Vous savez que le Federal Bureau of Investigation (FBI) exige une vérification des antécédents de ses candidats. Il y a de fortes chances que vous ne sachiez pas où l’enquête sur les antécédents s’inscrit dans le processus d’embauche ou quels aspects de votre vie et de vos antécédents sont examinés dans cette enquête. La vérification des antécédents du FBI comprend de nombreux types de dépistage, des entrevues et des examens des dossiers aux dépistages de drogues et aux examens de condition physique.
Qu’est-ce qui est impliqué dans la vérification des antécédents pour rejoindre le FBI?
L’enquête sur les antécédents intervient à un moment précis du processus de candidature pour un poste au FBI. Tout d’abord, les candidats trouvent et postulent pour le poste de leur choix, qu’il s’agisse d’Agent spécial du FBI, d’Analyste du renseignement, de juricomptable ou de l’un des différents parcours de carrière spécialisés dans des domaines allant de la science aux affaires et de l’art au juridique et au médical. Le FBI effectue une vérification sur présentation d’une demande d’emploi. Cependant, cette présélection est beaucoup moins étendue que la vérification complète des antécédents et vise principalement à déterminer si le candidat satisfait aux exigences d’admissibilité à l’emploi.
Selon votre position prévue, le processus de candidature peut inclure des tests écrits et d’aptitude physique. Les aspirants agents spéciaux du FBI, par exemple, doivent effectuer deux phases de test au cours du processus de candidature qui ne sont pas nécessaires pour d’autres parcours professionnels spécialisés et réussir un Test de condition physique officiel. Après un processus potentiellement long qui comprend des entretiens en personne, la soumission des documents requis et tout test requis, le FBI peut proposer une offre d’emploi conditionnelle à un candidat. La condition principale qui doit être remplie est de réussir l’enquête sur les antécédents et les autres examens préalables pertinents. Le FBI ne procède à une vérification complète des antécédents qu’après qu’un candidat s’est vu proposer un emploi conditionnel.
Rejoindre le FBI est une longue entreprise, en grande partie en raison du temps nécessaire pour effectuer une vérification approfondie des antécédents. Les vérifications des antécédents du FBI prennent en moyenne 6 mois, mais peuvent prendre jusqu’à 18 mois si nécessaire.
Ce qui est vérifié dans une vérification des antécédents du FBI
Vous pouvez vous attendre à ce que la vérification des antécédents pour un emploi au FBI soit approfondie. Après tout, la vérification des antécédents est menée par l’agence fédérale chargée d’enquêter sur les principales questions de terrorisme, de criminalité violente, de crime organisé, de cybercriminalité et de nombreuses autres infractions pénales de haut niveau. Le FBI dispose de beaucoup plus de ressources et de compétences spécialisées lorsqu’il s’agit d’enquêter sur l’historique des candidats que votre employeur potentiel moyen. De plus, vous ne postulez pas seulement pour un emploi, mais plutôt pour une habilitation de sécurité Top Secrète qui vous permet de travailler pour l’agence – même dans des rôles en dehors du poste d’agent spécial du FBI.
Dans le cadre de la vérification des antécédents, vous subirez des entretiens en personne et un examen polygraphique, communément appelé test de « détecteur de mensonges ». Le FBI examinera vos antécédents de crédit, y compris les paiements en retard et les factures ou les remboursements de prêts en souffrance. Naturellement, l’agence examinera votre dossier pour toute infraction pénale passée. Une partie de ce qui prend tant de temps est les nombreuses entrevues de l’agence avec des personnes que vous connaissez – allant de vos amis et voisins à vos professeurs d’université – même si vous n’êtes pas scolarisé depuis un certain temps déjà – et vos collègues actuels ou anciens.
Pour travailler pour le FBI, vous devrez également passer un test de dépistage de drogue. Le FBI a une politique de drogue stricte. Bien que vous ne soyez pas nécessairement disqualifié de l’emploi du FBI uniquement pour avoir déjà consommé des drogues illégales (ou légales de manière illégale) dans le passé, vous devez être sans drogue depuis un certain temps – 10 ans pour la plupart des drogues illégales et 3 ans pour la marijuana. Des antécédents de vente, de fabrication ou de distribution de drogues peuvent vous empêcher d’être éligible à un emploi au FBI.
La consommation de marijuana au cours des trois dernières années compte contre les candidats à un emploi au FBI, même si la consommation de drogue s’est produite dans un État qui a légalisé la marijuana et si la drogue a été légalement prescrite par un professionnel de la santé autorisé.
Disqualifiants pour un emploi au FBI
Il ne faut pas toujours un processus complet de vérification des antécédents de plusieurs mois pour que le FBI élimine les candidats dont les candidatures sont par ailleurs solides. Il existe un certain nombre de disqualifications automatiques qui pourraient éliminer l’examen de votre demande, potentiellement au début du processus.
Étant donné que seuls les citoyens légaux des États-Unis peuvent travailler pour le FBI, la non–citoyenneté est une disqualification – mais c’est une question qui, théoriquement, pourrait être traitée si le candidat demande et termine le long processus d’obtention de la citoyenneté. La plupart des autres disqualifications automatiques, basées sur des infractions ou des violations passées, ne peuvent pas être résolues pour permettre un emploi futur au FBI. Si vous avez des antécédents de condamnation pénale pour crime ou si vous avez déjà été impliqué dans des activités dans l’intention de renverser le gouvernement fédéral, par exemple, vous ne pouvez pas rejoindre le FBI.
Les autres disqualifications sont de nature financière, comme le défaut de produire vos déclarations de revenus, de verser des pensions alimentaires pour enfants ordonnées par le tribunal ou de maintenir les prêts étudiants fédéraux en état de non-retard.