Di Martin Crump.
Martin è un regista e co-fondatore di Evolution. È un master Trainer NLP certificato con una vasta esperienza di lavoro con organizzazioni di tutte le dimensioni e tipi in tutto il Regno Unito.
La PNL (programmazione Neuro Linguistica) esiste da tempo.
In passato, gli strumenti e le tecniche della PNL si sono dimostrati estremamente efficaci come strumenti terapeutici, consentendo a un gran numero di persone in tutto il mondo di risolvere problemi e limitazioni personali e dare loro la capacità di crescere e realizzare il loro potenziale.
Fino a poco tempo fa, la formazione PNL è stata progettata e fornita su una base terapeutica e ha avuto successo nella formazione di professionisti che spesso diventano terapeuti.
In Evolution riconosciamo l’enorme potenziale per gli strumenti e le tecniche di PNL nel campo aziendale e abbiamo lavorato a lungo per adattare la formazione tradizionale sulla PNL in questo settore, culminando in corsi focalizzati sul business accreditati dal NCFE.
Che cos’è la PNL?
La PNL (programmazione Neuro Linguistica) è l’arte e la scienza dell’eccellenza personale.
Arte, perché il modo in cui ognuno di noi pensa e agisce è unico per noi, e qualsiasi descrizione di sentimenti, atteggiamenti e credenze è destinata ad essere altamente soggettiva e personale.
Scienza, perché incorpora metodi ben studiati che possono essere utilizzati per identificare i modelli di comportamento di successo e sviluppare tali modelli in te stesso.
Guarda una clip della mia presentazione da PNL@Work conference qui:
ha iniziato nel 1970 con Richard Bandler e John Grinder, che ha studiato i metodi di tre importanti psicoterapeuti che sono stati in grado di portare dei cambiamenti nel comportamento umano (Milton Erickson – ipnoterapeuta, Virginia Satir – terapeuta della famiglia e Gregory Bateson, antropologo).
I metodi che hanno sviluppato sono stati da allora applicati nei campi dello sport, degli affari, del governo e dello sviluppo personale – attirando un grande seguito in tutto il mondo.
Definizione di PNL
Neuro Il processo di vedere, sentire, sentire, assaggiare e odorare – i sensi che usiamo per i processi di pensiero interiore e per sperimentare il mondo.
Linguistico Il modo in cui usiamo il linguaggio per comunicare internamente ed esternamente per dare un senso al processo di sperimentare il mondo.
Programmare il modo in cui programmiamo i nostri pensieri e quindi il nostro comportamento. Lo facciamo inconsciamente e senza controllo. NLP ci permette di scegliere la nostra programmazione per creare il comportamento più efficace in ogni situazione.
PNL e affari
Il successo aziendale si basa molto sull’interazione di successo delle persone. Competenze PNL possono migliorare notevolmente quelle interazioni con una serie di strumenti e tecniche che possono essere utilizzati in tutte le situazioni. Specificamente: Le riunioni di vendita possono diventare molto più efficaci con una migliore capacità di costruzione del rapporto, una migliore comunicazione e tecniche di influenza. Le presentazioni possono diventare molto più efficaci e comprensibili per un pubblico più ampio.
Riunioni più efficaci e un migliore lavoro di squadra risulteranno anche da una migliore comunicazione e comprensione. Il reclutamento e la selezione diventeranno più efficaci e gli intervistatori diventeranno più abili nella costruzione di rapporti, ponendo domande “pulite” per ottenere informazioni migliori e comprendere la visione del mondo dell’intervistato.
Lo stress sul posto di lavoro sta diventando un problema importante per tutte le organizzazioni. Gli individui percepiscono le situazioni in modo diverso, questa percezione è ciò che guida il loro stato emotivo e il loro comportamento. Questo è il motivo per cui alcune persone sono più colpite dalle situazioni di altre. Una riduzione dello stress può derivare da una migliore comunicazione che crea una comprensione reciproca di come ogni individuo percepisce una situazione specifica.
I dipendenti, e quindi l’organizzazione nel suo complesso, miglioreranno notevolmente la loro capacità di apprendere in modo rapido ed efficace. La gestione del cambiamento diventa più facile attraverso un maggiore apprendimento, una migliore comunicazione e la capacità di uscire dal cerchio di causa ed effetto. Tutti questi hanno un effetto benefico sulla redditività del business sia a breve che a lungo termine.
Il nostro approccio alla formazione PNL
Siamo tutti unici con la nostra mappa del mondo. Tutti noi abbiamo il nostro modo di vivere la vita e il nostro modo unico di imparare.
In Evolution lo riconosciamo e i nostri workshop sono progettati per sfruttare tutti i sensi e gli stili di apprendimento. Tutti i workshop sono interattivi e mescolano esercizi pratici con teorie e concetti alla base. La PNL è piena di gergo e ci assicuriamo di de-mistificare tutti i contenuti per garantire che tutti i delegati abbiano una comprensione comune. Pratichiamo ciò che predichiamo!
Lavoriamo con i clienti per adattare i nostri corsi per soddisfare esattamente le loro esigenze utilizzando esempi reali e problemi che sono attuali per i delegati. I nostri formatori sono professionisti master NLP completamente esperti e formatori NLP certificati con una vasta esperienza nella realizzazione di workshop in un’ampia varietà di aree.
PNL Business Practitioner Course-i benefici
Per l’individuo
- Maggiore consapevolezza di sé: imparerai come pensi, come elabora le informazioni, come e perché il tuo comportamento cambia in diverse situazioni.
Che consente di: cambiare la vostra risposta a situazioni stressanti, imparare in modo più efficace e risolvere i problemi in modo più efficace.
- Maggiore consapevolezza degli altri: imparerai ad analizzare come gli altri pensano, elaborano le informazioni e reagiscono. Imparerai anche a separare il comportamento dall’intento e a separare la persona dal suo comportamento.
Che consente di: essere più flessibile nel modo di interagire con gli altri e diventare più efficace in one-to-one e situazioni di squadra.
Per ridurre la quantità di conflitto e risolvere il conflitto in modo più efficace.
- Maggiore capacità di cambiare e mantenere il tuo stato interno: il tuo stato mentale ed emotivo interno è una risposta a situazioni esterne e ai tuoi filtri interni. Cambiando la tua risposta, cambi il tuo stato. Imparerai varie tecniche per scegliere e cambiare il tuo stato.
Che consente di gestire i livelli di stress e scegliere lo stato mentale ed emotivo che è più vantaggioso in qualsiasi momento.
- Stabilire e mantenere un rapporto: il rapporto è fondamentale per creare e mantenere una comunicazione efficace. Potrai sviluppare competenze che consentono di costruire un rapporto con chiunque si sceglie di.
Che consente di: influenzare gli altri in modo più efficace, vendere in modo più efficace (prodotti o concetti), gestire i conflitti in modo più efficace, dare un feedback strutturato in modo non conflittuale e privo di giudizio e facilitare il cambiamento e l’apprendimento negli altri.
Presenta le informazioni in modo comprensibile a tutti: imparerai le tecniche per migliorare la tua flessibilità nel tuo approccio alla comunicazione a gruppi di persone, sia come presentatore che come formatore.
Che consente di: migliorare notevolmente la vostra efficacia come presentatore e formatore. Sarete in grado di ottenere il vostro messaggio attraverso a tutti i vostri delegati.
- Comprendere e utilizzare l’Inconscio: imparerete che la mente inconscia controlla tutto ciò che facciamo e tutto ciò che siamo. Imparerai modi di comunicare direttamente con l’inconscio, bypassando i filtri coscienti.
Che consente di: facilitare il cambiamento e lo sviluppo con se stessi e gli altri in entrambe le situazioni di gruppo e one-to-one.
- Usa il linguaggio in modo efficace: Imparerai come sfidare un linguaggio non specifico per scoprire il vero significato della comunicazione. Imparerai anche come usare un linguaggio non specifico per consentire agli altri di trovare il proprio significato.
Che consente di: comunicare in modo più efficace e garantire la comprensione comune.
Diventa veramente “centrato sul cliente” consentendo loro di trovare le proprie soluzioni.
All’organizzazione
- Comunicazione più efficace: la scarsa comunicazione è spesso citata come la causa principale dei problemi nelle organizzazioni. Molto tempo e denaro saranno risparmiati con tutti comunicare in modo più efficace.
- Migliore gestione dello stress: gli individui che gestiscono il loro stato interno in modo più efficace porta a ridurre i problemi legati allo stress a livello organizzativo.
- Meno conflitti e migliore risoluzione dei conflitti: meno conflitti perché le persone sono in grado di comunicare in modo più efficace e hanno una migliore comprensione della differenza tra comportamento e personalità. Migliore risoluzione dei conflitti perché le persone sono meglio in grado di mantenere un rapporto e dare un feedback in modo strutturato e non giudicante.
- Formazione e presentazioni più efficaci: i formatori diventeranno più flessibili nel loro approccio in quanto comprenderanno più facilmente le “mappe del mondo” dei delegati. Saranno in grado di creare un ambiente migliore per la formazione e avranno la capacità di creare stati appropriati nei delegati. Attraverso l’uso di un linguaggio non specifico e di metafore accuratamente elaborate, gli studenti potranno ottenere ciò di cui hanno bisogno dal corso, oltre a soddisfare efficacemente gli obiettivi del corso. Questo assicura che l’apprendimento è profondamente radicata e il trasferimento di apprendimento diventa più probabile.
- Gestione efficace del cambiamento: comprendere i processi di pensiero degli individui e come il loro stato interno è influenzato da situazioni esterne consente ai manager e agli individui di aiutarsi a vicenda attraverso grandi cambiamenti. Una comunicazione più efficace e flessibile assicura che tutti ricevano il messaggio giusto in un modo che è giusto per loro. La costruzione di rapporti, l’interrogatorio, l’influenza e l’empatia aiutano i manager a facilitare il cambiamento in un modo molto meno minaccioso e stressante.
Il corso NLP Business Practitioner
Questo corso è accreditato come equivalente NVQ di livello 4
Durata 6 giorni ( 1 al mese su 6 mesi)
Obiettivo: fornire ai delegati una gamma di competenze e conoscenze per consentire loro di essere efficaci in tutte le aree di business.
Obiettivi: Al termine del corso i delegati potranno:
- Utilizzare una gamma di competenze PNL per migliorare le prestazioni in situazioni aziendali specifiche.
- Spiega come la comunicazione è influenzata dalle percezioni individuali
- Usa gli strumenti PNL per il cambiamento personale
Sommario
Nota: Sebbene tutti questi argomenti siano tecniche generali di PNL, il corso ha un forte focus aziendale.
È importante rendersi conto, tuttavia, che lo stato mentale, emotivo e fisico personale del manager influenzerà la qualità delle prestazioni, quindi vedo il cambiamento personale come una parte importante di questo corso.
NLP – introduzione
- Definizioni
- Storia
- Possibilità
- Presupposti
Risultati
- Efficace la regolazione di obiettivo per la vostra auto e altri
- L’importanza dell’ecologia e l’effetto di obiettivi su altri
Sistemi di Rappresentazione
- La differenza tra percezione e realtà
- il nostro Modo di pensare e rappresentare il mondo intorno a noi
- Come scoprire il modo in cui gli altri pensano e rappresentare il mondo
Rapporto
- Costruzione e il mantenimento di un rapporto
- Costruire un rapporto con i gruppi
Calibrazione
- Calibrazione Linguaggio del Corpo degli altri
Passo-piombo
- Utilizzando un rapporto di condurre gli altri
l’Ancoraggio e il collasso di ancore
- la Scelta e il mantenimento di una scelta mentale, stato fisico ed emotivo
- Modifica e la rimozione di stati negativi
Percettiva posizioni
- per Capire il mondo da un altro punto di vista
- l’Utilizzo di questo per aiutare a prendere decisioni e di cambiare comportamento
Submodalities
- I “mattoni fondamentali” di percezione, di credenze e di comportamenti
- l’Utilizzo e la modifica submodalities per raggiungere il tuo obiettivo di
Meta modello
- Comprensione e rimozione delle eliminazioni, distorsioni e generalizzazioni comune a lingua
- difficile ottenere la ‘struttura profonda’ di linguaggio e di idee
Milton Model
- Ipnotico modelli di linguaggio
- Metafore e nidificate metafore
Chunking
- Scoprire se le persone bisogno di ‘big picture’ o il dettaglio
- Usando questo per ottenere il vostro messaggio con successo
Strategie
- Come le persone fanno quello che fanno
- Come suscitare la gente le strategie e li usa
Riforma
- Cambiare come le persone si sentono su di una situazione
- NLP Competenze di base di Laboratorio
Obiettivo:
Per dare delegati introduzione agli strumenti e le tecniche della PNL.
In questo workshop, i delegati impareranno come:
- Capire come sono gli altri a pensare attraverso l’uso efficace della lingua
- Vedere il mondo da altri punti di vista
- Imparare e dimostrare nuovi comportamenti efficacemente
- Superare i sentimenti negativi e le abitudini
- di Essere pieno di risorse e di generare stati di eccellenza come la sicurezza, la calma o l’entusiasmo
- Relazionarsi con altre persone meglio
- Creare i risultati che realmente vogliono e li rendono raggiungibili
Per quelli di voi che hanno già familiarità con la PNL termini di apprendimento sarà:
Capacità di rapport verbale e non verbale, Meta-Modello, posizioni percettive, sistemi di rappresentazione, ancoraggio e impostazione dei risultati.
Altri NLP Workshop
- Avanzate Capacità di Presentazione
- l’Eccellenza della Comunicazione
- Avanzate Capacità di Vendita
- Team Building
- di Apprendimento Accelerato
- Strategie per il Personale e il Cambiamento Organizzativo
Consulenza
Evoluzione del Master Professionisti possono lavorare con voi e la vostra organizzazione su base di consulenza per aiutare a:
- Migliora le tue prestazioni attraverso il coaching individuale e il cambiamento utilizzando strumenti e tecniche di PNL.
- Migliora la capacità della tua organizzazione di apprendere attraverso lo sviluppo di individui e team a tutti i livelli all’interno dell’organizzazione.
- Contribuire a facilitare il cambiamento culturale attraverso lo sviluppo di credenze e valori condivisi in tutta l’organizzazione
Per ulteriori informazioni sulla conferenza NLP @ Work del 30 marzo clicca qui conferenza