« Pourquoi avez-vous choisi le test de logiciels comme carrière » est l’une des questions les plus courantes dans le processus d’entretien. Alors préparez-vous avec une réponse qui impressionne l’intervieweur. Notez quelques points qui se rapportent à vos propres forces et expériences liées à cela et préparez-vous à la réponse. Ne mémorisez pas et ne répondez pas dans l’interview.
Nous recevons généralement des courriels de nos lecteurs comme mentionné ci-dessous.
- Les tests de logiciels sont-ils un bon choix de carrière pour un plus frais?
- Comment puis-je obtenir plus de croissance dans les carrières de test de logiciels?
- Quel poste de travail est le meilleur test de logiciels ou développement de logiciels?
- La carrière de test de logiciels est-elle un bon choix?
- Le travail de Testeur de logiciels Est-il vraiment un Travail discret?
Chaque parcours est unique, on ne peut pas le nier. Si vous cherchez à devenir un Testeur de logiciel ou si vous êtes déjà un Testeur de logiciel, vous devez donner une bonne réponse qui impressionne l’intervieweur.
Une fois l’obtention du diplôme terminée, nous serons dans le chaos pour choisir notre parcours professionnel. Certains mythes dans l’industrie liés au choix des tests de logiciels comme carrière sont
- Tout le monde peut tester. Le développement vaut mieux que les tests.
- Les salaires seront inférieurs à ceux des développeurs de l’industrie
- Seules les personnes qui ne peuvent pas coder choisissent les tests de logiciels comme carrière.
- Il n’y aura pas de croissance dans les tests de logiciels.
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Le temps est révolu, voir les points ci-dessous sur les mythes mentionnés ci-dessus. Si vous êtes dans le chaos en choisissant les tests de logiciels comme carrière, ces points vous incitent à choisir les tests de logiciels comme carrière (ou) si vous travaillez déjà en tant que Testeur de logiciels et que vous vous inquiétez de la croissance de votre carrière, ces points vous prouvent que vous avez choisi un bon chemin de carrière.
Regardez la vidéo ci-dessous pour voir « Pourquoi avez-vous choisi le test de logiciels comme carrière »
Soyez patient. La vidéo se chargera dans un certain temps.
- Tout le monde ne peut pas tester. Il faut de bonnes compétences analytiques pour devenir testeur de logiciel. Vous devez avoir de bonnes compétences en communication pour signaler et convaincre les autres.
- Le salaire peut être inférieur au début de votre carrière. Les testeurs expérimentés gagnent le même niveau de package que les développeurs. De nombreuses entreprises offrent beaucoup plus de salaires aux testeurs d’automatisation que les développeurs.
- C’est un vieux mythe dans l’industrie que celui qui ne peut pas coder peut être un testeur de logiciel. Les jours d’enregistrement et de lecture étaient révolus. C’est une ère d’automatisation. Un testeur d’automatisation écrit du code pour automatiser les scripts.
- Le testeur de croissance deviendra Chef de test, Chef de projet, Architecte d’automatisation, Gestionnaire de test, etc., En fin de compte, tout le monde atteint le niveau de gestionnaire.
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Les tests de logiciels en tant que carrière – pourquoi j’ai choisi?
Une réponse simple est que j’aime être un testeur de logiciel. J’ai donc choisi le Test de logiciels comme carrière. Je voudrais mentionner quelques points supplémentaires sur les raisons pour lesquelles j’aime être Testeur de logiciels et j’ai choisi le Test de logiciels comme carrière.
J’adore résoudre des énigmes logiques. Le test est une sorte de résolution d’un casse-tête logique. On nous donnera un logiciel qui ira directement sur le marché si nous hochons la tête qu’il n’y a pas de bogues dans le logiciel et prêt à sortir. Nous, les Testeurs, sommes les protecteurs à la passerelle. Nous ne trouvons pas seulement les bugs. Nous cassons également le système en termes de tests de résistance.
J’aime aider les autres. 🙂 Je dis fièrement qu’en tant que testeur de logiciels, j’aide à commercialiser un produit de qualité. Je peux aider à trouver des bugs cachés dans le logiciel. Même si les développeurs font de leur mieux pour sortir un bon produit, il y aura quelques erreurs.
J’aime relever des défis. Dans de nombreux projets, nous devons effectuer des tests sans avoir de documents de spécification. C’est un grand défi d’explorer le système et de trouver les bugs. La connaissance du domaine est également l’un des plus grands défis auxquels un testeur est confronté. Nous, les testeurs, explorons le système et luttons pour comprendre et trouver des bogues et faire des rapports pour corriger et livrer un produit de qualité sur le marché.
J’aime aussi écrire du code. Oui, je suis un testeur d’automatisation. Qui a dit que celui qui ne sait pas coder peut choisir une carrière dans les tests de logiciels. En tant que testeur d’automatisation, j’écris du code pour trouver les bogues dans le système et participer à la livraison de produits de qualité.
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J’aime interagir avec les gens. En tant que testeur de logiciels, je pouvais avoir beaucoup d’occasions d’interagir avec les gens (pas seulement les pairs, je pouvais discuter avec les parties prenantes). Les testeurs doivent connaître toutes les parties de l’application qu’ils vont tester. Nous devons donc également discuter avec les clients pour obtenir plus d’informations sur les connaissances du domaine. De cette façon, nous pourrions rencontrer beaucoup de gens pour partager des connaissances.
J’aime être dans une équipe où des produits de qualité seront livrés. Les clients dépensent beaucoup d’argent pour acheter un produit. Aucun client ne sera satisfait si le produit ne fonctionne pas comme prévu. Je joue un rôle où je peux livrer un produit de qualité qui non seulement rend le client heureux, mais qui le ravit.
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Derniers mots: « Mon travail aide les parties prenantes à mieux dormir. »
Aimez-vous choisir le Test de logiciels comme carrière? Si oui, commencez à préparer votre CV. J’ai posté quelques exemples de CV pour les débutants et les professionnels expérimentés. Cliquez ici Exemple de CV pour les testeurs de logiciels et obtenez des exemples de CV et modifiez-les selon vos besoins.
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