Requisiti educativi
Gli agenti segreti hanno generalmente bisogno solo di un diploma di laurea da un’università accreditata, ma i diplomi sono utili per distinguere i candidati in un pool di candidati altamente competitivo. Mentre non c’è un campo di studio richiesto, le migliori scelte includono relazioni internazionali, affari esteri, scienza comportamentale, giustizia penale, informatica e Scienze politiche. Anche il rendimento scolastico è importante, poiché la maggior parte delle agenzie governative prenderà in considerazione solo i candidati con un GPA minimo di 3.0.
Tirocini ed esperienze lavorative raccomandate
Gli studenti dovrebbero richiedere esperienze di tirocinio pertinenti oltre ai corsi. Stage estivi possono essere disponibili a Washington DC o con le agenzie governative locali. Questo è un ottimo modo per acquisire esperienza e costruire una rete professionale, che è particolarmente importante per gli agenti segreti. È quasi impossibile diventare immediatamente una spia senza avere una reputazione positiva all’interno di un’agenzia governativa. Aspiranti spie hanno spesso precedenti esperienze militari, che è particolarmente utile per i candidati che sperano di lavorare per il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti o Homeland Security. Alcune agenzie, come il Federal Bureau of Investigation, possono richiedere esperienza lavorativa nelle forze dell’ordine o indagini penali.
Background e qualifiche personali
La cittadinanza degli Stati Uniti è necessaria per ottenere un impiego come spia in qualsiasi agenzia governativa degli Stati Uniti. Alcune agenzie, come i Servizi segreti, accettano solo candidati di età compresa tra 21 e 37. Le carriere degli agenti segreti spesso richiedono ai dipendenti di trascorrere del tempo all’estero, quindi viaggiare è un buon modo per mostrare conforto e familiarità con altri paesi. È estremamente utile acquisire familiarità con le lingue straniere, in particolare il mandarino, il farsi e l’arabo. Tutti i candidati devono superare un controllo approfondito e presentare un test antidroga del follicolo pilifero. Sfortunatamente, i candidati possono essere squalificati solo a causa delle loro associazioni con familiari o amici che hanno precedenti penali.
Anche quelli con uno sfondo pulito e un buon passaparola spesso vengono respinti sulla base di una scarsa storia creditizia. High-stakes agenzie governative, tra cui la CIA, spesso eseguire controlli di credito per garantire che i dipendenti non sono giocatori d’azzardo o over-investitori. Le scarse capacità di gestione finanziaria possono rappresentare un candidato altrimenti eccellente come rischioso o imprudente. Queste non sono qualità desiderabili in una spia e, a causa della natura privilegiata del lavoro di un agente segreto, il carattere di un candidato è un fattore determinante cruciale. Alcune agenzie eseguiranno un esame del poligrafo e un esame di salute mentale. È importante che i candidati possano gestire correttamente le loro emozioni e far fronte alla pressione. Inoltre, essi possono interrogare gli amici di un richiedente, ex compagni di classe, capi, proprietari, vicini di casa, e colleghi.