a pas été et n’est pas la vérité pour quelqu’un, quelque part, d’une manière ou d’une autre.
Peut-être que de bonnes choses sont venues à certains qui viennent d’attendre. Peut-être que des portes se sont en effet ouvertes comme par magie pour certains. J’accepte que ces déclarations soient vraies pour les personnes qui les ont dites, inventées ou inventées il y a quelque temps. Peut-être que c’était leur réalité, peut-être que c’est la réalité de leurs enfants – mais ce n’est pas la mienne, et ce n’est pas la réalité des personnes accomplies et réussies que je connais.
Je ne crois pas ce vieux cliché selon lequel de bonnes choses viennent à ceux qui attendent. Je pense que les bonnes choses viennent à ceux qui veulent quelque chose de si mauvais qu’ils ne peuvent pas rester immobiles. – Ashton Kutcher
Qu’est-ce qui vous propulse ?
J’ai beaucoup posé cette question aux gens ces derniers temps parce que je m’intéresse beaucoup à ce qui pousse les gens à exceller, à ce qui motive leur discipline et aux mesures qu’ils prennent pour réaliser leurs rêves. Dans toutes mes conversations et mes recherches, ce que j’ai appris, c’est que les dirigeants qui réussissent et qui s’épanouissent n’attendent rien. Les gens qui travaillent dans leur carrière de rêve n’attendent rien. Au lieu de cela, ils paient le prix que le leadership et l’avancement professionnel exigent, et ils se bousculent.
Voici comment je le vois.
Attendre que de bonnes choses se produisent et espérer que quelqu’un ouvre une porte reflète un chemin passif et indéterminé vers la réussite professionnelle et le leadership, et la seule idée de cela me laisse impuissante. J’ai lu quelque part il y a longtemps que « Le rêve est réel, mais l’agitation est vendue séparément. »Garçon, c’est une vérité droite pour nous tous!
C’est ta vie. C’est votre carrière. C’est le meilleur test de votre leadership.
Nous devons intensifier et mener nos propres voyages, créer nos propres expériences et tracer nos propres chemins. Ce n’est pas une répétition d’essai, un pré-test ou un examen de pratique. Ce. Être. Il. Et la façon dont nous choisissons de concentrer nos énergies et d’utiliser notre temps est un choix avec lequel nous devons vivre. Réfléchis à ça. Compte tenu de la gravité de ces choix,
- qui d’entre nous veut vraiment s’asseoir « en attendant » que quelque chose de bien arrive ou se produise?
- qui d’entre nous attend que quelqu’un d’autre ouvre une porte ?
- qui veut céder tout son pouvoir au caprice des choix de quelqu’un d’autre ?
Visez-vous à remporter le prix de la personne la plus patiente de l’année? Si votre objectif est d’apprendre la patience, attendez. Si votre objectif est d’apprendre la déception, attendez. Si votre objectif est de perdre du temps, attendez. Si votre objectif est limité à l’espoir, attendez.
Oui. Parfois, des miracles se produisent. Dans le cas très rare, peut-être qu’une porte vous sera en effet ouverte à l’improviste. Dans les cas très rares, peut-être que de bonnes choses vous viendront même lorsque vous n’avez pas travaillé pour eux. Peut-être que cela pourrait arriver, mais seulement dans les cas très rares. Si vous avez la patience, allez-y et attendez.
Pendant que vous attendez, voici ce que feront les leaders et les arnaqueurs.
Nous allons payer le prix pour y arriver! Je suis d’accord que l’espoir est bon. J’ai beaucoup d’espoir et beaucoup de foi pour un avenir meilleur. Mais même l’espoir et la foi exigent de l’action, alors je sais que nous devons aller là-bas et nous bousculer. Nous devons affronter nos peurs et les surmonter. Nous devons faire des choses que nous n’avons pas envie de faire. Nous devons faire preuve d’un niveau de discipline inhabituel. Nous devons lutter, nous concentrer et nous engager vers un objectif. Nous devons le vouloir suffisamment pour faire des sacrifices et ne pas nous laisser décourager par les nombreux obstacles qui se dresseront sûrement sur notre chemin.
Si souvent, on me demande des choses comme: « Qu’avez-vous fait pour surmonter les obstacles; qu’avez-vous fait pour arriver où vous êtes; qu’avez-vous fait pour (allez-y et remplissez le blanc)? »Ma réponse n’est pas différente de ce que la plupart d’entre vous ont fait.
J’ai compris où je voulais aller, puis j’ai payé le prix pour y arriver. Je l’ai fait il y a plus de 20 ans lorsque je commençais mes études et ma carrière, et je le fais encore aujourd’hui.
Déterminez ce que vous voulez, puis payez le prix pour y arriver.
C’est la faille pour la plupart — ce prix.
Tout a un prix, et vous devez tellement vouloir ce que vous voulez que vous soyez prêt à payer le prix pour l’obtenir. Ce n’est facile pour personne. Le succès implique de faire des choix difficiles, et les dirigeants font ces choix chaque jour. Cela implique de passer par un feu. Cela implique des conséquences que nous préférons ne pas vivre. Cela implique de la constance, de la détermination, de la persévérance, de la persévérance et de la discipline. Tout ce qui en vaut la peine a un prix. En fait, même ne rien vouloir ou poursuivre a un prix.
Mais pour faire preuve de leadership et faire progresser votre carrière, vous devrez en payer le prix. Le prix pourrait être des choses comme construire une porte là où il n’y en a pas, donner des coups de pied dans une porte qui vous a été fermée et même être prêt à fermer certaines portes également. Le prix est le temps, l’argent, les émotions, le risque, le courage, le changement, l’inconfort, l’effort, le travail, les études, la discipline, la concentration, etc. Le prix est du grain et le prix est réel.
Le prix exige un sentiment d’urgence.
Si vous le voulez assez mal, rassemblez tout le courage et le leadership dont vous disposez et faites ce premier pas maintenant.
- Si votre objectif est d’accomplir quelque chose, bousculez-vous maintenant.
- Si votre objectif est de vivre quelque chose que vous n’avez jamais vécu, faites quelque chose que vous n’avez jamais fait maintenant.
- Si votre objectif est d’obtenir une augmentation de salaire, demandez-la maintenant.
- Si votre objectif est d’obtenir une promotion, allez-y maintenant.
- Si votre objectif est que votre patron ou vos collègues vous traitent mieux, expliquez-le-leur maintenant.
- Si votre objectif est d’être heureux, abandonnez les choses qui créent de la misère maintenant.
- Si votre objectif est d’éprouver de la joie, excluez les personnes ou les choses qui vous apportent de la douleur maintenant.
- Si votre objectif est d’avoir des relations significatives, faites l’effort de les construire maintenant.
- Si votre objectif est d’être différent, alors soyez différent maintenant.
- Si votre objectif est de faire l’expérience de ‘It’ – quel que soit ‘It’ – faites-le maintenant.
Alors je vous le demande…
- Croyez-vous que de bonnes choses viennent à ceux qui attendent? Que vous le fassiez ou non, pourquoi en êtes-vous venu à cette réponse?
- Quel genre de prix avez-vous dû payer pour atteindre votre succès personnel ou professionnel? Qu’est-ce que le leadership vous a coûté?
- Quels conseils donneriez-vous à ceux qui espèrent ou attendent un avenir meilleur?