Di cosa si tratta
Uno studio legale è di solito una partnership tra avvocati che si sono riuniti per offrire la loro esperienza ai clienti sotto un unico nome. Questi partner condividono i profitti dello studio e i rischi (passività) e impegnano altri avvocati a lavorare con loro come associati. Questi associati possono lavorare in azienda per un periodo di tempo e, a condizione che stabiliscano la loro competenza sul lavoro, possono persino diventare partner in azienda e condividere i profitti e la gestione dell’azienda. Gli studi legali si rivolgono agli interessi delle imprese e dei privati, anche se la maggior parte dei grandi studi legali si occupano esclusivamente di case aziendali, vale a dire società. Il lavoro in uno studio legale comporta l’affrontare un’ampia varietà di problemi che possono o non possono essere limitati a una particolare area del diritto (a seconda della specializzazione e della cultura dello studio).
I principali studi legali hanno dipartimenti separati di contenzioso e corporate. Il dipartimento contenzioso si occupa delle controversie in cui sono coinvolti i clienti dello studio. Lavorare nel dipartimento contenzioso di uno studio legale o in uno studio che fa principalmente contenzioso comporta l’interazione con i principali avvocati e una sensazione del mondo della pratica giudiziaria. I dipartimenti aziendali degli studi legali consigliano le aziende sulle operazioni aziendali in cui sono coinvolte, come acquisizioni di società, importanti accordi interaziendali, investimenti in India da parte di clienti stranieri, finanziamento di massicci progetti intrapresi dai clienti e così via.
I principali studi legali, sia indiani che stranieri, reclutano dalle migliori scuole di legge indiane. Tra i principali reclutatori delle scuole legali nazionali ci sono i migliori studi legali come Amarchand Mangaldas Suresh A. Shroff & Co, AZB Partners, J. Sagar & Associates e Luthra & Studi legali Luthra. Gli studi legali stranieri che reclutano dalle scuole di legge indiane includono la Linklaters Alliance con sede nel Regno Unito, la Khattar con sede a Singapore & Wong e altri. Le reclute si uniscono come soci junior e vengono promosse in base alle prestazioni.
Pro e contro
I migliori studi legali indiani offrono stipendi che possono arrivare fino a 6 lacs all’anno (con l’offerta occasionale che raggiunge fino a 10 lacs). Studi legali stranieri (con messaggi all’estero) offrono stipendi che possono arrivare fino a 16 lacs. Alcuni di questi numeri includono bonus, che può essere molto generoso nella maggior parte dei casi. Ci si potrebbe chiedere perché gli stipendi sono più bassi rispetto a quelli offerti dalle imprese – quello che si deve ricordare è che la maggior parte degli studi legali mantenere la recluta su un ‘fermo’, consentendo una gestione fiscale più flessibile. Inoltre, gli stipendi negli studi legali aumentano più rapidamente che nelle aziende. Un associato con 2-3 anni di esperienza in uno studio legale rischia di superare il suo compagno di classe in una società. Negli studi legali interagisci con alti funzionari delle aziende clienti e gestisci un’enorme responsabilità in giovane età. La cultura aziendale con il suo stile di vita jet-setting è un’attrazione a sé stante. La concorrenza, e di conseguenza lo stress, in questi studi legali è enorme dal momento che un gran numero di associati competono per pochissime posizioni di partner. Più grande è lo studio legale, più dura è la concorrenza. C’è anche la possibilità di essere piccioni in un’area pratica, cioè essere uno specialista in un’area e perdere la flessibilità di fare cose diverse.
Per avere un quadro completo di ciò che accade dietro le quinte, in uno studio legale superiore, leggere Un giorno nella vita di Un socio del primo anno