Si vous avez été licencié de votre emploi, il se peut que vous ayez l’impression d’avoir été lésé. Vous avez peut-être été licencié sans raison précise ou pour une raison qui semble inadéquate. Mais cela signifie-t-il que vos droits légaux ont été violés? Si vous croyez que vous avez été congédié injustement, il peut être utile de contacter un avocat pour en savoir plus sur ce que dit la loi. Si vous avez été congédié injustement, vous pourriez avoir des motifs de licenciement injustifié.
Qu’est-ce qu’un licenciement abusif?
Le licenciement abusif est le terme légal pour une personne licenciée de son emploi pour des raisons illégales. Cela comprend:
- Être licencié pour des raisons qui violent les lois anti-discrimination.
- Être licencié malgré un contrat de travail.
- Être licencié pour avoir sifflé des actions illégales ou contraires à l’éthique.
- Congédié en représailles du dépôt d’une plainte.
En Californie, un licenciement abusif est un licenciement qui viole les droits légaux et/ ou civils des employés. Votre résiliation ne peut être considérée comme illicite ou injuste à moins qu’elle ne réponde à certaines normes légales.
Qu’en est-il de l’emploi à volonté?
Chaque État, à l’exception du Montana, reconnaît les relations de travail comme « à volonté ». Cela signifie que la loi présume que toutes les relations de travail peuvent être résiliées à tout moment ou pour quelque raison que ce soit. Dans certains cas, la résiliation est légale même s’il n’y a aucune raison invoquée, tant qu’elle ne viole pas vos droits.
Que Dois-Je Faire?
Si vous pensez avoir été congédié injustement, votre meilleure première étape consiste à contacter un avocat. Un avocat vous aidera à enquêter sur les faits entourant votre licenciement pour déterminer s’il répond aux normes légales pour un licenciement injustifié. Si c’est le cas, vous et votre avocat pouvez commencer à constituer un dossier contre votre ancien employeur.
Que vous soyez sous contrat ou que vous soyez considéré comme un employé à volonté, vous disposez de certains droits légaux. Intenter une action en résiliation injustifiée peut vous aider à défendre vos droits légaux et peut offrir une indemnisation précieuse pour les dommages, notamment:
- Perte de salaire
- Perte de prestations
- Détresse émotionnelle
- Dommages punitifs
La seule façon de savoir à quels dommages vous pourriez être admissible est de contacter un avocat.