I risultati di uno studio del Professor Binna Kandola OBE esaminando la composizione razziale di club di calcio professionistico di leadership nel regno UNITO da parte di giocatori, allenatori e decisori chiave indica che, mentre le minoranze hanno la visibilità che non occupano posizioni di autorità. Ha scoperto che il personale nero e minoritario “fuori dal campo” in posizioni di leadership all’interno dei club di calcio della Premier League è notevole per la loro assenza. Mentre i giocatori e gli appassionati sono sempre più diverse quelle persone che gestiscono i club non lo sono.
I giocatori di etnia nera e minoritaria rappresentano circa il 25% dei giocatori delle 92 squadre di calcio professionistiche della Premier League e della Football League. Tuttavia, in questa stagione solo il 13% dei capitani nei club di Premier League e Football League è nero.
Grandi passi avanti sono stati fatti per rimuovere il comportamento razzista palese dal calcio. Tuttavia è riconosciuto dagli psicologi che tutti noi siamo prevenuti in qualche modo e che alcuni di questi pregiudizi saranno inconsci. La FA e le società di calcio devono prestare maggiore attenzione ai pregiudizi, sia consci che inconsci, che possono influire sul nostro processo decisionale in termini di chi selezioniamo, promuoviamo e sviluppiamo per i ruoli di leadership all’interno del gioco.
I risultati chiave:
Giocatori e capitani
Si stima che il 25% dei giocatori che attualmente giocano con club professionistici siano neri o di etnia minoritaria.
Dall’inizio della Premier League il 17% di tutti i Capitani sono stati neri. Il numero di capitani neri in Premier League in questa stagione è 25%, anche se questo numero è variato nel corso degli anni da 0% a 30%.
In questa stagione per tutti i 92 club professionistici, vale a dire la Premier League e la Football League, la percentuale di capitani neri o di minoranza è del 13%.
Posizioni di coaching in Premier League
Ci sono una varietà di coaching e coaching relative posizioni cioè posti di lavoro che sono coinvolti con i giocatori a diversi livelli e fasce di età. I titoli di lavoro utilizzati includono Manager, Assistant Manager, Academy Manager. Non ci sono personale nero o di minoranza da trovare in nessuna di queste posizioni secondo i nostri dati.
Ruoli specialistici nella Premier League
Ci sono solo sei persone di origine sud-asiatica in posizioni chiave in uno qualsiasi dei club, nessuno di loro come giocatori. Due sono medici e due sono CFO.
Leadership senior nella Premier League
C’è una persona nera o minoritaria in tutte le altre posizioni senior che include posizioni come Amministratore delegato, vice Amministratore delegato, direttore generale.