Nella maggior parte dei casi, ti fai male sul posto di lavoro, perdi qualche giorno di lavoro e poi sei pronto per tornare al lavoro. Anche se non puoi tornare al tuo lavoro precedente, spesso il tuo datore di lavoro può trovare un’altra posizione per te o apportare modifiche in modo da poter tornare al lavoro che hai avuto.
Altri tipi di lesioni sono così catastrofici che possono impedirti di lavorare per mesi, anni e forse il resto della tua vita.
La durata usuale per la quale è possibile ricevere i benefici di compensazione dei lavoratori in Florida può variare, ma per la maggior parte, è 104 settimane o fino a quando si può tornare al tuo lavoro precedente.
Florida workmen’s compensation income benefits non inizierà fino all ‘ 8 ° giorno del tuo infortunio. Di solito non vieni pagato per la prima settimana in cui ti manca il lavoro, o almeno non immediatamente. In genere è possibile utilizzare ferie o assenze per malattia per coprire questa volta però. Se si perde 21 giorni o più, si ha diritto a ricevere la retribuzione di compensazione dei lavoratori per il tempo perso.
Una volta che le prestazioni di reddito comp dei lavoratori iniziano, è possibile ricevere inabilità totale temporanea o pagamenti di invalidità parziale temporanea mentre si è senza lavoro. Questi benefici possono compensare una parte del reddito perso (per invalidità totale) o una parte della differenza tra il reddito corrente e il reddito precedente (per invalidità parziale).
Gli importi in dollari che ricevi e il periodo di tempo in cui li ricevi dipendono principalmente da tutti i fatti, dai dettagli pertinenti e da come viene presentato il tuo caso. Si consiglia di consultare con un avvocato Tampa Bay lesioni personali che è esperto in compensazione dei lavoratori per essere sicuri di ottenere ciò che si ha diritto a.
Per quanto tempo posso ricevere i benefici se le mie lesioni sono gravi?
Se sei stato gravemente ferito, potresti ricevere una disabilità totale permanente. Ciò richiede che voi e il vostro avvocato fornire prove che mostrano la corte che si è in grado di lavorare anche un lavoro sedentario. Se si qualificano per invalidità totale permanente, può continuare fino a raggiungere l’età 75, o fino a quando non ci sono prove sostanziali che si può tornare in qualche modo al posto di lavoro.
Se si qualificano per questo livello di disabilità, si dovrebbe essere in grado di qualificarsi per la disabilità di sicurezza sociale. Con questo tipo di qualifica, potrebbe esserci una riduzione dell’importo del risarcimento dei lavoratori che ricevi. Questo potrebbe essere un salvagente finanziario però, e con l’aiuto professionale di un Tampa Bay, Spring Hill, Clearwater, o Bradenton avvocato di compensazione del lavoratore si può lavorare insieme per assicurarsi che voi e la vostra famiglia, ottenere i fondi che hanno diritto a.
Se mi occupo di prestazioni estese per i lavoratori, posso essere licenziato dal mio lavoro?
Secondo la legge comp dei lavoratori della Florida, sei protetto contro la risoluzione illegale relativa alla richiesta di risarcimento dei tuoi lavoratori. Sfortunatamente, alcuni datori di lavoro usano un infortunio sul lavoro come scusa per sbarazzarsi di te.
Ti fai male facendo il tuo lavoro e file per i benefici di compensazione dei lavoratori. Un mese o due passano e il capo dice che la sua azienda sta lottando finanziariamente e ha bisogno di fare alcuni tagli. Sostiene di essere profondamente dispiaciuto, ma è solo un brutto momento. L’avvocato comp dei tuoi lavoratori non lascerà questo stand, poiché il tuo licenziamento in queste circostanze è strettamente contro la legge della Florida. Può anche essere considerato come” ritorsione sul posto di lavoro ” e con la corretta rappresentazione può essere difeso con successo.
È possibile negoziare con la compagnia di assicurazione gli accordi contrattuali dei lavoratori?
Ci sono momenti in cui (come il lavoratore ferito) negoziare un accordo forfettario con la compagnia di assicurazione di compensazione dei lavoratori invece di continuare a trarre benefici per mesi, anni o addirittura decenni. Questo è legalmente consentito dalla legge della Florida, ma ci sono regole specifiche su come e quando questo può essere possibile.
Questo è un caso giuridicamente complesso, ma gravi lesioni sono a volte vantaggioso per la vostra famiglia e anche la compagnia di assicurazione. Come detto, deve essere presentato professionalmente e va ben oltre i soliti procedimenti di compensazione dei lavoratori.
È obbligatorio che l’avvocato comp vostri lavoratori, lavorando sul vostro caso di insediamento, negoziare un accordo con la compagnia di assicurazione di compensazione dei lavoratori che è equo, giusto, ma fornirà finanziariamente per voi, e la vostra famiglia per un lungo periodo di tempo. Assicurati di non accettare alcun insediamento offerto a voi, prima di consultare con il vostro avvocato. Ricorda, hai le tue normali spese di vita, ma potresti anche avere alti costi medici, di riabilitazione e molti altri che non avevi prima.
Ci sono vantaggi di cui non sono a conoscenza e come dovrei procedere per ottenere ciò di cui ho bisogno?
Il periodo di tempo in cui ricevi i benefici, l’importo che ricevi e qualsiasi beneficio contingente hanno tutti a che fare con la gravità del danno che hai subito. Quindi, vedi che un caso di comp dei lavoratori non è così semplice legalmente come potresti aver pensato.
Se non sei stato gravemente ferito, i tuoi benefici potrebbero essere necessari solo per settimane o pochi mesi. Se sei stato ferito in modo catastrofico, allora è una questione completamente diversa.
Potresti avere diritto ad altri benefici per aiutarti, come questi e altri:
- Prestazioni mediche-Workers ‘ comp paga per tutte le cure mediche che è necessario per il trattamento di un infortunio sul lavoro o malattia se il trattamento è prescritto e autorizzato dalla compagnia di assicurazione.
- Riabilitazione professionale – Se non riesci a tornare al tuo lavoro normale, puoi ricevere servizi di collocamento, consulenza professionale e altro aiuto per trovare nuova occupazione.
- Prestazioni di morte – Quando un dipendente muore a causa di un infortunio o di una malattia legati al lavoro, il coniuge, i figli o altri parenti a carico del lavoratore possono ricevere prestazioni di morte.
In primo luogo, consultare un Tampa Bay, o Florida workers’ comp avvocato se si vuole essere sicuri che stai ottenendo ciò che voi e la vostra famiglia bisogno. Qualsiasi compagnia di assicurazione pagherà solo quello che devono, e questo di solito non è sufficiente. Quindi, la prima, e forse la cosa più importante, è ottenere la consulenza legale professionale di cui hai bisogno e che meriti!