Ti è stato chiesto un controllo dei precedenti di livello 2? O forse sei un datore di lavoro che cerca di prevenire assunzioni negligenti?
Le proiezioni in background sono praticamente un must nel 2021, ma non tutti sono consapevoli di ciò che comportano. Non ti preoccupare – siamo qui per spiegare.
Continua a leggere per imparare:
- Che cos’è un controllo dei precedenti di livello 2?
- Perché esistono questi controlli?
- Come funzionano?
- Cosa verrà fuori su uno screening di sfondo (e cosa no)?
- Come puoi fare un controllo di livello 2 su te stesso?
Che cos’è un controllo dei precedenti?
Qualsiasi indagine che conferma che sei chi dici di essere, è un controllo dei precedenti. Ci sono diversi casi in cui potrebbe essere necessaria un’indagine di fondo, anche se uno dei più comuni ha a che fare con l’occupazione.
Se ti stai chiedendo quali lavori non fanno controlli in background, potresti voler esaminare il settore alimentare e del servizio clienti. Tuttavia, le statistiche mostrano che il 96% dei datori di lavoro esegue una sorta di controllo, quindi non stupitevi se ne chiedono uno comunque.
I datori di lavoro eseguono controlli in background per assicurarsi che non si imbatteranno in alcun problema assumendoti. Ad esempio, se un consulente finanziario con una storia di appropriazione indebita commette ancora una volta frodi, la società sarà quasi certamente riconosciuta colpevole di un noleggio negligente. Allo stesso modo, assumere un’infermiera con una storia di abuso del paziente sarebbe considerato negligente se si recidiva.
Per evitare ciò, i datori di lavoro potrebbero eseguire uno screening di background di livello 2 quando si richiede una posizione di alta responsabilità.
(Se siete curiosi di sapere controlli di acquisto di armi da fuoco, rapporti di credito, e il resto, abbiamo un pezzo dedicato sui diversi tipi di controlli in background.)
Che cos’è un controllo dei precedenti di livello 2?
È un rapporto approfondito basato sulle impronte digitali che esamina sia i registri statali che quelli nazionali.
I regolamenti a livello statale variano per quanto riguarda chi ha bisogno di questi controlli e quanto indietro vanno. Ad esempio, in Florida, i controlli di livello 2 sono un must per le persone che lavorano in posizioni di alta responsabilità o con gruppi vulnerabili (minori, pazienti, anziani, ecc.).
In Texas, i controlli dei precedenti penali risalgono a sette anni fa e i datori di lavoro possono tornare indietro solo se il tuo stipendio è superiore a $75.000.
In questo articolo, ci concentreremo sulla versione della Florida di un controllo di livello 2. Primo, perché è fondamentalmente equivalente alle indagini di livello 2 in altre regioni.
E in secondo luogo, perché la Florida è tecnicamente l’unico stato in cui esistono ufficialmente controlli di livello 2, come definito nel Capitolo 435 degli Statuti della Florida (FS)
Cosa mostra un controllo di background di livello 2?
Controlli di livello 2 usa l’impronta digitale per estrarre i record, poiché fornisce più informazioni di una sola ricerca basata sul nome.
Poiché sono pensati per lavori ad alta responsabilità, c’è una lunga lista di reati che solleveranno una bandiera rossa su un controllo di livello 2. Devi tenere presente che questo tipo di screening esiste per proteggere le persone con cui lavorerai.
Puoi vedere l’intero elenco dei reati squalificanti di livello 2 nel Capitolo 435. Ma fondamentalmente, crimini come sequestro di persona, traffico, omicidio colposo, abuso di pazienti e praticamente qualsiasi reato relativo a ferire una persona vulnerabile è considerato inaccettabile.
Quindi, le condanne penali appaiono su un controllo di livello 2, ovviamente, ma per quanto riguarda il resto? Ecco una panoramica:
- I mandati mostrano i controlli dei precedenti?
No, non lo fanno. Fino a quando un mandato non è stato eseguito, non fa parte della tua fedina penale.
- Gli arresti appaiono sui controlli dei precedenti?
Potrebbero. Un rapporto sullo sfondo mostra se sei stato accusato ma non condannato negli ultimi sette anni. Tuttavia, alcuni servizi di screening di base omettono quelli per garantire pari opportunità di lavoro.
- I reati minori vengono visualizzati sui controlli in background?
Sì, lo fanno. Una condanna reato è ancora una condanna-e potrebbe essere una bandiera rossa sul vostro livello 2 controllare.
- Le spese pendenti vengono visualizzate sui controlli dei precedenti pre-assunzione?
Sì, nella maggior parte degli stati, lo fanno. In Kansas, tuttavia, non possono essere segnalati; mentre in Michigan, vengono mostrati solo crimini in sospeso.
Ufficialmente, i controlli di droga non sono necessari per i controlli di livello 2, ma alcuni datori di lavoro potrebbero ancora chiederti di averne uno fatto.
Quanto indietro fa un controllo di fondo di livello 2 andare?
A livello nazionale, non vi è alcun limite a quanto lontano possano andare quando cercano condanne; tuttavia, ci sono alcune restrizioni. Ad esempio, i reati di prevenzione e controllo dell’abuso di droga si presentano solo se accaduti negli ultimi cinque anni.
E, anche se una condanna penale arriverà sempre in uno screening dei precedenti penali di livello 2, puoi richiedere un’esenzione tre anni dopo aver scontato la pena, in modo che non sia più considerato un reato squalificante.
Esistono anche esenzioni per squalifica per:
- Crimini che erano crimini, ma ora sarebbero reati minori.
- Delinquenza che sarebbe un crimine se commesso da un adulto.
- Reati minori (se hai fatto la tua frase).
Tuttavia, è necessario ottenere un’esenzione dal capo dell’agenzia competente—e ciò non accade molto spesso.
Come differiscono un controllo di livello 1 e un controllo di livello 2?
Uno screening di fondo di livello 1 è un rapporto di base, meno dettagliato della storia di un dipendente (o del richiedente), riservato a posizioni di bassa responsabilità. Non cerca nei registri nazionali o usa le impronte digitali.
Secondo la legislazione della Florida, include:
“Controlli di storia dell’occupazione e controlli di corrispondenza penale in tutto lo stato attraverso il Dipartimento delle forze dell’ordine, e un controllo del sito Web pubblico Dru Sjodin National Sex Offender, e può includere controlli di casellari giudiziari locali attraverso le forze dell’ordine locali.”
Un casellario giudiziario della contea può apparire nelle proiezioni di livello 1, ma solo se il datore di lavoro controlla con le forze dell’ordine locali. Se la fedina penale proviene da un altro stato, probabilmente non sarà in uno screening di livello 1, ma apparirà in un’indagine di fondo di livello 2.
Chiave da asporto: Un controllo di livello 2 è un rapporto basato sulle impronte digitali sulla tua storia criminale e occupazionale. In Florida, è un must se si lavora con gruppi vulnerabili come minori o anziani.
Altri controlli in background
I controlli in background possono andare anche più in profondità del livello 2—e spesso lo fanno.
Sebbene un controllo dei precedenti di livello 3 non sia definito dalla legislazione della Florida (o di qualsiasi altro stato), è un termine usato in tutto il paese per uno screening approfondito.
È lo standard d’oro per i ruoli esecutivi.
Anche i controlli di livello 3 vengono eseguiti specificamente per determinate professioni. Ad esempio, il Fraud and Control Information System (FACIS) Level 3 indaga il background medico degli operatori sanitari e la storia criminale.
È uno screening nazionale che include informazioni provenienti da migliaia di fonti statali specifiche, come l’Alabama Board of Optometry o il Louisiana State Board of Dentistry.
Infine, il termine Level 4 background check di solito si riferisce alle indagini complete eseguite sui dirigenti.
Esaminano l’immagine dei media, la storia finanziaria e altro ancora. Un controllo di livello 4 garantisce essenzialmente che un dipendente di alto profilo non abbia scheletri nel proprio armadio, anche se detti scheletri non hanno nulla a che fare con la legge.
Key takeaway: ci sono livelli aggiuntivi di controllo dei precedenti. Questi restituiscono ulteriori informazioni, ma non sono definiti in base a una legge specifica né sono richiesti per tutti i professionisti.
Controlla te stesso
Vuoi sapere come eseguire un controllo dei precedenti su te stesso?
Ecco come si può fare:
- Utilizzare un servizio commerciale. Aziende come GoodHire eseguire controlli in background per voi, che vi mostra le stesse informazioni che un datore di lavoro vedrebbe. I prezzi per questi rapporti partono da $19.99, anche se questo di solito include solo Livello 1 informazioni di controllo dei precedenti. Ci sono anche servizi di controllo dei precedenti più accessibili che forniscono informazioni dettagliate per una frazione del prezzo. Intelius e US Search combinano precisione e convenienza particolarmente bene.
- Controllare manualmente i database. Puoi vedere molti dei tuoi record semplicemente richiedendoli. Ad esempio, puoi fare una traccia SSN gratuita con la Social Security Administration e visualizzare i registri dei trasgressori sessuali nazionali in tutti gli stati 50. Puoi anche chiedere i tuoi precedenti penali da qualsiasi tribunale in cui sei apparso. Basta tenere a mente che ottenere i documenti manualmente è raramente in realtà gratuito, in quanto comporta spese amministrative. Inoltre, è sicuramente più dispendioso in termini di tempo e non produrrà risultati di impronte digitali di livello 2.
Chiave da asporto: Andare alle agenzie separatamente potrebbe essere più economico, ma richiede più tempo, mentre i servizi commerciali possono essere un po ‘ più costosi, ma tendono ad essere più convenienti. In entrambi i casi, sono entrambe buone opzioni in modo da poter vedere cosa dice il tuo controllo dei precedenti su di te.
Wrap Up
Quindi, per riassumere, cos’è un controllo dei precedenti di livello 2?
È una traccia approfondita della tua identità, storia criminale e carriera. Il suo nome deriva dalla legislazione della Florida, ma si potrebbe anche trovare il termine al di fuori dello stato, riferendosi ad una dettagliata indagine di fondo.
Esistono controlli di livello 2 per proteggere le persone vulnerabili da situazioni potenzialmente abusive. Ecco perché i datori di lavoro ne gestiscono uno su chiunque lavori con bambini, in assistenza agli anziani o in qualsiasi posizione sanitaria.
La tua (futura) carriera in uno di questi campi?
Controlla il tuo background per vedere se passerai—puoi richiedere informazioni manualmente o utilizzare un servizio commerciale come GoodHire, che fa il lavoro per te.