La santé et la sécurité devraient faire partie intégrante des entreprises de toutes formes et tailles. Bien qu’il soit impératif que le bien-être des employés et de tous ceux qui sont associés à l’entreprise soit hautement valorisé et protégé pour leur propre bien, en veillant à ce que cela soit également parfaitement logique pour les affaires. Être conforme à la santé et à la sécurité réduit le risque de poursuites, d’amendes et de dommages à la réputation, et améliore ainsi la probabilité d’une performance commerciale positive.
Qu’est-ce que la santé et la sécurité?
Lorsque nous parlons de santé et de sécurité, nous parlons en fin de compte d’empêcher les employés, les visiteurs et les clients d’être victimes d’incidents sur le lieu de travail, afin qu’ils puissent se protéger de la maladie et des blessures.
Les règles de santé Et de sécurité Sont là Pour Protéger les employés
Il est clair que certaines industries et certains rôles sont jugés plus « risqués » que d’autres. Cependant, il est important que les bonnes pratiques soient mises en œuvre dans tous les domaines afin que les employés ne soient pas exposés à des risques inutiles ou incontrôlés dans l’exercice de leurs fonctions.
Le domaine de la santé et de la sécurité est soumis à de nombreuses lois et réglementations et le non-respect de la loi peut exposer les entreprises à des poursuites et à d’innombrables conséquences financières, de réputation et pratiques. En promouvant les meilleures pratiques dans toute l’entreprise, l’employeur et les employés peuvent éviter ces obstacles. Cette excellente vidéo de Blue Sky Media et BASF explique certaines de leurs procédures de santé et de sécurité sur place. C’est un excellent exemple de la façon de communiquer les pratiques de santé et de sécurité aux employés et aux visiteurs.
Cela a un bon sens commercial
Avoir les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité est toujours moralement juste, mais il y a aussi une analyse de rentabilisation très solide pour en faire la promotion. Une entreprise qui opère avec une forte culture de la santé et de la sécurité peut:
- Augmentez le moral et la productivité du personnel – un lieu de travail plus sûr est un lieu de travail plus heureux! Cela peut entraîner une amélioration des taux de roulement du personnel.
- Réduisez les risques, réduisant en fin de compte la probabilité d’incidents – moins de paperasse, moins d’absences de personnel et moins d’amendes désagréables!
- Améliorer l’efficacité.
- Évitez les dommages à la réputation et profitez de coûts d’assurance inférieurs.
Plutôt que d’être une dépense, les procédures de santé et de sécurité devraient être considérées comme un investissement car les résultats sont tout aussi importants que tout autre objectif commercial mesurable.
Il encourage la responsabilité sociale
Au cours des dernières années, l’importance de la responsabilité sociale des entreprises est devenue plus évidente. La société s’attend à ce que les entreprises soient tenues responsables de leurs pratiques éthiques, et il n’a donc jamais été aussi important pour les entreprises de veiller à ce que leurs employés, visiteurs et clients ne soient jamais mis en danger au cours de leurs opérations commerciales.
L’importance de la culture de la santé et de la sécurité
Il est clair que les risques auxquels est confrontée la main-d’œuvre diffèrent des industries et des rôles. Cependant, indépendamment de cela, les gestionnaires de tous les postes doivent appliquer une culture de pratiques exemplaires en matière de santé et de sécurité. Le Laboratoire de santé et de sécurité a produit cette vidéo pour expliquer ce que signifie la culture de santé et de sécurité pour eux.
Cela peut être fait de plusieurs manières, telles que…
Sensibiliser Aux Lois…
La présentation de divers actes sur l’ensemble du lieu de travail est essentielle par la loi.
Cependant, les entreprises devraient aller plus loin en discutant des différents risques sur le lieu de travail et du processus de déclaration des risques. En sensibilisant, cela favorisera les meilleures pratiques et améliorera la situation de la santé et de la sécurité au travail.
Apprendre De Vos Erreurs…
Bien qu’il soit d’une importance vitale d’éliminer autant que possible les risques, des incidents ou des quasi-incidents se produiront inévitablement de temps en temps. Cependant, ceux-ci devraient servir d’outil d’apprentissage pour tous afin d’éviter des situations similaires à l’avenir. Cela peut être réalisé grâce à une bonne communication en amont et en aval des employés et des gestionnaires pour s’assurer que tous sont informés de la façon d’éviter les accidents désagréables.
Blâmer La Culture, Obtenir Le Bon Équilibre…
Bien sûr, signaler les quasi-incidents semble facile – mais cela ne risque de se produire que si les employés pensent qu’ils ne seront pas punis en conséquence. Par conséquent, il est important que les employés aient l’équilibre de savoir qu’ils peuvent signaler des incidents sans punition tout en sachant l’importance d’être responsables et d’éviter les comportements imprudents et inacceptables.
Abandonnez Le Papier…
Les temps de signalement des incidents via des formulaires papier et des feuilles de calcul devraient être révolus depuis longtemps! Pour que les entreprises disposent d’une culture de santé et de sécurité cohérente et bien communiquée, un système cloud cohérent et en direct est un élément essentiel des temps modernes.