età Minima legale di occupazione in Canada

12 agosto 2009 • da Priscilla Franken

età Minima legale di occupazione in Canada : regolamenti Distinti tra le diverse province

Saskatchewan ha appena implementato un età legale minima di occupazione, cioè 16 anni di età. Tale disposizione non esiste ovunque in Canada, in quanto le politiche applicabili differiscono sostanzialmente da una provincia o territorio all’altro. Ecco una panoramica.

È ora necessario avere almeno 16 anni di età per lavorare in Saskatchewan. Prima di maggio 2009, solo cinque settori avevano un’età minima per assumere giovani: hotel, ristoranti, scuole, ospedali e case di cura. La nuova legislazione mira a promuovere la scolarizzazione, consentendo ai giovani di ottenere un po ‘ di esperienza lavorativa. A determinate condizioni, però, i ragazzi di 14 anni possono lavorare: ottenendo il consenso dei genitori o dei tutori, seguendo una formazione sulla salute e la sicurezza sul lavoro, non lavorando più tardi delle 10 di sera. se hanno la scuola il giorno successivo, prima dell’inizio della scuola in un giorno di scuola e più di 16 ore durante una settimana scolastica. Inoltre, la nuova legge continuerà a limitare l’occupazione dei giovani nei casinò, nella vendita, manipolazione o servizio di alcol, e in alcune occupazioni ad alto rischio.

In Canada, varie leggi contengono restrizioni riguardanti l’occupazione dei giovani. Essi mirano a garantire il primato dell’istruzione e a mantenere i giovani a scuola durante gli anni in cui vengono acquisite le conoscenze di base. Il loro obiettivo è anche quello di proteggere lo sviluppo dei giovani (la loro crescita, così come lo sviluppo dei loro personaggi), e la loro salute e sicurezza. A livello federale, il Codice del lavoro del Canada consente ai giovani di età inferiore ai 17 anni di lavorare solo se non sono tenuti ad andare a scuola come da loro provincia di residenza abituale, se il lavoro da svolgere non rientra in una categoria proibita (ad esempio, miniera sotterranea) e se non mette in pericolo la loro salute e sicurezza. È inoltre vietato farli lavorare tra le 23.00 e le 6.00. Altre disposizioni disciplinano settori particolari, come ad esempio la marina mercantile o gli impianti di esplosivi.

Età minima legale di lavoro in tutto il Canada

– In Alberta, gli adolescenti possono lavorare a partire dall’età di 12, ma solo a determinate condizioni: al di fuori del normale orario di lezione, con il consenso scritto di un genitore o tutore, e con l’approvazione del Direttore delle norme del lavoro. Tra i 12 e i 14 anni di età, sono autorizzati a lavorare solo in determinati lavori come impiegato o fattorino di piccole merci per un negozio al dettaglio, impiegato o messaggero in un ufficio, fattorino per la distribuzione di giornali, volantini o volantini. Per qualsiasi altro tipo di lavoro, hanno bisogno dell’approvazione del Direttore delle norme del lavoro. Sono autorizzati a lavorare nei giorni di scuola, ma non più di due ore.

– In British Columbia, i bambini possono lavorare prima dell’età di 12, con il permesso del Direttore delle norme del lavoro, che determinerà le condizioni di lavoro. Tra i 12 e i 14 anni, il consenso dei genitori è sufficiente a condizione che il datore di lavoro osservi alcune restrizioni (nessun lavoro durante l’orario scolastico, ad esempio). La provincia consente di lavorare nei giorni di scuola, ma non più di quattro ore.

– In Manitoba, anche i giovani sotto i 16 anni possono lavorare, a determinate condizioni: ottenere un permesso dal Direttore del responsabile delle norme di lavoro, non lavorare per un’azienda in cui la sua sicurezza, salute o benessere potrebbe essere compromessa, secondo il parere del direttore, e non lavorare in un lavoro in cui gran parte della pulizia, modifica, riparazione o manutenzione viene effettuata utilizzando macchinari.

– In New Brunswick, i giovani sotto i 14 anni di età non possono lavorare in lavori che possono essere malsani o dannosi per la loro salute, benessere, sviluppo morale o fisico. Queste restrizioni si applicano anche ai giovani sotto i 16 anni. Gli adolescenti di età inferiore ai 14 anni non sono autorizzati a lavorare in alcuna impresa industriale, nel settore forestale, nel settore delle costruzioni, in un garage o in una stazione di servizio, in un hotel o in un ristorante, in un teatro, in una sala da ballo o in un poligono di tiro, o come operatore di ascensori, a meno che non sia stato rilasciato Nei giorni di scuola, il lavoro è limitato a tre ore al massimo.

– In Ontario, i giovani sotto i 14 anni di età non possono lavorare in uno stabilimento industriale. Sotto i 15 anni, non possono lavorare in una fabbrica, e sotto i 16 anni, non possono lavorare in un cantiere, nell’industria forestale o in una miniera a cielo aperto. Inoltre, non sono autorizzati a lavorare durante l’orario scolastico.

– In Quebec, giovani sotto 14 anni di età non sono autorizzati a lavorare senza il consenso scritto del genitore o tutore. Se hanno meno di 16 anni, non possono lavorare in una miniera a cielo aperto, in un impianto di fresatura o in un’officina, o apprendista in un mestiere o professione regolamentata dalla legge.

Per informazioni più specifiche e / o riguardanti altre province o territori: www.hrsdc.gc.ca