Avere la vostra posizione ridondante può lasciare chiedendo-cosa devo fare ora? Abbiamo chiesto due allenatori di carriera per il loro miglior consiglio sui prossimi passi si potrebbe prendere.
La ricerca per SEEK mostra che il 38% delle persone è stato licenziato ad un certo punto. Per la maggior parte delle persone, l’onda iniziale di emozione che segue una ridondanza può essere piuttosto travolgente, dice Karen Thomas, co-direttore di Transition Hub. “Shock, ansia e paura sono spesso le reazioni immediate, che sono in genere seguite da una perdita di fiducia e senso di identità”, dice.
Ma la ridondanza può anche essere un momento di grande opportunità, dice Karen Schmidt, career coach e autore. “Spesso viene fornito con un compenso finanziario e / o un preavviso, rendendolo un ottimo momento per fare il punto ed esplorare le tue opzioni andando avanti, sia che tu decida di cercare un ruolo simile o riqualificare per qualcosa di completamente diverso.”
Qui, gli allenatori condividono i loro consigli su come gestire il periodo successivo alla ridondanza e i passi positivi che puoi prendere per sfruttare al meglio questo tempo.
-
Ottenere un quadro chiaro delle vostre finanze
Un motivo chiave molti sentono la paura dopo un avviso di ridondanza non è sapere dove o quando il loro prossimo assegno paga è proveniente da, Schmidt dice. Se non si dispone già di un budget dettagliato, è un grande momento di mettere carta e penna. È inoltre possibile il check-in con il Dipartimento dei Servizi umani per vedere se hai diritto a eventuali benefici.
-
Considera il lavoro temporaneo
Alcune persone potrebbero fare un rapido passo da un lavoro all’altro dopo una ridondanza. Ma per coloro che cercano di esplorare le opzioni, o le persone che lavorano in settori che sono lenti a trovare lavoro in, un concerto temporaneo come un contratto a breve termine potrebbe essere la risposta.
“Un lavoro temporaneo può essere grande per l’acquisto di spazio di respirazione, e offre anche struttura alla vostra settimana, che è importante quando si tratta di rimanere motivati,” Schmidt dice.
-
Fare il punto
Pensa a ciò che hai amato e detestato sulla tua ultima posizione, in modo da poter andare avanti con una visione chiara di ciò che fai e non vuoi che il tuo prossimo lavoro assomigli, dice Schmidt.
Cogli l’occasione per rivedere anche il tuo ruolo e il tuo settore. “Ho visto persone licenziate da ruoli simili due o tre volte di seguito, non a causa delle loro abilità o prestazioni, ma perché il ruolo è diventato obsoleto”, dice. Questo non deve significare trovare un intero nuovo settore, può significare solo uno spostamento laterale, o trovare un lavoro che offre compiti simili, o affronta un interesse simile per te, in una posizione più ‘a prova di futuro’.
-
Considera un cambiamento di carriera se non sei felice
Se ti sei trovato nel lavoro ti senti meno appassionatamente, Schmidt dice post ridondanza può essere una grande opportunità per rivalutare la tua carriera.
“Ho visto le persone ruotare in piccoli modi dopo una revisione approfondita – forse hanno deciso che gli piaceva l’industria o la posizione, ma volevano lavorare in qualche luogo su scala più piccola, o come consulente o utilizzare le competenze che hanno per diventare un insegnante o un formatore nel loro campo”, dice.
“Altri decidono che vorrebbero intraprendere una carriera in qualcosa di completamente diverso. In tal caso, vi consiglio di vedere un allenatore di carriera per assicurarsi di avere una piena comprensione di ciò che il nuovo settore può coinvolgere e come le vostre aspettative si allineano con la realtà. Possono anche aiutare a prendere in giro altre potenziali opzioni se sei veramente bloccato su ciò che vuoi venire dopo.”
-
Trovare opportunità di upskill
Se possibile, cerca opportunità di formazione per rafforzare le debolezze nel tuo curriculum e nel set di abilità o aiutarti a passare a un nuovo campo o ruolo. Ci sono un sacco di corsi online e brevi in una vasta gamma di campi, Thomas dice. Cerca fornitori di formazione riconosciuti dal settore prima di investire tempo e denaro.
-
Trova un nuovo equipaggio
Sentirsi connessi e parte di una comunità è fondamentale per la navigazione di transizione di carriera in modo sicuro, Thomas dice. La ridondanza può essere un momento in cui lottiamo per rimanere positivi e l’isolamento può essere il nemico di una buona salute mentale, spiega. Assicurarsi di fare il tempo ogni settimana per rimanere in contatto con le persone che sollevano il vostro umore – punti bonus se possono parlare negozio e opportunità di carriera con voi!
-
Pratica come affronterai la tua ridondanza nelle interviste future
Schmidt dice licenziamenti sono sempre più comuni, e a differenza di un licenziamento, sono circa le esigenze mutevoli della società e non le prestazioni. Detto questo, a volte può sembrare difficile non prendere personalmente una ridondanza. “Chatta con un professionista se stai lottando; un allenatore di carriera può aiutare, o uno psicologo può essere la soluzione migliore per ricostruire la tua fiducia”, dice Schmidt.
È altrettanto importante riformulare il modo in cui parli della tua ridondanza a te stesso e agli altri – qualcosa che vale la pena praticare prima di iniziare a intervistare per lavoro, dice Thomas. “Sii aperto, onesto e posiziona la tua ridondanza nel contesto o nei cambiamenti organizzativi e nella ristrutturazione per alleviare qualsiasi preoccupazione di sottoprestazioni”, afferma.
Thomas afferma che è ora di rimuovere qualsiasi stigma sociale che circonda la ridondanza e abbracciare la transizione come parte critica del rinnovamento organizzativo e personale. Vale la pena notare che il 78% dei noleggiatori ha affermato che un candidato licenziato nel suo ruolo precedente non era negativo – o non influenzava la sua decisione quando assumeva la persona (59%) o rendeva più probabile che assumesse la persona (19%).
La ridondanza non deve essere una cosa negativa. In realtà può essere un ottimo momento per incanalare l’ansia o lo stress in passi proattivi come esplorare nuovi ruoli e aziende, considerando un cambiamento di carriera, o intraprendendo formazione o istruzione.